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正在報(bào)名！2024年百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘高層次人才公告

百色人才網(wǎng)2023-11-03 09:50沫沫

高頓小編小編致力于為各位考生整理公務(wù)員和事業(yè)單位的招聘信息，以下內(nèi)容是百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘高層次人才的信息，各位考生可以自行查看考試公告，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)間：2023年11月2日至11月18日18:00。

百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）和百色市市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<百色市關(guān)于組織參加2023年中國(guó)-東盟人力資源供需對(duì)接會(huì)暨全區(qū)人才交流大會(huì)百色專區(qū)的工作實(shí)施方案>的通知》及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將公開招聘2023年高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制事業(yè)單位工作人員4名，具體崗位要求詳見附件1。

二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含港澳臺(tái)居民）；

（二）遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

（三）崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）百色市范圍內(nèi)〔含12個(gè)縣（市、區(qū)）〕在職在編（“在編”指已入實(shí)名編的人員）的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（三）簽訂有服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的；

（四）尚在新錄用（聘用）人員試用期或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿的；

（五）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）現(xiàn)役軍人；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以本公告發(fā)布之日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

三、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、開考比例調(diào)整或取消招聘計(jì)劃、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單及擬聘用人員公示等具體事宜在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布。

四、招聘流程

（一）考生報(bào)名

本次招聘采取“線上+線下”相結(jié)合的報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需填寫高層次人才報(bào)名表（附件2）并經(jīng)本人簽字，同時(shí)提交報(bào)名材料（網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)將相關(guān)材料PDF掃描件發(fā)送到百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科郵箱：bs2839851 163.com）。

1.網(wǎng)上報(bào)名

考生可于2023年11月2日至11月18日18:00間將報(bào)名材料發(fā)送電子郵箱：bs2839851 163.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2023年11月4日（星期六）9:00—15:30，考生可在南寧國(guó)際會(huì)展中心D區(qū)一層2號(hào)展廳百色專區(qū)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局展位提交報(bào)名材料。

3.報(bào)名者需提交材料：

（1）本人有效身份證件。

（2）本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，獲得境外學(xué)位的，須使用國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。

（3）屬于2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《成績(jī)單》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（4）提供本人近期小2寸免冠彩色證件照片2張。

（5）本人簽名確認(rèn)的《誠(chéng)信承諾書》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打印）。

（6）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合職位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件4）。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，應(yīng)聘人員所學(xué)核心課程與職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由應(yīng)聘人員自行舉證，填報(bào)《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件5，請(qǐng)自行下載填寫并打印加蓋公章）。

（7）將上述報(bào)名資料編輯成電子版本（Word文檔），并發(fā)送至電子郵箱bs2839851 163.com，郵件主題：招聘單位+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

報(bào)名確認(rèn)前或者未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位并將修改后的報(bào)名材料重新發(fā)送至指定郵箱；報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報(bào)其他職位。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。在報(bào)名確認(rèn)后15日內(nèi)，考務(wù)工作人員將資格審查結(jié)果通過電話形式反饋應(yīng)聘人員。

應(yīng)聘人員須同時(shí)符合報(bào)考資格條件和報(bào)考職位要求，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格；由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）面試

1.面試資格復(fù)審。通過資格審查的人員，須攜帶報(bào)名申請(qǐng)材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。除《報(bào)名表》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》外，其他證件當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后一律退還考生。

面試資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合本職位條件。通過面試資格復(fù)審的，給予發(fā)放面試通知書。對(duì)不符合條件或材料不真實(shí)且涉及報(bào)考資格的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格。放棄面試資格的應(yīng)聘人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)待定，以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.面試形式及評(píng)定

（1）面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（2）面試成績(jī)滿分為100分，70分為合格（面試成績(jī)不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選）?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試成績(jī)并列的考生以首位要素高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，首位要素成績(jī)相同的，根據(jù)面試評(píng)價(jià)要素順序，依次按照成績(jī)高的確定進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，末位要素成績(jī)相同的，進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）體檢和考察

1.體檢。按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局安排體檢人員到有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績(jī)從高分到低分的順序確認(rèn)體檢、考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為體檢、考察人選。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察。組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組從同一職位面試合格人員中按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。

（五）公示

根據(jù)面試、體檢和考察情況確定擬聘人員，經(jīng)百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組審議同意后，將在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）公示7日。公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（六）聘用及工作崗位安排

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

（七）工資及福利待遇。

1.符合百色市人才引進(jìn)政策的，享受廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

2.享受百色市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

（八）報(bào)到時(shí)間要求

被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到。屬于2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后報(bào)到。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委，0776-2860960。