鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告
為推動(dòng)鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》、《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，根據(jù)工作需要，鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘管委會(huì)事業(yè)單位工作人員100名，醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.管委會(huì)事業(yè)單位工作人員100名，各崗位招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)詳見(jiàn)《鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘管委會(huì)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）
2.醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50名，各崗位招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)詳見(jiàn)《鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件2）
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）具有正常履職所需的身體條件，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。不同崗位的專(zhuān)業(yè)要求，參照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。
（四）年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求，截止日期以9月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1992年9月1日以后出生。
（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
3.近五年在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.本次公開(kāi)招聘經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)有在編人員不得報(bào)考；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
7.國(guó)家和河南省、鄭州市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
三、招聘程序與要求
招聘過(guò)程中的相關(guān)公告、通知及公示在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.zzjkq.gov.cn/）發(fā)布。
報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月9日9:00－10月11日17:00。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
2.資格初審（2023年10月9日9:00－10月12日17:00）?？忌鷪?bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位及補(bǔ)充資料時(shí)間截止到2023年10月12日17:00。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2023年10月13日17:00前，考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄；因考生個(gè)人原因不能參加考試或放棄參加考試的，考試費(fèi)用不予退回。
4.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)?jiān)?span style="color: #e03e2d;">2023年10月18日9:00至10月20日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人準(zhǔn)考證。打印的《筆試準(zhǔn)考證》應(yīng)完整清晰，內(nèi)容不得改動(dòng)，如因報(bào)考人員未及時(shí)按要求打印或因保管不慎丟失《筆試準(zhǔn)考證》，無(wú)法參加筆試、面試資格審核確認(rèn)的，由此而產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
5、加分條件審核
（1）加分條件：參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試總成績(jī)上增加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jī)上增加10分；大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
（2）需提供材料：項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表（兩年）、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章）及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)、立功證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（3）提供筆試加分材料的時(shí)間：擬定于2023年10月22日、10月23日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30），逾期不再受理。
（4）提供筆試加分材料的地點(diǎn)：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)1411室（地址：管城回族區(qū)航海路1405號(hào)）
6、注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上提供的關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確信本人符合本次考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
（2）筆試人員報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（二）筆試
1、時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間擬定于2023年10月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌直救恕豆P試準(zhǔn)考證》和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2、內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分?？荚嚬卜譃榫C合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)兩個(gè)類(lèi)別。
綜合類(lèi)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，兩科各占筆試總成績(jī)的50%。（對(duì)應(yīng)崗位代碼1001—1007）
衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，兩科各占筆試總成績(jī)的50%。（對(duì)應(yīng)崗位代碼2001—2014）
筆試成績(jī)計(jì)算：
無(wú)加分項(xiàng)：個(gè)人筆試成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)得分+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)/衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分）×50%
有加分項(xiàng)：個(gè)人筆試成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)得分+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)/衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分+10分）×50%
4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)趪?guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。
筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。
（三）面試資格確認(rèn)
1、依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，進(jìn)入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定并進(jìn)行面試資格審核，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員名單和面試資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。如未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審核的，視為自動(dòng)放棄，筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供材料不真實(shí)的，取消其參加面試的資格，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
2、報(bào)考人員參加面試資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：
（1）本人《筆試準(zhǔn)考證》；
（2）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件；
（3）符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等證書(shū)原件及復(fù)印件?？忌鸀榱魧W(xué)回國(guó)人員的還須持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4）《鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核登記表》（附表1）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附表2）（國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)自行下載打?。?；
3、同一崗位因自動(dòng)放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例至2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
4、面試資格審查通過(guò)人員，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)放《面試通知單》，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。
（四）面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：所有面試審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，按照《面試通知單》的要求參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。
3、成績(jī)公布：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試人數(shù)多需分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。考生面試成績(jī)、總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員應(yīng)聘面試，其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均分以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考察
體檢和考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
1、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，以筆試成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員；如遇筆試成績(jī)也相同，綜合類(lèi)以職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員，衛(wèi)生類(lèi)以衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。
2、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
3、在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，以筆試成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員；如遇筆試成績(jī)也相同，綜合類(lèi)以職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員，衛(wèi)生類(lèi)以衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員?？疾飙h(huán)節(jié)因考生放棄或考察不合格等造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按經(jīng)開(kāi)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，試用期滿(mǎn)后由人事部門(mén)會(huì)同各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
3、新聘用人員在人事手續(xù)辦理和崗位分配中，需服從組織安排，對(duì)不服從安排者或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，取消聘用資格。
（七）其他事項(xiàng)
1、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
2、招聘過(guò)程中的相關(guān)公告、通知及公示在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.zzjkq.gov.cn/）發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄、查看招考信息，未按公告、通知相關(guān)要求執(zhí)行的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
3、受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開(kāi)具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在經(jīng)開(kāi)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。
4、本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
5、本方案未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢(xún)電話:0371—66781257，監(jiān)督電話：0371—66782925。
（工作日上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）
原文標(biāo)題：鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告
原文鏈接：https://www.zzjkq.gov.cn/gsgg/7847367.jhtml