廣州市增城區(qū)教育局2023年公開招聘聘員公告
因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市增城區(qū)教育局公開招聘聘員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)和對象
（一）招聘崗位人數(shù)
本次招聘機(jī)關(guān)輔助執(zhí)法類聘員2名，中職教師聘員1名，中職一般教學(xué)輔助人員聘員2名。
（二）招聘對象
本次招聘對象為已取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的人員（含持國、境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。
二、應(yīng)聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.現(xiàn)役軍人，或全日制在讀人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。
（三）崗位資格條件
1.學(xué)歷和學(xué)位條件。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（詳見附件1崗位需求表）。使用國（境）外學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行報(bào)考的人員，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷證明材料。
2.崗位專業(yè)條件。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)條件要求；研究生或本科所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位專業(yè)條件的，視為符合專業(yè)條件。所學(xué)的專業(yè)以畢業(yè)證的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。崗位需求表專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。如應(yīng)聘人員（含國、境外學(xué)習(xí)人員）所學(xué)專業(yè)名稱未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在資格復(fù)審時(shí)提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章，國、境外學(xué)習(xí)的須提供課程名稱中文翻譯材料)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
3.年齡條件。應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下（即1987年12月11日及以后出生）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在2023年12月13日24時(shí)前將報(bào)名表和相關(guān)材料發(fā)送至崗位指定的報(bào)名郵箱。
（二）報(bào)名要求
1.將各類證件掃描、粘貼于報(bào)名表（附件3）后，用WORD文檔，以附件方式發(fā)送至崗位指定的報(bào)名郵箱，附件大小勿超過2M。郵件主題名為：“應(yīng)聘崗位+姓名”，不按要求報(bào)名的不予受理。應(yīng)聘材料及順序要求如下：
①報(bào)名表（附件3）電子版（本表下載填寫后用WORD文檔發(fā)送，不能用掃描件）。報(bào)名表后粘貼以下幾項(xiàng)材料，并成一個(gè)WORD文檔。
②大學(xué)學(xué)歷所有階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。
③學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。
④崗位要求的教師資格證書。
⑤身份證正反面。
⑥同報(bào)名表相同的電子彩色照片一張。
2.不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名，并對報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
4.應(yīng)聘人員完成報(bào)名程序且通過審查的領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5.為確保招聘的競爭性和公正性，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方能開考。如未達(dá)開考比例，延長報(bào)名時(shí)間后仍未達(dá)到開考比例的，取消招聘崗位。
6.為方便聯(lián)絡(luò)，請所有應(yīng)聘人員在招聘期間保持手機(jī)暢通，并及時(shí)關(guān)注廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站的相關(guān)信息。
四、考試和資格復(fù)審
本次招聘考試分為筆試、面試，其中：筆試和面試成績分別按40%和60%折算計(jì)入綜合成績?？忌鳝h(huán)節(jié)考試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試，未按時(shí)參加任一環(huán)節(jié)考試或中途擅離考場的，視為自動(dòng)放棄。
（一）筆試
1.筆試初定在12月（具體時(shí)間和地點(diǎn)以發(fā)布公告的網(wǎng)站通知或準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
2.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生不能進(jìn)入面試。
3.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理等基礎(chǔ)知識和文字表達(dá)能力。
4.筆試成績在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公告。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；等于或未達(dá)上述比例的，按筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審
面試前對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員帶報(bào)名要求的材料的原件和復(fù)印件（統(tǒng)一A4紙規(guī)格），參加資格審核。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)在網(wǎng)站通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)考人員的綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。
3.面試成績滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的不計(jì)算綜合成績。
4.面試結(jié)束后，由工作人員在現(xiàn)場向應(yīng)聘人員發(fā)放面試成績通知單。
5.未按時(shí)參加面試或中途擅離考場的，按自動(dòng)放棄處理。
（四）綜合成績計(jì)算
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應(yīng)聘人員的綜合成績。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績同分，則以面試成績高低確定名次；如綜合成績及面試成績均相同，則以面試評委組長評分高低確定名次；若綜合成績、面試成績和面試評委組長評分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對相關(guān)人員增加一次面試，并按此次面試成績的高低順序確定體檢人選。
五、體檢和考察
（一）按照綜合成績從高到低順序，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站公布。
（二）體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）考察按照《廣州市增城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、公示與聘用
（一）體檢和考察后，對擬聘用人員在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
（二）考試成績自綜合成績公布之日起一年內(nèi)有效，可根據(jù)人員空額情況按綜合成績高低依次遞補(bǔ)。
七、工資福利待遇
獲聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消招聘資格。工資福利待遇年薪（含五險(xiǎn)一金）按照增城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利標(biāo)準(zhǔn)。
八、有關(guān)說明
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。
（二）準(zhǔn)考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
（三）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、無法及時(shí)聯(lián)系或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、考察，視為自動(dòng)放棄。
（四）聘用人員須服從崗位安排。
（五）本次招聘考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（六）本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理，由區(qū)教育局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：按崗位需求表中相應(yīng)崗位的咨詢電話（工作日上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午2:30-17:30）。
廣州市增城區(qū)教育局
2023年11月30日
原文標(biāo)題：廣州市增城區(qū)教育局2023年公開招聘聘員公告
原文鏈接：http://www.zc.gov.cn/jg/qzfbm/qjyj/tzgg/content/post_9353508.html