2023年淅川縣融媒體中心公開招聘工作人員公告（第一號）
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究同意，決定面向社會為縣融媒體中心公開招聘工作人員5名。為保證招聘工作順利實(shí)施，特制定方案如下。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘事業(yè)單位工作人員5名（詳見職位表）。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡應(yīng)符合崗位要求（30歲以下要求1993年1月1日及以后出生，35歲及以下要求1988年1月1日及以后出生）；
4.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求（詳見職位表），聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
5.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
5.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)或在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.縣內(nèi)試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。
四、招聘程序與辦法
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過媒體、公告的形式向社會公布招聘數(shù)額、條件及招聘辦法，公告發(fā)布時(shí)間不少于7天。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員填寫《淅川縣融媒體中心公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)提供如下材料：
(1)本人有效身份證正反兩面。
(2)近期正面免冠2寸照片電子版。紙質(zhì)版照片2張。
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(4)同意報(bào)考證明（已就業(yè)人員出具，須由人事主管部門出具）。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額核減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合條件的其他崗位。
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日至9日
報(bào)名地點(diǎn)：政務(wù)服務(wù)中心2號樓7樓709室
根據(jù)省市縣財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
（三）筆試
筆試實(shí)行異地出題、異地閱卷。以閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為包含職業(yè)能力測試、新聞基礎(chǔ)知識和新聞寫作。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證和公告為準(zhǔn)。
（四）面試
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人選（若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。面試前須按規(guī)定進(jìn)行面試確認(rèn)。
面試異地命題、使用異地考官。報(bào)考7001崗位面試采取工作情景模擬的測評方法進(jìn)行，根據(jù)指定的場景測試報(bào)考人員的現(xiàn)場新聞寫作、報(bào)道以及處理相關(guān)問題的能力。報(bào)考7002崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式面試。面試成績滿分100分，占總成績的50％。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，依次按照筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則一同進(jìn)入體檢程序）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。體檢對象放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)；因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治上不合格的不予聘用。考察階段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位服務(wù)期三年(含試用期)。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）淅川縣人民政府網(wǎng)（www.xichuan.gov.cn）、淅川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.xichuan.gov.cn）為本次事業(yè)單位招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（二）記入誠信檔案的類型：
1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀(jì)律要求的。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0377-69212695；
咨詢電話：0377-69235293/69235295。
附件：
1、2023年淅川縣融媒體中心公開招聘工作人員職位表
原文標(biāo)題：2023年淅川縣融媒體中心公開招聘工作人員公告（第一號）
原文鏈接：http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/2023/09/1694737678665073.htm