鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院（河南省科學(xué)院鶴壁分院）2023年定向選調(diào)高層次人才公告
為引育一批高端人才，打造高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚地，經(jīng)研究，決定為鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院、鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院（河南省科學(xué)院鶴壁分院）面向社會定向選調(diào)一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院成立于2023年10月，是鶴壁市人民政府牽頭設(shè)立、機(jī)構(gòu)編制部門注冊登記的新型研發(fā)事業(yè)單位，由市工業(yè)和信息化局管理，采取政府主導(dǎo)、市場化、企業(yè)化運(yùn)作模式，實(shí)行院長負(fù)責(zé)制。
鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院（河南省科學(xué)院鶴壁分院）成立于2022年9月，是鶴壁市人民政府牽頭設(shè)立、與河南省科學(xué)院共同組建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，實(shí)行一個機(jī)構(gòu)兩塊牌子，采取企業(yè)化管理、市場化運(yùn)營模式，實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長、所長負(fù)責(zé)制和首席專家負(fù)責(zé)制。
二、選調(diào)計(jì)劃及方式
本次采用集中選調(diào)方式，計(jì)劃選調(diào)高層次人才共10名。其中，鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院6名，即院長1名、副院長1名、專業(yè)技術(shù)崗位人員4名；鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院4名，即副院長1名、專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。
三、選調(diào)對象及基本條件
（一）選調(diào)人員范圍
本次集中選調(diào)對象為副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員和教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科中具有研究生學(xué)歷、碩士（博士）學(xué)位的畢業(yè)生，且第一學(xué)歷須為全日制本科以上并獲得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位；委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的碩士研究生和專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)的研究生，不列入選調(diào)范圍。
（二）選調(diào)人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；
4.有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、科研管理水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動產(chǎn)業(yè)技術(shù)某一領(lǐng)域或?qū)W科跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)突破與提升；
5.應(yīng)聘鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院崗位的人員，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的、年齡應(yīng)在45周歲以下（即1978年1月以后出生）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或博士研究生，年齡應(yīng)在40周歲以下（即1983年1月以后出生）；碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（即1988年1月以后出生）。
應(yīng)聘鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院崗位的人員，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的、年齡應(yīng)在45周歲以下（即1978年1月以后出生）；博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下（即1983年1月以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（即1988年1月以后出生）；應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備崗位所需的其他條件。具體選調(diào)崗位、選調(diào)專業(yè)、選調(diào)人數(shù)及要求詳見《鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院2023年定向選調(diào)高層次人才崗位信息表》（附件1）、《鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院（河南省科學(xué)院鶴壁分院）2023年第二批定向選調(diào)高層次人才崗位信息表》（附件2）。專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為學(xué)科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；對于《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)），參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘
1．曾因犯罪受過刑事處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．曾被開除公職的人員；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員；
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、普通高等院校在校生；
7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；
8.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時間為2023年12月16日9:00至2023年12月18日17:00，每人限報(bào)1個崗位。
提交報(bào)名申請。應(yīng)聘人員請登錄“興鶴聚才服務(wù)平臺”官網(wǎng)（https://bwcx.hebi.gov.cn/rencai/），點(diǎn)擊“鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院、鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院（河南省科學(xué)院鶴壁分院）2023年定向選調(diào)高層次人才網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》、報(bào)名申請，上傳報(bào)名登記表（附件3）、本人照片、有效身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件、專業(yè)成績或?qū)W術(shù)成果及其他相關(guān)資格證書等。上傳照片時，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。
報(bào)名申請?zhí)峤缓?，系統(tǒng)會向應(yīng)聘人員反饋一個報(bào)名序號，報(bào)名序號是應(yīng)聘人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名的，將不再受理。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審，資格審查將貫穿于本次選調(diào)工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須全部真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其聘用資格。
五、考核
（一）適崗能力評價。對通過初審的應(yīng)聘人員，根據(jù)其提供的報(bào)名信息進(jìn)行適崗能力評價，主要是對應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行綜合量化評價，滿分為100分。根據(jù)適崗能力評價情況，按照不高于1:5的比例，確定進(jìn)入復(fù)審人員名單。
（二）資格復(fù)審和面試。對進(jìn)入復(fù)審人員進(jìn)行面試。面試前按照選調(diào)部門要求參加現(xiàn)場資格審查。資格審查不合格的，不得參加面試。面試采取“專家面談”的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)低于80分的人員不得確定為體檢和考察人選。
（三）綜合評價。綜合評價總成績滿分為100分，按照履歷分析40%、專家面談60%的權(quán)重計(jì)算，適崗能力評價成績、專家面談成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
按照擬選調(diào)崗位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。
體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。
七、考察
體檢合格人員即為考察人選。未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的，不得確定為考察人選?？疾鞎r同時進(jìn)行資格復(fù)審?？疾觳扇€別談話、實(shí)地了解、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進(jìn)行?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄或考察不合格造成崗位空缺的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
對考察合格人員，按照擬選調(diào)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在“興鶴聚才服務(wù)平臺”官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議的擬選調(diào)人員，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
聘用人員在本單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。在辦理聘用手續(xù)前，選調(diào)部門須與擬聘用人員簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。未達(dá)到最低服務(wù)年限辭去聘用職務(wù)的，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
選調(diào)過程中應(yīng)聘人員應(yīng)按要求及時提供相關(guān)材料，否則將取消其應(yīng)聘資格。
九、相關(guān)待遇
對本次新聘用人員，全部使用人才編制，實(shí)行聘任制，人員經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政全額供給，其中符合鶴壁市高層次人才認(rèn)定條件的，可享受鶴壁市高層次人才相關(guān)獎補(bǔ)政策。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢部門監(jiān)督，對弄虛作假、在選調(diào)過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格；對違反定向選調(diào)紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
選調(diào)公告、擬聘用人員名單公示及其他招聘信息均通過“興鶴聚才服務(wù)平臺”官網(wǎng)（https://bwcx.hebi.gov.cn/rencai/）、鶴壁市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)（https://kjj.hebi.gov.cn/）和鶴壁市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)（https://gxj.hebi.gov.cn）發(fā)布，不再采取其他方式通知。請應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注并及時登錄查詢，保持手機(jī)暢通，因應(yīng)聘人員個人原因錯過重要信息而受到影響的，后果自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話：鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院0392—3316615
鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院0392—3327528
0392—3356615
監(jiān)督電話：0392—3331626、0392—3316105
鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院
2023年12月9日
原文標(biāo)題：鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院（河南省科學(xué)院鶴壁分院）2023年定向選調(diào)高層次人才公告
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