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本科可報！2023年蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員公告

蚌山區(qū)人民政府2023-11-28 09:09沫沫

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2023年蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員公告

根據《蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員實施方案》，經研究，決定面向蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員，現就公告有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持“公開、公平、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

本次計劃面向蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局招聘工作人員招聘事業(yè)單位編制外工作人員1名。

具體招聘崗位主要職責：參與全區(qū)年度綠化任務的制定、年度造林和森林撫育任務的分解驗收、林長制改革、林長制綜合管理平臺維護管理、森林資源管理、自然保護地管理、野生動植物保護、濕地保護、森林防火林業(yè)有害生物防治、林權管理以及林地轉用的審批和報批工作等。

崗位情況及資格條件詳見附件1。

招聘崗位計劃等信息同時在蚌山區(qū)人民政府網（https://www.bengshan.gov.cn/）、安徽公共招聘網（www.ahggzp.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘對象和條件

本方案招聘對象面向全社會人員，且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；

（三）遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有正常履職的身體條件；

（四）無違法犯罪和吸毒等不良記錄、無失信被懲戒記錄，需提供自出生之日起的無犯罪證明材料、個人征信；

（五）取得國家承認的本科及以上學歷；

（六）年齡在35周歲及以下（1988年11月01日之后出生，含11月01日）；

（七）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊模?/p>

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.其他不適合從事招聘崗位工作的。

四、招聘程序

招聘按網上報名、現場資格復審和面試相結合的方式進行，具體程序為：網上報名和資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。招聘工作環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。

（一）網上報名和資格初查

1．報名方式及時間。報考人員通過附表2：《應聘人員資格審查表》如實填寫信息并提交現場資格復審所需材料原件掃描件，發(fā)送至郵箱：312582896@qq.com(以接收時間為準）。統(tǒng)一報名時間為2023年11月28日9:30至12月8日16:00，逾期不再補報。每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，所填信息應當真實、準確、完整。考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

2．網上資格審查。按照規(guī)定的報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

3．查詢資格初審結果。報考人員報名后，于2023年12月9日11:00前可通過郵箱查看網上資格初審結果。

4．招聘人數與崗位報考人數報考比例不得低于1：3，未達到規(guī)定比例的，將取消該招聘崗位。

（二）現場資格復審

網上資格初審通過人員名單將在蚌山區(qū)人民政府網站公布。資格復審時間、地點另行通知，進入資格復審的考生應按規(guī)定的時間和地點參加現場資格復審。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料或提供的材料與報名時提交的信息不符或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

資格復審時，報考人員應提供以下材料：

1．本人有效居民身份證原件、學歷學位證書和有關證書原件、《應聘人員資格審查表》等材料。

2．中國高等教育學生信息網（網址：http://www.chsi.com.cn）下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》材料，自出生之日起的無犯罪證明、個人征信(審查時看原件、收復印件）。

資格復審合格人員現場發(fā)放面試通知書。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標準收取考試費用。

（三）面試

面試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的業(yè)務能力、綜合素質、管理能力及潛能等，滿分100分，分數保留小數點后兩位。面試設合格線為60分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試時間另行通知。

（四）成績

應聘人員面試成績?yōu)榭偝煽?，滿分100分。

（五）體檢與考察

1.體檢

根據報考人員最終成績由高分到低分順序，招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，一并進入體檢環(huán)節(jié)。體檢對象對體檢結果有疑問的可以進行復檢（現場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2.考察

應聘人員體檢合格者，進入組織考察程序，由蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局按照有關規(guī)定進行考察，考察不合格者取消錄用資格?？疾爝^程中發(fā)現應聘人員政治上不合格的、有違法犯罪行為的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得確定為擬錄用人員。職位考察人選缺額的，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示和聘用

根據面試、體檢和考察情況，按照公布的招聘計劃和報名條件確定擬聘用人員名單，并在蚌山區(qū)人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按相關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。影響聘用的，取消聘用資格。

五、用工方式及待遇

（一）對公示人員無異議或不影響結果的，以勞務派遣形式與安徽中欣人才發(fā)展集團有限公司簽訂勞動合同，合同期限1年，試用期2個月。試用期滿后，經考核合格的，正式聘用；合同期滿后，由用人單位進行聘期考核，根據考核結果，由聘用單位與個人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

（二）招聘人員正式工資組成：基本工資+績效工資+工齡工資+五險。

試用期工資：最低工資標準+五險。

六、組織領導與監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

七、其它事項

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告未盡事宜，由蚌埠市自然資源和規(guī)劃局蚌山區(qū)分局負責解釋。

咨詢電話：0552--2073120（分局辦公室電話）（工作日：8：30-11:30，14:30-17:00）