內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎2023年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)巴林右旗烏蘭牧騎隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》和《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2023年度全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)人員編制使用計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)〔2023〕9號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案〉的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕25號(hào)）、《巴林右旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案》等有關(guān)規(guī)定，巴林右旗烏蘭牧騎決定面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
本次巴林右旗烏蘭牧騎“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才各項(xiàng)工作，堅(jiān)持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽(yáng)光操作、公平公正的原則，在巴林右旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由巴林右旗文化旅游體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次巴林右旗烏蘭牧騎“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才8名。其中小戲小品演員、導(dǎo)演、編劇崗位1名；主持人崗位1名；舞蹈編導(dǎo)崗位5名；聲樂(lè)演員崗位1名。詳見(jiàn)《巴林右旗烏蘭牧騎2023年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、引進(jìn)范圍及條件
（一）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.五官端正，形象好，氣質(zhì)佳，舞臺(tái)表現(xiàn)能力強(qiáng)，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡在35周歲及以下（1987年12月8日以后出生）；副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年12月8日以后出生）；
6.引進(jìn)人員還須達(dá)到報(bào)考崗位計(jì)劃表要求的其他條件；
引進(jìn)人員各項(xiàng)資格條件及證書(shū)取得時(shí)間截至2023年7月31日。
（二）不得報(bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制學(xué)生；
3.在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、自我評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、巴林右旗人民政府網(wǎng)（http://www.blyq.gov.cn/）發(fā)布引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在巴林右旗人民政府網(wǎng)（http://www.blyq.gov.cn/）報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日9:00時(shí)—12月14日17:00時(shí)；資格初審截止時(shí)間為2023年12月15日17:00時(shí)。
（2）每位報(bào)名人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
（3）報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
（4）報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從學(xué)校畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷直至最高學(xué)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
（5）報(bào)名人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。
（6）報(bào)名人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（7）報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通。
（8）報(bào)名期間，請(qǐng)報(bào)名人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
（9）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
2.資格初審
（1）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，在報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回引進(jìn)人員，報(bào)名人員給予補(bǔ)充或說(shuō)明。
初審未通過(guò)的報(bào)名人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。
（2）初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。
（3）本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）自我評(píng)價(jià)
即對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取報(bào)名人員自評(píng)、相關(guān)部門(mén)復(fù)核方式開(kāi)展，滿(mǎn)分100分。自我評(píng)價(jià)時(shí)，通過(guò)自我評(píng)價(jià)表方式完成打分。
報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須下載填寫(xiě)《巴林右旗2023年烏蘭牧騎“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才評(píng)價(jià)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)價(jià)表》，見(jiàn)附件2）開(kāi)展自評(píng)，于2023年12月16日8:00時(shí)至2023年12月18日18:00時(shí)，將《評(píng)價(jià)表》電子版、《評(píng)價(jià)表》PDF格式電子版（需要本人簽字）、《報(bào)名登記表》PDF格式電子版及其他佐證材料PDF格式電子版打包（壓縮包重命名為報(bào)名序號(hào)+姓名+崗位名稱(chēng)），發(fā)送至指定電子郵箱blyqwhlvtyj@163.com。超過(guò)規(guī)定截止時(shí)間的，不再予以復(fù)核（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）。
自我評(píng)價(jià)結(jié)束后，由工作人員對(duì)報(bào)名人員自我評(píng)價(jià)進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)自我評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)核實(shí)結(jié)果進(jìn)行公示。按照自我評(píng)價(jià)核實(shí)結(jié)果得分和崗位需求的人數(shù)1:5比例劃定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，參加自我評(píng)價(jià)的人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
報(bào)名人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、《報(bào)名登記表》（一式兩份）、《巴林右旗2023年烏蘭牧騎“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才評(píng)價(jià)表》原件（報(bào)名人員簽字后的）、《巴林右旗2023年烏蘭牧騎“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才評(píng)價(jià)表》中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等佐證材料原件和復(fù)印件（如資格復(fù)審時(shí)無(wú)法提供《評(píng)價(jià)表》佐證材料原件，將取消相應(yīng)項(xiàng)目的分值）及報(bào)考崗位要求的資格證原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)人責(zé)任。
因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照自我評(píng)價(jià)核實(shí)結(jié)果得分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。
（五）面試
面試由隨機(jī)聘請(qǐng)的異地相關(guān)專(zhuān)家組成面試組進(jìn)行面試，面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
參加面試人員，面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、“一專(zhuān)多能”測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試滿(mǎn)分為100分。其中：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分70分；“一專(zhuān)多能”測(cè)試滿(mǎn)分30分。要求熟練掌握國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)語(yǔ)言文字崗位的，面試過(guò)程中需用國(guó)家通用語(yǔ)言和蒙古語(yǔ)語(yǔ)言進(jìn)行展示。
1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
