山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
詳見《2023年山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃》（附件）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。
（二）政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）具有大學(xué)本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位的高校及科研院所畢業(yè)生。年齡35周歲以下（1987年9月26日以后出生）；取得注冊(cè)安全工程師資格證的報(bào)名人員，無學(xué)歷要求，年齡放寬至50周歲（1972年9月26日以后出生）。
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件。
（五）海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)國家教育部門認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。
有下列情形人員不得報(bào)名：
1、在讀的全日制普通大中專院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3、受黨紀(jì)、行政處分仍在處分期的人員；
4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
5、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
1、個(gè)人報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)考者可在2023年9月26日09:00—2023年9月28日16:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)（https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_lsjkqzp/index.html），提交報(bào)名申請(qǐng)。
報(bào)名人員閱讀報(bào)名須知，如實(shí)填寫報(bào)名信息，選擇報(bào)考職位，進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。所有報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員應(yīng)按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，凡存在弄虛作假、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考者于9月26日11:00—9月29日16:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。9月29日16:00以后，報(bào)名申請(qǐng)未審查或者未通過資格審查的，不能再修改報(bào)名申請(qǐng)材料和改報(bào)其他職位。
山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，以及是否存在有影響報(bào)名情形的其他事項(xiàng)。資格審查貫穿考聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
3、資格審查
進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》《誠信承諾書》《筆試準(zhǔn)考證》及一寸正面免冠照片2張（與報(bào)名照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書,安全監(jiān)管A崗的人員需要提交化工類注冊(cè)安全工程師證。
上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件各一份。
海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)國家教育部門認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。
取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線（含）以上，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過資格審查人數(shù)不足崗位計(jì)劃數(shù)3倍時(shí)，取消筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。報(bào)考安全監(jiān)管A崗的人員無需筆試，直接進(jìn)入面試。筆試和面試均采取百分制計(jì)算成績(jī)。
1、筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間請(qǐng)關(guān)注臨沭縣人民政府網(wǎng)站、“山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”公眾號(hào)。
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。
2、面試
面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員考試總成績(jī)按照筆試40%、面試60%的比例計(jì)算；如取消筆試，則以面試成績(jī)確定總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1的比例依次確定體檢考察人選，不足1:1的全部納入體檢考察范圍。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沭縣人民政府網(wǎng)站、“山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”公眾號(hào)向社會(huì)公布。
五、體檢和考察
考察體檢人選確定后，由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格而造成的空缺，在規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線以上，從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入面試的人員中按照成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
1、考察
用人單位組成考察組，對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
2、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、辦理聘用手續(xù)
1.招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
2.聘用人員實(shí)行聘用合同制，聘用人員需與聘用單位簽訂三年勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)。
聘用人員試用期2個(gè)月，發(fā)放試用期工資。試用期滿后薪酬待遇參照開發(fā)區(qū)薪酬管理制度執(zhí)行，并參照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。安全監(jiān)管A崗人員參照山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工資待遇執(zhí)行、安全監(jiān)管B崗人員參照山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)一般管理人員工資待遇執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.聘用人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。
4.本公告由山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0539-6266100
山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年9月21日
原文標(biāo)題：山東臨沭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
原文鏈接：http://www.linshu.gov.cn/info/1607/235647.htm