錫山區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
為進一步加強相關(guān)部門的工作力量，結(jié)合實際工作需要，錫山區(qū)面向社會公開招聘區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象及相關(guān)要求
1、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
2、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
3、具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4、具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；
5、有下列情況者不得參與應(yīng)聘：因犯罪受刑事處罰或受到黨紀政務(wù)處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查）的人員，參加非法組織的人員，另有規(guī)定不得參與的其他人員。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘分為A、B兩類崗位，詳見《錫山區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡介表》（附件1）
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年11月16日17:00。
2、報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名。
3、報名材料：
1）掃二維碼填寫《錫山區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表》，提交表格電子文檔；
2）身份證正反面照片；
3）戶口簿首頁及本人頁照片；
4）學歷證書、學位證書及其他相關(guān)資格證書或職稱證書（如有）；
5）如招聘崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求，需提供證明材料（合同或社保繳費清單）
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查將貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符等情形的，不進入下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔。
（三）考試
A類崗位采取筆試+面試形式。
筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證原件按照規(guī)定的時間、地點參加筆試，滿分100分，合格線為50分。
筆試成績合格者，按照從高分到低分不高于職位招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試的人選，進入面試階段的應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，對指定的內(nèi)容獨立思考并現(xiàn)場論述，由面試考官現(xiàn)場評分。面試成績滿分100分，合格線為60分。
筆試及面試時間、地點另行通知，截至2023年11月24日12:00未接到通知者則未進入面試環(huán)節(jié)。
B類崗位采取人崗相適度評價+面試形式。
通過人崗相適度評價對應(yīng)聘者進行評估，根據(jù)測評結(jié)果，按最高不超過1：5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單，進入面試階段的應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，對指定的內(nèi)容獨立思考并現(xiàn)場論述，由面試考官現(xiàn)場評分。面試成績滿分100分，合格線為60分。
面試時間、地點另行通知，截至2023年11月24日12:00未接到通知者則未進入面試環(huán)節(jié)。
（四）總成績
A類崗位總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，根據(jù)總成績由高到低排序，按照崗位擬錄用人數(shù)1:1確定擬入圍名單，末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)面試成績高低順序，確定擬入圍人員名單。
B類崗位根據(jù)面試成績由高到低排序，按照崗位擬錄用人數(shù)1:1確定擬入圍人員名單，末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)人崗相適度評價得分高低順序，確定擬入圍人員名單。
（五）體檢和考察
按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
用人單位對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補。
（六）公示
對擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
錄用人員按規(guī)定與錫山區(qū)誠信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，實行試用期。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇；試用期滿考核不合格，解除勞動關(guān)系。
薪酬按照《錫山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的實施意見》(錫辦發(fā)【2021】55號)執(zhí)行，繳納社保公積金，綜合年收入約5-6萬元(含個人繳費部分)。
五、其他
1、年齡計算截止時間為2023年11月01日。如35周歲以下即1988年11月01日及以后出生，40周歲以下即1983年11月01日及以后出生，以此類推；
2、工作經(jīng)歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。應(yīng)聘者在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷；
3、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘人員本人負責。
附件:
報名咨詢電話：0510-82032200-2133
監(jiān)督舉報電話：0510-88214761 0510-88701839
錫山區(qū)人力資源和社會保障局
2023年11月08日
原文標題：錫山區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
原文鏈接：https://www.jsxishan.gov.cn/doc/2023/11/08/4103646.shtml