池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外聘用人員招聘公告（第一批）
池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心（隸屬于池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，公益二類事業(yè)單位）因事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘編外聘用人員10名（不納入編制管理），具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》。招聘公告、崗位信息于9月27日起同時(shí)在池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局（http://scjgj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘原則
（1）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（2）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（3）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具有下列條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（3）崗位所需的專業(yè)或技能條件，并且具有相關(guān)資質(zhì)證書；
（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年9月（含）以后出生”。
（二）具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
1、招聘資格條件
持有特種設(shè)備檢驗(yàn)人員證并符合相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件。詳見《崗位計(jì)劃表》（附件1）
2、報(bào)名與資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：
2023年10月13日-2023年10月16日（上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)，逾期不再接受報(bào)名。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：
池州市人事考試指導(dǎo)中心（池州市貴池區(qū)東湖南路46號(hào)）。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（3）報(bào)名者須攜帶材料：
本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》和《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件2，附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打?。?；本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、特種設(shè)備檢驗(yàn)人員證原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張（報(bào)名時(shí)無法提供特種設(shè)備檢驗(yàn)人員證原件的，可提供復(fù)印件和全國(guó)特種設(shè)備公示信息查詢平臺(tái)相關(guān)檢驗(yàn)人員信息截圖，并承諾不影響聘用后注冊(cè)）。
報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符合以及提供虛假材料的，即取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)規(guī)定處理。
3、考試
（1）本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。
（2）面試時(shí)間2023年10月21日。面試地點(diǎn)和具體時(shí)間見面試通知書。
（3）實(shí)際參加面試人選少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（4）面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4、體檢及考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
（1）體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章；招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢；體檢費(fèi)用由考生自理。
（2）考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。
（3）對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、公示和聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)市相關(guān)部門備案，在池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批等手續(xù)。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，發(fā)放聘用人員錄用通知，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（首次合同聘用期限三年）。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員或未提供與現(xiàn)有單位解除勞動(dòng)合同證明文件的（如果有），取消其聘用資格。新聘用的編外人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)縮短試用期。試用期不合格的，取消聘用。若應(yīng)聘者提供的信息與事實(shí)不符，池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心有權(quán)取消其聘用資格，按規(guī)定解除聘用合同。
五、相關(guān)政策和待遇
一經(jīng)聘用，待遇參照招聘單位制定的編外聘用人員管理辦法執(zhí)行，工資待遇根據(jù)持證情況（檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)師）和綜合考核結(jié)果確定。編外檢驗(yàn)技術(shù)人員綜合年收入（含考核獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金）12-18萬元。
六、其他有關(guān)事宜
1.本次招聘未錄用人員，將納入池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心備用人才庫(kù)，有效期限1年。根據(jù)池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心現(xiàn)有人員離職等情況造成崗位空缺的，可以按照總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并在履行體檢和考察程序后予以聘用。
2.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局和池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。任何收費(fèi)行為均與招聘單位無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
七、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢：0566-2311909（池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心）
監(jiān)督舉報(bào)：0566-2027636（池州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局）
池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外招聘技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.doc
原標(biāo)題：池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外聘用人員招聘公告（第一批）
來源鏈接：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/contents/4/1396.html
