廣西壯族自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站（以下簡(jiǎn)稱定額站）2023年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

定額站屬于正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，是廣西壯族自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)：承擔(dān)人防工程建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)監(jiān)督管理、結(jié)算審核的相關(guān)工作；組織實(shí)施人防工程定額管理、定額系數(shù)測(cè)算、定期發(fā)布人防防護(hù)設(shè)備信息價(jià)的有關(guān)具體工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校生；

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站（gdb.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站（gdb.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)將郵件主題及報(bào)名文檔按“廣西人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2023年應(yīng)聘材料+姓名”格式命名。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月14日—11月22日

招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：

李垠，0771—2818834，15077155916；劉波，0771—5773682，13481122905。郵箱：41771880 qq.com。

2.報(bào)考者需提交以下材料：《廣西壯族自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、工作經(jīng)歷證明等材料掃描件（PDF格式）壓縮后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫(xiě)不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。

（二）資格審查

依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。若擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，經(jīng)自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室核準(zhǔn)后降低比例開(kāi)考。

（三）筆試

進(jìn)入筆試人員名單于12月1日前公布。

1.筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，60分為合格。主要內(nèi)容為（公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)）等。

2.筆試開(kāi)考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1:3的職位方可開(kāi)考。如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例,需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室核準(zhǔn)后及時(shí)在自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試前5個(gè)工作日在自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

4.筆試成績(jī)查詢：報(bào)考人員可在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

（四）面試

1.面試人選確定

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1:3比例的，須經(jīng)自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

2.發(fā)布面試公告

面試前3天在自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員；無(wú)法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

3.面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

4.面試資格復(fù)審

面試前2天內(nèi)，組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。

5.確定面試合格分?jǐn)?shù)線

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。（經(jīng)自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。）

6.面試成績(jī)發(fā)布

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試成績(jī)及綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）排名當(dāng)天在自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站發(fā)布。

（五）考核

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與考核人選1:1的比例，確定考核對(duì)象。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，再按公開(kāi)招聘有關(guān)程序?qū)彾〝M聘用人員。考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，根據(jù)綜合成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（六）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）公示

經(jīng)研究后的擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771—2853739。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李垠，0771—2818834、15077155916；劉波，0771—5773682、13481122905。

附件1：廣西壯族自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

附件2：廣西壯族自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2023年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

廣西壯族自治區(qū)國(guó)防動(dòng)員辦公室

2023年11月13日

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)人防工程標(biāo)準(zhǔn)定額站2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

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