南通市2023年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員專項(xiàng)招聘公告
根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員工作的通知》（蘇人社函〔2023〕302號(hào)）精神，為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，決定面向我市2023年服務(wù)期滿考核合格人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）招聘崗位：專項(xiàng)招聘的崗位主要為我市縣（市、區(qū)）級(jí)以下教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、水利、就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)等領(lǐng)域有空編空崗的基層事業(yè)單位崗位。招聘崗位及條件等詳見《南通市2023年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員專項(xiàng)招聘崗位表》（附件1）。
（二）報(bào)考要求：招聘對(duì)象須按照原服務(wù)類別報(bào)考對(duì)應(yīng)的崗位，原則上只能報(bào)考原服務(wù)單位所在縣（市、區(qū)）的崗位。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為我市2023年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員(不含已被招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員)。
三、招聘辦法
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）筆試
1.筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，不指定輔導(dǎo)用書，筆試采用百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間初定11月中旬，具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績(jī)將在南通市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.nantong.gov.cn/）公布。
（三）面試
面試時(shí)間初定11月中旬，具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
1.在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，個(gè)別崗位達(dá)不到1：3比例的，筆試合格人員全部進(jìn)入面試。請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)將在南通市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.nantong.gov.cn/）公布。若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如筆試、面試成績(jī)均相同，將組織筆試加試確定。
三、報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名和資格審核采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，時(shí)間定于2023年11月9日（星期四）14：00-17：00，報(bào)名地點(diǎn)為南通市崇川區(qū)啟瑞廣場(chǎng)25樓會(huì)議室?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行資格審核，資格審核通過人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名者需提供的材料：
（1）提交本人近期免冠正面二寸證件照(含電子版)，《南通市2023年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員專項(xiàng)招聘報(bào)名表》（附件2）。
（2）報(bào)考人員身份證原件及復(fù)印件。
（3）報(bào)考人員“三支一扶”期滿合格證原件及復(fù)印件。
未按規(guī)定時(shí)間參加本次招聘資格審核的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
3.報(bào)考注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（2）每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后將不能更改報(bào)名信息。
（3）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①非2023年我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
四、考察、體檢、公示及聘用
(一)考察
考察人選按照崗位擬聘人數(shù)差額確定。考察工作由各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦組織實(shí)施，主要圍繞思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行。
(二)體檢
1.在考察合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，1:1確定體檢人員。
2.考察合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式通暢，以便通知體檢或遞補(bǔ)等事項(xiàng)。
3.體檢時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由市“三支一扶”辦統(tǒng)一承擔(dān)。
(三)公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)（http://rsj.nantong.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。
(四)聘用
1.對(duì)公示無異議人員，經(jīng)南通市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案后，由聘用單位按規(guī)定報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門辦理進(jìn)編手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并不再約定試用期。
2.按崗位招聘人數(shù)1:1的比例組織選崗。原則上只能選擇原服務(wù)單位所在縣（市、區(qū)）的崗位，按照總成績(jī)由高到低優(yōu)先選擇崗位。如原縣（市、區(qū)）服務(wù)崗位已滿的，考生須服從在全市范圍內(nèi)其他（市、區(qū)）同服務(wù)類型崗位內(nèi)調(diào)劑分配，崗位調(diào)劑按照總成績(jī)由高到低優(yōu)先選擇崗位。
五、招聘咨詢監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0513-83558025、83558011
監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-83558020
附件：
南通市人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月2日
原文標(biāo)題：南通市2023年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員專項(xiàng)招聘公告
原文鏈接：https://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/zxzx/content/3d41c248-c1a9-4a92-b294-95469e717eb2.html
