2023年第二批平陽縣部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次及緊缺急需人才公告
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，平陽縣事業(yè)單位擬面向社會公開引進(jìn)高層次及緊缺急需人才20名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及對象
引進(jìn)單位、崗位及專業(yè)要求詳見《2023年第二批平陽縣部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次及緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)。
引進(jìn)對象：
第一類：001崗位引進(jìn)對象為國內(nèi)普通高校全日制博士研究生或具備國外高校同等學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。該崗位采取隨報(bào)隨考方式，不受專業(yè)限制，可以一事一議，以“雙向選擇”的方式，由中共平陽縣委組織部、中共平陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、平陽縣人力資源和社會保障局研究后統(tǒng)籌確定錄用人員的具體單位。該崗位報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止。
第二類：002-010崗位引進(jìn)對象為具備國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
上述兩類引進(jìn)對象如是留學(xué)歸來的碩士或博士研究生的，要求所取得學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須是列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.Eews世界大學(xué)榜單排名前200位的高校(附件2)。
二、引進(jìn)條件
(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
2.愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識或技能。
3.碩士研究生年齡要求1987年11月11日以后出生，博士研究生年齡要求1983年11月11日以后出生。
4.國內(nèi)高校2023年應(yīng)屆碩士研究生須在2023年11月11日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外高校的碩士研究生須在2023年11月11日前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.身體健康，具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、平陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員、全日制普通高校在校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生不能報(bào)考;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月11日至11月14日，每人限報(bào)一個崗位。(001崗位報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止，報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件(證明)取得時(shí)間的計(jì)算時(shí)間截止到考生實(shí)際報(bào)名的前一天。001崗位采用隨報(bào)隨考方式，直至完成該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。)
報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”，如李四+浙江大學(xué)+土木工程+碩士研究生)發(fā)送至各用人單位公布的電子郵箱，逾期不再受理。報(bào)名人員電子郵件發(fā)送成功后，需收到各單位報(bào)名電子郵箱的回復(fù)郵件才確認(rèn)本次報(bào)名受理成功，請報(bào)名人員注意。若出現(xiàn)技術(shù)原因，報(bào)名受阻，請及時(shí)電話聯(lián)系各用人單位。
2.報(bào)名所需材料：
(1)《平陽縣引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件4)(請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件)，二寸免冠近期彩照(電子版)。
(2)提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿、各層次學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印)、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印)、單位同意報(bào)考證明。留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
(3)職稱證書及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)、個人榮譽(yù)和獎勵證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。
(4)平陽縣外公務(wù)員或事業(yè)單位在編工作人員，須在報(bào)名時(shí)提供所在單位及主管部門同意參加本次招考的書面意見。(附件6)。
(二)資格初審
按報(bào)名條件要求，用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，如個別崗位通過資格初審人數(shù)過多，由用人單位及主管部門以面談的方式進(jìn)行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試暫定11月18日，具體時(shí)間另行通知)。
(三)資格復(fù)審及面試
參加面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由用人單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)?？忌杼峁﹫?bào)名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，70分為合格分，低于70分(不含70分)的取消聘用資格。面試后將根據(jù)成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員(若遇招聘比例內(nèi)面試成績相同的，則另行加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。)。
面試具體時(shí)間以各用人單位通知為準(zhǔn)，面試結(jié)果將在“平陽人才網(wǎng)”(http://www.pyxrc.com)上公布。
學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。專業(yè)資格審查參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》、中國研究生招生信息網(wǎng)(https://yz.chsi.com.cn/zsml/zyfx_search.jsp)“碩士專業(yè)目錄查詢”進(jìn)行審查。(附件3)專業(yè)審查以畢業(yè)證書所注明的專業(yè)為準(zhǔn)。國(境)外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。“目錄”中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程、學(xué)校證明等佐證資料，證明確實(shí)相近、相似的，用人單位本著“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行審查認(rèn)定。
(四)體檢、考核
體檢和考核工作由用人單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織。
體檢對象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行在平陽人才網(wǎng)上通知)，攜帶本人有效期內(nèi)身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動放棄處理。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢合格人員確定為考核對象，考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考核實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)(擬遞補(bǔ)人員面試成績必須達(dá)到合格分)。
(五)公示、聘用、遞補(bǔ)
體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對象，在平陽人才網(wǎng)予以公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再決定是否聘用。
考生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理相關(guān)手續(xù)，不能按時(shí)提供報(bào)名時(shí)所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，將取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報(bào)考資格和條件的，取消聘用資格。
在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。
擬聘用人員名單公示后，相應(yīng)崗位不再另行遞補(bǔ)。
四、其他說明
(一)后續(xù)有關(guān)此次人才引進(jìn)相關(guān)信息將在平陽人才網(wǎng)(https://www.pyxrc.com)發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
(二)戶籍要求為“浙江省”的崗位，可報(bào)考的對象為：浙江省內(nèi)各縣(市、區(qū))戶籍的人員(以2023年11月11日戶口所在地為準(zhǔn))，浙江生源全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在浙全日制普通高校就讀的非浙江生源2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
截止到2023年11月11日，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。
(三)資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或在招聘過程的各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
(四)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
(五)報(bào)考時(shí)所使用的學(xué)歷學(xué)位需相對應(yīng)。
(六)辦理聘用手續(xù)前，考生需將個人檔案轉(zhuǎn)入平陽縣人才市場管理中心，逾期未轉(zhuǎn)入的將取消聘用資格。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。
此次招聘聘用人員為事業(yè)編制正式工作人員，在平陽縣最低服務(wù)期年限為5年。
(七)現(xiàn)役軍人、平陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生不在引進(jìn)對象范圍。
(八)涉及機(jī)構(gòu)改革的單位，如機(jī)構(gòu)改革后“引進(jìn)單位”名稱變更的，則以機(jī)構(gòu)改革后的單位名稱為準(zhǔn)。
(九)此次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(十)引進(jìn)人才的相關(guān)優(yōu)惠政策見附件5，若與平陽縣其他引才政策不一致，按照“就高不就低”原則兌現(xiàn)。
本公告及未盡事宜由中共平陽縣委組織部、平陽縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0577-58123528 0577-58123530
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中共平陽縣委組織部平陽縣人力資源和社會保障局
2023年11月1日
原標(biāo)題：2023年第二批平陽縣部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次及緊缺急需人才公告
文章來源：https://www.pyxrc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=5401