（1）小戲小品演員、導(dǎo)演、編劇崗位：現(xiàn)場(chǎng)即興表演能力測(cè)試滿(mǎn)分為30分，備考10分鐘，展示時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)；業(yè)務(wù)展示滿(mǎn)分為40分，其中，用國(guó)家通用語(yǔ)言展示滿(mǎn)分為20分，展示時(shí)間不得超過(guò)5分鐘；用蒙古語(yǔ)語(yǔ)言展示滿(mǎn)分為20分，展示時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。
（2）主持人崗位：現(xiàn)場(chǎng)即興主持能力測(cè)試為30分，備考5分鐘，展示時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)；業(yè)務(wù)展示測(cè)試滿(mǎn)分為40分，國(guó)家通用語(yǔ)言主持能力測(cè)試滿(mǎn)分為20分，展示時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)；蒙古語(yǔ)語(yǔ)言主持能力測(cè)試滿(mǎn)分為20分，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。
（3）舞蹈編導(dǎo)崗位：現(xiàn)場(chǎng)即興編舞能力測(cè)試滿(mǎn)分為30分，備考10分鐘，展示時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)；業(yè)務(wù)展示測(cè)試滿(mǎn)分為40分，展示時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。
（4）聲樂(lè)演員崗位：節(jié)奏、視唱練耳滿(mǎn)分為15分，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。演唱1首國(guó)家通用語(yǔ)言作品滿(mǎn)分為27.5分，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)；演唱1首蒙古語(yǔ)語(yǔ)言作品滿(mǎn)分為27.5分，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。
2.“一專(zhuān)多能”測(cè)試
按照?qǐng)?bào)名時(shí)填報(bào)的“一專(zhuān)多能”項(xiàng)目進(jìn)行展示，共計(jì)3項(xiàng)，每項(xiàng)10分，滿(mǎn)分30分，某一項(xiàng)不展示不得分；每項(xiàng)展示時(shí)間不能超過(guò)5分鐘，累計(jì)不超過(guò)20分鐘（含換裝等準(zhǔn)備時(shí)間），達(dá)到演出水平。（“一專(zhuān)多能”要求：除報(bào)考專(zhuān)業(yè)外，必須掌握以下藝術(shù)門(mén)類(lèi)技能1-3項(xiàng)：聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈、主持、小戲小品、曲藝）。
注意事項(xiàng)：
測(cè)試所需音樂(lè)伴奏、表演服裝、樂(lè)器等由面試人員自備。
面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的，視為自動(dòng)放棄。抽簽確定面試人員考試順序。進(jìn)入考場(chǎng)后面試人員只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露姓名等個(gè)人信息。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（六）引進(jìn)人員總成績(jī)
面試工作結(jié)束后，按照自我評(píng)價(jià)核實(shí)得分占50%、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+“一專(zhuān)多能”測(cè)試成績(jī)）成績(jī)占50％計(jì)算考試總成績(jī)。
總成績(jī)=自我評(píng)價(jià)核實(shí)得分×50%＋面試成績(jī)×50%
引進(jìn)人員總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)公布。
從崗位引進(jìn)人員成績(jī)達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照總成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對(duì)總成績(jī)完全相同的，以自我評(píng)價(jià)核實(shí)得分最高分的確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。自我評(píng)價(jià)核實(shí)得分也相同的，采取加試，即筆試的方式。筆試由專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題，最后按筆試最高成績(jī)，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（七）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。引進(jìn)人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理。對(duì)體檢不合格的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）考察
1.由巴林右旗組織、編制、人社和文化旅游體育部門(mén)組成考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面（政治思想表現(xiàn)、人事檔案情況、黨員身份、意識(shí)形態(tài)、是否需要回避等情況）考察，形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.引進(jìn)人才是黨員的，其黨員檔案的審核由巴林右旗委組織部負(fù)責(zé)。
3.引進(jìn)人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
（九）公示與聘用
1.考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿(mǎn)后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于5年。新聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》執(zhí)行，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.公示期滿(mǎn)后，放棄聘用或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
4.聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、考錄（招聘）到巴林右旗以外的其他地區(qū)工作。用人單位在《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
5.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
6.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）擬引進(jìn)人員在本次公開(kāi)引進(jìn)辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)印發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
（3）擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的。
（4）在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次巴林右旗烏蘭牧騎2023年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才工作由巴林右旗紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)受理查處相關(guān)舉報(bào)及其他違規(guī)違紀(jì)行為。
（二）引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。如引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報(bào)名，引進(jìn)工作人員應(yīng)主動(dòng)回避，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格。
（三）如發(fā)現(xiàn)被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消引進(jìn)資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）為強(qiáng)化引進(jìn)人才的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立引進(jìn)人員誠(chéng)信檔案。
（二）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用資格。
（三）本次引進(jìn)人才工作的時(shí)間、程序、要求等需要作出調(diào)整的，屆時(shí)將在巴林右旗人民政府網(wǎng)和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
（四）未盡事宜請(qǐng)咨詢(xún)巴林右旗文化旅游體育局。咨詢(xún)電話：0476-6216561（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。監(jiān)督電話：0476-6216820（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
附件：
1.巴林右旗烏蘭牧騎2023年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才崗位計(jì)劃表
 
巴林右旗烏蘭牧騎2023年“綠色通道”
引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才工作組
2023年12月8日
原文標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗烏蘭牧騎2023年“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺事業(yè)編制人才公告
原文鏈接：http://www.blyq.gov.cn/tzgg_0/tzgg_8268/202312/t20231208_2207769.html