連城縣殯儀館2023年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員的通告
連城縣殯儀館是縣民政局下屬經(jīng)費(fèi)自給的事業(yè)單位，承擔(dān)全縣殯葬服務(wù)工作。因工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位人數(shù)及職責(zé)需求
殯葬一線員工崗位3名，內(nèi)勤業(yè)務(wù)崗位2名，遺體整容化妝崗位1名。一線員工主要從事遺體接運(yùn)、遺體火化等相關(guān)工作，內(nèi)勤業(yè)務(wù)人員從事內(nèi)勤服務(wù)工作。各崗位均需服從安排夜間和法定公休日、節(jié)假日期間正常排班。
二、招聘條件
(一)招聘對(duì)象需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)殯葬事業(yè),有奉獻(xiàn)殯葬事業(yè)和服務(wù)喪屬的精神;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.招聘年齡、學(xué)歷要求：
一線外勤人員：要求男性年齡35周歲以下(1988年9月1日以后出生)，高中及以上學(xué)歷(退伍軍人及消防救援隊(duì)伍退役人員和具有殯葬相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的人員優(yōu)先)專業(yè)不限。具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作認(rèn)真、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng);
內(nèi)勤業(yè)務(wù)人員：男女不限，年齡35周歲以下(1988年9月1日以后出生)。全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有財(cái)務(wù)或相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
遺體整容化妝師：男女不限，年齡35周歲以下(1988年9月1日以后出生)。大專及以上學(xué)歷。殯葬相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.現(xiàn)役軍人或普通院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;
4.法律法規(guī)等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.連城縣民政局二樓業(yè)務(wù)股(社會(huì)事務(wù)和福利慈善)。
聯(lián)系人：鄭女士，聯(lián)系電話：0597—3322208 15980769371。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日–2023年9月22日(工作日正常上班時(shí)間：上午08：00-12：00;下午14:30-5:30)。
(二)報(bào)名需提交的材料
1.填報(bào)《連城縣殯儀館招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取或自行打印，委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函;
2.身份證原件和復(fù)印件;
3.符合招聘條件所要求的學(xué)歷證書和其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件;
4.近期二寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作準(zhǔn)考證)，收取的報(bào)名資料不予退還。
(三)應(yīng)聘資格
1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2.報(bào)名時(shí)由縣殯儀館工作人員按照招聘條件要求進(jìn)行資格初審，初審合格方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，縣民政局對(duì)資格初審合格的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員方可參加考試。
四、考試形式
各崗位招聘筆試人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)比例需達(dá)1:3，未達(dá)到時(shí)，需由用人單位研究是否開(kāi)考或等比例減少招聘人數(shù)。
(一)采取筆試+面試或面試方式進(jìn)行：
1.報(bào)名人數(shù)多于30人時(shí)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)少于或等于30人的崗位，采取面試方式進(jìn)行;
2.筆試內(nèi)容：筆試的科目為殯葬管理相關(guān)知識(shí)，題型為客觀題。內(nèi)容包括：《殯葬管理?xiàng)l例》《福建省殯葬管理辦法》(省政府令第83號(hào))、《福建省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)公益性骨灰樓堂和公墓建設(shè)的意見(jiàn)》(閩政〔2014〕34號(hào))、《關(guān)于推行節(jié)地生態(tài)安葬的指導(dǎo)意見(jiàn)》(民發(fā)〔2016〕21號(hào))、中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于黨員干部帶頭推動(dòng)殯葬改革的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)殯葬改革促進(jìn)殯葬事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》民發(fā)〔2018〕5號(hào)等;
3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問(wèn)題的實(shí)際能力和愛(ài)崗敬業(yè)精神等，由招聘工作小組組織5-7名相關(guān)人員及專家組成面試組，面試組面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。
(二)考試時(shí)間和地點(diǎn)
本次考試的時(shí)間及地點(diǎn)由縣民政局另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
五、考試規(guī)則
(一)筆試面試均實(shí)行百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，有組織筆試的崗位，參加面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:3確定面試人選(招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。直接采取面試方式進(jìn)行招聘的，面試成績(jī)占100%。若面試成績(jī)相同時(shí)，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。
(二)人選的確定：本著公開(kāi)、公平、公正的招聘原則，根據(jù)各崗位最終考試總成績(jī)排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。參加體檢人員無(wú)特殊原因未向縣殯儀館報(bào)告、未按時(shí)參加體檢的，放棄體檢或體檢不合格(如出現(xiàn)體檢結(jié)果不合格情況，將由縣殯儀館組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。)或體檢合格自愿放棄的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。體檢合格后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行政審考察，考察合格的確定為聘用人選。
六、聘用及管理
(一)確定的聘用人員與縣殯儀館簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用;聘用期滿，如工作需要，經(jīng)縣殯儀館考核合格，雙方同意，可以辦理。
(二)聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
(三)招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)聘用人員在試用期滿考核不合格或在1年內(nèi)因個(gè)人原因離職及被單位解除聘用合同的，連城縣殯儀館可根據(jù)工作需要按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)人員。
七、薪酬待遇
采用單位聘用合同制。試用期三個(gè)月，試用工資1800元+績(jī)效工資。轉(zhuǎn)正后，轉(zhuǎn)正工資：基礎(chǔ)工資(2200元)+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)本次招聘解釋權(quán)歸連城縣殯儀館。
連城縣殯儀館
2023年9月18日
原標(biāo)題：連城縣殯儀館2023年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員的通告
文章來(lái)源：http://www.fjlylc.gov.cn/xwzx/tzgg/202309/t20230918_2036979.htm