根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（青人社發(fā)〔2021〕21號）、《青島市選聘優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作辦法》（青組〔2021〕8號）等文件規(guī)定，2023年即墨區(qū)計(jì)劃選聘2名優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員（詳見附件1《2023年青島市即墨區(qū)選聘優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記崗位計(jì)劃表》，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、選聘對象范圍及條件
（一）選聘對象范圍：我區(qū)在城市社區(qū)在職在崗擔(dān)任社區(qū)黨組織書記、非行政和事業(yè)編制身份的就業(yè)年齡段人員。
（二）選聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年12月31日以后出生）,對獲得市委市政府、省級工作部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或市級及以上人才工程稱號等的，可放寬至55周歲（1968年12月31日以后出生。學(xué)歷、學(xué)位、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及稱號應(yīng)于2023年12月11日以前獲得；表彰獎(jiǎng)勵(lì)及稱號應(yīng)為本人在擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間取得；本人在擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間，所在集體獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)不在本方案所指范圍內(nèi)，下同）；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.在本街道轄區(qū)內(nèi)連續(xù)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記滿5年，且目前仍在崗（任職年限計(jì)算截至2023年12月31日，下同）；
7.具有大專及以上文化程度，對獲得區(qū)（市）級黨內(nèi)表彰，或市委市政府、省級工作部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的，學(xué)歷可以放寬到高中、中專；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列行為之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑滿釋放的；
2.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
3.被開除黨籍或開除公職的；
4.近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職及以下黨紀(jì)政務(wù)處分的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的；
6.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的；
7.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的；
8.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位；
10.不符合法律和相關(guān)政策規(guī)定報(bào)考條件以及不適宜從事社區(qū)工作的其他情形。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。參加選聘人員應(yīng)于2023年12月11日17:00前將有關(guān)材料報(bào)所屬街道黨工委；各街道黨工委審核同意后，應(yīng)于2023年12月12日17:00前將有關(guān)材料報(bào)區(qū)委組織部組織二科。
2.參加選聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
（1）《青島市即墨區(qū)選聘優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》（附件2），黑色水性筆填寫或打印；
（2）有效身份證件原件及復(fù)印件；
（3）符合選聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（4）獲得相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才稱號的獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
1.初審。各街道黨工委按照本公告所列條件對參加選聘人員材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，審核合格的，在其報(bào)名推薦表上填寫推薦意見并加蓋公章，連同其他相關(guān)材料于2023年12月12日17:00前報(bào)送至區(qū)委組織部組織二科。
2.復(fù)審。區(qū)委組織部將會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對各街道黨工委報(bào)送的選聘推薦人員進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核后確認(rèn)報(bào)名資格。報(bào)名和資格審查結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
選聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。對選聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過程。
三、選聘方式
（一）業(yè)績考核
報(bào)名資格確認(rèn)后，區(qū)委組織部下發(fā)業(yè)績考核通知，由相關(guān)街道黨工委綜合其歷年工作考核和日?？己饲闆r，重點(diǎn)對其工作實(shí)績情況進(jìn)行考核評價(jià)，并以書面形式提出考核評價(jià)意見，業(yè)績考核評價(jià)合格者方能取得參加綜合能力測試資格。
（二）綜合能力測試
綜合能力測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。主要考量應(yīng)聘人員履行社區(qū)黨組織書記崗位職責(zé)應(yīng)具備的政治素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試考官不少于5人，設(shè)主考官1名。面試成績當(dāng)場公布，并在即墨政務(wù)網(wǎng)公開發(fā)布。面試全程錄像錄音，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。以上監(jiān)督人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系或其他可能影響公平公正的須實(shí)行回避。綜合能力測試成績出現(xiàn)并列的，采取加試的方式確定。
區(qū)委組織部綜合業(yè)績考核和綜合能力測試情況研究提出擬考察人選，并在即墨政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。
四、考察
由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同街道黨工委組織考察?？疾觳扇∶裰鳒y評和個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。把人選政治素質(zhì)考察放在首位，深入考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況，突出考察工作實(shí)績。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
五、體檢
根據(jù)考核考察結(jié)果，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按1:1比例組織體檢。體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可根據(jù)業(yè)績考核和綜合能力測試情況，經(jīng)區(qū)委組織部研究后，依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
將體檢合格的擬聘用人選提請區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可根據(jù)業(yè)績考核和綜合能力測試情況，經(jīng)區(qū)委組織部研究后，依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，不設(shè)試用期，繼續(xù)安排在城市社區(qū)黨組織書記崗位工作，服務(wù)期限不少于五年。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次選聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）及相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，在1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的資格。
（二）參加選聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未及時(shí)報(bào)名的，視為放棄參加選聘。
（三）參加選聘人員填寫《青島市即墨區(qū)選聘優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》后，應(yīng)認(rèn)真核對所填信息，確保準(zhǔn)確無誤，提交后不得以任何理由再次進(jìn)行修改。
（四）本次選聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以后”“以前”等均不包含本級別、本級數(shù)，“及以上”等均包含本級別、本級數(shù)。
（五）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班；本次招聘工作相關(guān)政策信息均在即墨政務(wù)網(wǎng)（http://www.jimo.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（六）本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0532-88552390；0532-88551372。
監(jiān)督電話：0532-88551091。
（請于工作日9:00-11:30,14:00-17:00撥打以上電話）
青島市即墨區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年12月1日
原文標(biāo)題：2023年青島市即墨區(qū)選聘優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員公告
原文鏈接：2023年青島市即墨區(qū)選聘優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員公告_即墨政務(wù)網(wǎng) (jimo.gov.cn)