2023年高密市融媒體中心公開選聘播音員（主持人）公告
為進(jìn)一步推進(jìn)融媒體中心建設(shè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市公開選聘播音員（主持人）。
一、選聘范圍
高密市事業(yè)單位（不含醫(yī)院）在編在崗人員。
二、選聘崗位和數(shù)量
本次共選聘播音員（主持人）6名，其中男性3名、女性3名。
三、遴選人員的基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。
2.愛崗敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，具有播音、主持崗位所需的基礎(chǔ)條件或從事相應(yīng)工作的優(yōu)先條件。
3.年齡35歲以下(1987年10月25日后出生)。
4.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有一定寫作和新聞基礎(chǔ)知識，普通話標(biāo)準(zhǔn)、能勝任播音主持工作。
5.獲得普通話二級甲等及以上證書。
6.近三年年度考核為合格以上。
具有以下情形之一的，不得參加選聘：受處分期間或未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；尚在試用期（見習(xí)期）或未滿服務(wù)期的；未具備事業(yè)單位正式人員身份的；按上級有關(guān)規(guī)定不符合選聘條件的；未按干部管理權(quán)限報(bào)批的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、選聘工作程序
選聘工作按照宣傳發(fā)動、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、集體研究、實(shí)踐鍛煉的程序進(jìn)行。
（一）宣傳發(fā)動。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、市直部門單位黨組織做好宣傳發(fā)動工作；公告通過高密市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，高密市融媒體中心各宣傳平臺同時(shí)發(fā)布。
（二）組織報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿的方式，經(jīng)單位黨組織同意后，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名材料包括：《2023年高密市融媒體中心公開選聘播音員（主持人）報(bào)名登記表》《2023年高密市融媒體中心公開選聘播音員（主持人）報(bào)考承諾書》（見附件），并提供報(bào)名人員本人近期正面免冠彩照電子版（3.2×2.4cm，JPEG格式）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（需原件及1份復(fù)印件，原件現(xiàn)場審核后退回）。因不可抗力不能現(xiàn)場報(bào)名的，規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料掃描件發(fā)郵箱：gmsgdzxrsk@wf.shandong.cn，發(fā)送后請電話溝通確認(rèn)，面試當(dāng)天攜帶好材料進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日-10月31日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
咨詢電話:0536-2515196（聯(lián)系人：劉軍13953650099）
報(bào)名地點(diǎn)：新聞大廈（8樓0806室人事教育科）。
（三）資格審查。資格審查貫穿公開選聘工作全程。通過審核報(bào)名材料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。擬選聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到比例相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。
（四）面試。
1.面試(業(yè)務(wù)能力測試)考生報(bào)到：參加面試(業(yè)務(wù)能力測試)的考生須持面試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人相片的戶籍證明，均為原件)，于面試當(dāng)天上午8:00前到指定地點(diǎn)報(bào)到并進(jìn)入候考室候考，8:00開始封閉考場?？忌仨毥邮芎蚩际夜ぷ魅藛T統(tǒng)一封閉管理(工作人員審查面試準(zhǔn)考證、身份證，進(jìn)一步核實(shí)面試考生的資格。)
2.面試(業(yè)務(wù)能力測試)考生抽簽：參加面試考生憑面試準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室，采取抽簽的辦法確定參加面試(業(yè)務(wù)能力測試)的順序。工作人員負(fù)責(zé)抽簽登記，不得向候考室外泄考生姓名及抽簽順序號，不得直呼或自報(bào)姓名。
3.面試內(nèi)容及實(shí)施程序：
面試內(nèi)容(整個(gè)面試過程全部要求用普通話進(jìn)行)：
（1）自我介紹(不能介紹自己姓名、工作單位和籍貫)。考察考生的形象、形體條件、精神面貌等。
（2）上鏡主持播報(bào)和幕后配音。播報(bào)一篇稿件(時(shí)間為4分鐘以內(nèi))。幕后配音專題片和新聞稿件各1篇(時(shí)間分別為3分鐘以內(nèi))。考察考生的專業(yè)水平，評分標(biāo)準(zhǔn)為：咬字清晰、發(fā)音準(zhǔn)確、吐字圓潤、呼吸順暢、強(qiáng)弱有續(xù)、停頓恰當(dāng)、抑揚(yáng)頓挫、語氣鏗鏘悅美。
（3）文章評論(限時(shí)5分鐘)。考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力和語言組織能力?？忌鶕?jù)某一新聞事例或相關(guān)內(nèi)容，準(zhǔn)確提煉其所包含的觀點(diǎn)，運(yùn)用陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范地表述出思想觀點(diǎn)，并作出合理的推斷與評價(jià)。
4.面試評分細(xì)則(面試按百分制計(jì))：
（1）播音水平60分(評分要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)、播音合理暢順、吐字清楚、語感良好、語調(diào)自然，具備用氣發(fā)聲的基本功，播短句時(shí)氣不散、播長句時(shí)氣不斷)，其中普通話純正20分；播音技巧20分；音質(zhì)圓潤、口齒清楚20分。
（2）屏幕形象20分(評分要求：五官端正、上鏡效果良好、有鏡頭感)。
（3）個(gè)人氣質(zhì)10分(評分要求：氣質(zhì)優(yōu)雅、體態(tài)優(yōu)美、親切自然)。
（4）考生的閱讀理解能力、綜合分析能力和語言組織能力10分。(評分要求：對事物能從宏觀、微觀方面注意整體和部分間的關(guān)系以及各部分間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合，口齒清楚流暢、內(nèi)容有調(diào)理、富邏輯性、并具一定說服力;用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸，思維反應(yīng)敏捷;考慮問題周到、表情和語言自然;保持冷靜)
5.成績計(jì)算：打分采用百分制形式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，綜合計(jì)算平均分為考生面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。
面試時(shí)間另行通知。
（五）體檢。按各崗位考生總成績高分到低分順序及各崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢工作由市人社局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等在高密市人民政府網(wǎng)公示公告欄另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。
（六）組織考察。根據(jù)有關(guān)要求，對考察對象德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行全面考察，對考察對象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
（七）集體研究。中共高密市委組織部、中共高密市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局、高密市融媒體中心綜合參加選聘人員的考試、考察情況和崗位需求，提出建議人選名單，研究同意后公示5個(gè)工作日。
（八）實(shí)踐鍛煉。經(jīng)公示沒有問題的，進(jìn)入試用期，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式留用；不合格的，退回原單位。選聘人員的編制仍保留在原單位，其除享有原工資、待遇外，還可以享受融媒體中心的績效考核薪酬（標(biāo)準(zhǔn)為每月4000元/人，實(shí)發(fā)數(shù)額根據(jù)績效考核結(jié)果確定）。選聘人員實(shí)行定期聘任、動態(tài)管理，每五年選聘一次，聘期內(nèi)，經(jīng)本人申請或出現(xiàn)不能履行播音員（主持人）崗位職責(zé)等情形時(shí)，按規(guī)定繼續(xù)回原單位工作，并不再享受該崗位績效考核薪酬。
本公告由中共高密市委組織部、中共高密市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局、高密市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-2515196
中共高密市委組織部
中共高密市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
高密市人力資源和社會保障局
高密市融媒體中心
2023年10月12日
原標(biāo)題：2023年高密市融媒體中心公開選聘播音員（主持人）公告
文章來源：http://www.gaomi.gov.cn/149/47727/1712341558940012544.html