連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才公告
為加大優(yōu)秀人才引進力度，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，拓寬我區(qū)青年干部人才源頭儲備，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會（http://www.lda.gov.cn/）和連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.ledahr.org.cn/）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）具備良好的品行。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1987年11月30日至2005年12月15日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（七）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，需取得相應(yīng)學(xué)位。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
（八）資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
（九）應(yīng)聘崗位代碼G02崗位的須取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）。暫未取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）但可以提供通過A類合格分數(shù)線的主觀題考試成績通知單的也可參加應(yīng)聘，須在2024年12月31日前取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）。
（十）資格條件中有大學(xué)英語六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書或相關(guān)證明材料，只有六級考試成績通知單的，成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語六級要求的崗位時，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。
（十一）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2024年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
（十二）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（十三）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、有關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
四、招聘安排
本次招聘將在山東大學(xué)（青島校區(qū)）進行。具體時間、地點將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后報名截止，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位報名情況，按事業(yè)單位公開招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。
五、報名及資格審核
報名和資格審核（復(fù)審）由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同各招聘單位負責。
（一）報名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式進行。
1.網(wǎng)絡(luò)報名：公告發(fā)布次日09:00開始接受報名（節(jié)假日不休息），資格復(fù)審前一天12:00網(wǎng)絡(luò)報名截止。
報名網(wǎng)址：連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.ledahr.org.cn/）注冊賬號并創(chuàng)建簡歷后，到“公開招考”入口填寫報名信息，聯(lián)系電話：0518-85881128。
連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員填報的信息進行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢資格初審意見。
通過資格初審的人員，即報名成功。應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確等導(dǎo)致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上確認報名資格導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任。逾期不再提供報名服務(wù)。
如對資格初審意見有異議，須在現(xiàn)場報名結(jié)束前向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒有異議。
2.現(xiàn)場報名：資格復(fù)審當天相應(yīng)時段內(nèi)接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須攜帶《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才報名表》（附件3，以下稱《報名表》），連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點現(xiàn)場報名。
（二）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關(guān)信息，采取網(wǎng)絡(luò)報名的人員需上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人。
（2）國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生（除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學(xué)生報名時，應(yīng)如實填寫在讀學(xué)習經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學(xué)習經(jīng)歷或具體學(xué)習形式，影響資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。
（3）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。
（4）《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月15日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員。
（5）2024年6月15日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。
（6）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）資格復(fù)審
網(wǎng)絡(luò)報名及現(xiàn)場報名的報名成功人員須到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。
1.時間及地點
資格復(fù)審的具體時間和地點詳見《連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才資格復(fù)審安排》（將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注）。
聯(lián)系人和聯(lián)系電話見《崗位表》。
2.資格復(fù)審材料：
（1）《報名表》；
（2）本人身份證；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。其中：暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2024年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、教育部學(xué)籍在線驗證報告；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
（4）應(yīng)聘崗位所需的其他證書或證明。
以上材料須提供原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員報名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。如對資格復(fù)審有異議，須在資格復(fù)審現(xiàn)場向連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒有異議。
六、考試
（一）考試方式
考試采取直接面試的方式進行。
面試由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。未在指定地點、指定時間內(nèi)參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。
（二）面試
資格復(fù)審合格人員進入面試。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過招聘崗位擬招聘人數(shù)10倍（不含10倍），面試前先進行初試，根據(jù)初試成績高低，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)在1:10范圍內(nèi)確定進入面試人選（末位成績并列的，一并參加）。初試成績不計入總成績，初試辦法、時間、地點另行通知。
1.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
3.面試時間、地點另行通知。
（三）總成績計算方法及公布
總成績＝面試成績×100%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
七、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，組織加試，加試由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，加試方式另定。
考察體檢由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
八、公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。
應(yīng)聘G02崗位暫未取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）的應(yīng)聘人員須于2024年12月31日前取得國家法律職業(yè)資格證書（A類），取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在2024年12月31日前取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）的應(yīng)聘人員，將取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
十、招聘工作紀律
（一）應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
（二）招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
十一、監(jiān)督和舉報
1.連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。
2.連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85882181。
十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2023年11月29日
原文標題：連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才公告
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