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海晏縣人民政府辦公室公開招聘藏漢雙語(yǔ)人才（臨聘）公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)海晏縣政府辦公室民族語(yǔ)言文字工作中心人才隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平，積極發(fā)揮雙語(yǔ)工作者在民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興等工作中的作用，因工作需要，擬面向海北州內(nèi)公開招聘2名藏漢雙語(yǔ)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃公開招聘2名藏語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)或藏漢翻譯專業(yè)人才（精通藏漢雙文）。
二、招聘條件
（一）報(bào)名基本條件
此次公開招聘面向全州范圍內(nèi)，滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，精通藏漢雙文及藏漢翻譯工作；
3.具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；
5.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷要求。
報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在本次招聘考試報(bào)名結(jié)束前取得。報(bào)考人員具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
（二）不得報(bào)名情形
1.正在接受立案調(diào)查的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案,且記錄期限未滿的人員；
6.法律法規(guī)、政策規(guī)定和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的人員；
7.其他不適合從事招聘崗位工作的人員。
三、招聘方式
此次招聘采取考核聘用的方式進(jìn)行?？己顺煽?jī)排名順序從高分到低分依次錄用。
四、招聘流程
（一）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間為2023年11月14日9時(shí)至16日12時(shí)，報(bào)名采取到海晏縣民族語(yǔ)言文字工作中心（縣黨政大樓1樓105室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)審核合格人員于11月16日14時(shí)30分進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)試。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消聘用（錄用）資格。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.聯(lián)系人:多杰尖措、格日多杰
3.聯(lián)系電話：18397110700 18095705557
4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)歷證書和相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。
（2）近期2寸免冠正面證件彩色照片1張;
（3）填寫《招聘藏漢雙語(yǔ)人才報(bào)名表》（附表1），并對(duì)提供材料的真實(shí)性作出承諾。
（二）專業(yè)測(cè)試
由縣政府辦公室民族語(yǔ)言文字工作中心具體負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局配合現(xiàn)場(chǎng)共同組織專業(yè)測(cè)試。
（三）體檢
體檢由海晏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。未經(jīng)海晏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織并未到指定醫(yī)院體檢的體檢結(jié)果無(wú)效。
（五）公示及聘用
經(jīng)測(cè)試合格的人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的確定為擬聘用人員，用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
（六）聘用人員管理及待遇
招聘崗位試用期為2個(gè)月，試用期間工資為4000元/月（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，試用期滿正式錄用后工資為5000元/月（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。
五、日常管理
（一）聘用合同原則上每年簽訂一次，合同期滿前一個(gè)月，用人單位可依據(jù)本單位工作實(shí)際情況需要，擬定續(xù)聘或解聘意見，經(jīng)主管部門同意后辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位工作制度和工作紀(jì)律規(guī)定，在合同存續(xù)期間，存在違紀(jì)違規(guī)行為、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的解除合同。
（三）用人單位對(duì)聘用工作人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)圍繞職工的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核，考核成績(jī)作為用人單位與聘用人員續(xù)簽、解除勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
（四）聘用人員與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)法律法規(guī)處理。
（五）聘用人員在1年內(nèi)有辭職的，按總成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)聘用。
六、招聘監(jiān)督工作
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，在聘任過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
七、招聘工作要求
（一）學(xué)歷及專業(yè)認(rèn)定。招聘崗位專業(yè)劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》執(zhí)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的所有考生學(xué)歷證書都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗(yàn)證。
（二）放棄崗位和崗位遞補(bǔ)的處理。公開招聘中出現(xiàn)考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照公告中報(bào)名所需材料準(zhǔn)備資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作始終，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。
（二）所需應(yīng)聘資料僅限于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。
海晏縣人民政府辦公室
2023年11月7日
原文標(biāo)題：海晏縣人民政府辦公室公開招聘藏漢雙語(yǔ)人才（臨聘）公告
原文鏈接：https://www.haiyanxian.gov.cn/html/1510/294430.html