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2023年徐州市銅山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，結(jié)合我區(qū)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘在編工作人員87名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）符合相應(yīng)的年齡條件：

應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1987年12月1日至2005年11月30日之間出生）；博士研究生或具有與崗位相應(yīng)的中級職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1982年12月1日至2005年11月30日之間出生）；具有與崗位相應(yīng)的副高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1977年12月1日至2005年11月30日之間出生）。

（六）具備《2023年徐州市銅山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。

1.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

2.資格條件中“專業(yè)”條件由各招聘主管部門（單位）按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）設(shè)置并審核。專業(yè)條件中還包括未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由我區(qū)招聘綜合管理部門、招聘主管部門（單位）根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（七）本次公開招聘不限戶籍；

（八）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年5月15日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

4.2023年5月15日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名辦法

（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）

銅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn）

（二）報名方式及時間

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行，不接受現(xiàn)場報名。

2.報名網(wǎng)址：http://222.187.45.126:86（網(wǎng)址僅在報名期間開放）

3.報名、照片上傳時間：2023年11月13日9:00—11月15日16:00。

4.資格初審時間：2023年11月13日9:00—11月16日14:00。

5.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年11月13日—11月16日期間9:00—16:00。

6.資格初審異議的處理時間：2023年11月13日9:00—11月16日18:00。

7.繳費確認時間：2023年11月13日9:00—11月16日22:00。

（三）網(wǎng)上確認

1.各招聘主管部門將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審并負責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢資格初審意見。資格審核單位對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對初審意見有異議，請及時向各招聘主管部門陳述申辯。

2.通過初審后的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)，繳納報名費100元。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報名費。

4.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效，逾期不再提供報名服務(wù)。

（四）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，240×320像素，大小在300KB以下，清晰可辨）。

除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名方法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實、準(zhǔn)確、有效地填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘主管部門（單位）咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/div>

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。招聘單位負責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2023年11月17日14:00-17:00登錄原報名網(wǎng)址改報其他符合條件的崗位。

（五）打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員須在2023年11月22日9:00至11月24日內(nèi)登錄原報名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。未打印準(zhǔn)考證的視為自動放棄筆試資格，請各位考生及時打印準(zhǔn)考證。

三、考試

考試包括筆試和面試。其中招聘崗位要求碩士研究生及以上或具有副高及以上職稱的，不參加筆試（詳見《崗位表》），資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進入面試。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試專業(yè)詳見《崗位表》。筆試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識為主。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時間和地點：2023年11月25日；考試考點設(shè)在銅山區(qū)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶本人準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試閱卷結(jié)束后，由銅山區(qū)人力資源和社會保障局會同各主管部門分別研究劃定筆試最低合格分數(shù)線。

應(yīng)聘人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

（二）資格復(fù)審

各招聘主管部門負責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績并列的，一并參加）。按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復(fù)審人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定。

各招聘主管部門負責(zé)所屬招聘單位資格復(fù)審工作，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布進入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間、地點及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。招聘崗位要求為碩士研究生及以上或具有副高及以上職稱的直接參加資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補復(fù)審，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額時，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補人員參加資格復(fù)審。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后1日內(nèi)向負責(zé)資格復(fù)審的各招聘主管部門陳述申辯。

資格復(fù)審合格的人員收取面試費用100元（要求碩士研究生及以上或具有副高及以上職稱的招聘崗位不繳納）。參加面試人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件各1份）：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http//www.chsi.com.cn）；

3.2023年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，并于2023年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用；

4.未落實工作單位的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，報考2023年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）、檔案存放證明材料；

5.國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證明；

6.參加基層服務(wù)項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣（市、區(qū)）項目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》，省聘大學(xué)生村官須提供服務(wù)所在地組織部門出具的相關(guān)證明材料（包含以下內(nèi)容：姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗）；

7.《崗位表》中專業(yè)帶有括號注明方向的，須提供畢業(yè)院校（院系）出具的專業(yè)方向證明或其他相關(guān)證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績單、畢業(yè)生登記表上有專業(yè)方向，視同有效）；

8.其他與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的證明材料。

（三）面試

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時間、地點，攜帶本人面試通知書及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加面試；

2.面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

（四）總成績計算方法

1.總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。只進行面試的崗位，面試成績即為總成績。

2.面試結(jié)束后總成績在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

四、體檢考察

體檢考察工作由各招聘主管部門組織實施。

在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤?，進行加試，加試方式、時間另行通知（下同）。

應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)缺額時，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

招聘主管部門（單位）從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)招聘主管部門審核后報銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本公告由各招聘單位主管部門負責(zé)解釋。

招聘工作中，銅山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)對招聘單位主管部門進行指導(dǎo)監(jiān)督。

招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

政策咨詢電話：詳見《崗位表》；

銅山區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0516-68936618，68936628；

網(wǎng)絡(luò)報名平臺技術(shù)咨詢電話：0516-83152580（僅受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題）；