南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告
因工作需要，南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2023年南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
2.35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
3.身體健康。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員。
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及要求。
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
登錄江蘇思睿達(dá)管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站（http://www.hr-3da.com）下載《南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》（附件2）。
報(bào)名網(wǎng)址：http://srd.nt-it.cn。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日-9月24日。
3.報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消報(bào)考資格。
4.應(yīng)聘者須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）材料報(bào)送。
1.網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)名者于2023年9月25日（上午9:00—11:30，下午13:30—15:00）將資格審查材料送至江蘇思睿達(dá)管理咨詢(xún)有限公司（崇川區(qū)人民中路95號(hào)紡織大廈5樓）。
資格審查材料包括：
（1）《南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）本人近期二寸彩色證件照1張貼于報(bào)名登記表上；
（3）戶(hù)口簿原件（供審核）和復(fù)印件（不退），有效期內(nèi)本人身份證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（4）本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（5）職稱(chēng)證書(shū)的原件（供審核）和復(fù)印件（不退），反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。
（6）應(yīng)聘者本人可到現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查材料，也可委托他人代為提交材料，受托人除提供委托人的《授權(quán)委托書(shū)》（附件3）和資格審查資料外，還需提供受托人在有效期內(nèi)的身份證原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。
2.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格審核。
應(yīng)聘者填寫(xiě)內(nèi)容及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，取消其招聘資格；由江蘇思睿達(dá)管理咨詢(xún)有限公司進(jìn)行資格初審，南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行資格復(fù)審。
四、考試
（一）報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1時(shí)方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例，將取消本次招聘，重新發(fā)布招聘公告。經(jīng)審核符合條件的人員由江蘇思睿達(dá)管理咨詢(xún)有限公司電話通知參加考試的時(shí)間、地點(diǎn)。
（二）考試采用筆試、適崗評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的形式。根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3的比例確定適崗評(píng)價(jià)（末位同分的一起進(jìn)入）人員并安排面試。筆試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者文字能力、綜合能力；適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、獎(jiǎng)懲情況和專(zhuān)業(yè)能力等方面考察應(yīng)聘者的崗位勝任度及匹配度等；面試環(huán)節(jié)主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、反應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)等基本素質(zhì)進(jìn)行考察，分別由評(píng)委進(jìn)行打分。
按筆試成績(jī)占30%、適崗評(píng)價(jià)占30%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。
五、體檢和考察
1.在面試合格者中，根據(jù)總成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3.體檢合格人員由江蘇思睿達(dá)管理咨詢(xún)有限公司出具介紹信至本人戶(hù)口所在地的派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
六、公示與聘用
對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)、江蘇思睿達(dá)管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日；對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的人員，由江蘇思睿達(dá)管理咨詢(xún)有限公司與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。擬聘用人員應(yīng)在一周內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。
七、相關(guān)待遇
試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考評(píng)合格后正式錄用。薪酬待遇按市財(cái)政局核定的當(dāng)年度政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
監(jiān)督電話：0513-85216689
九、其他方面
1.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通并關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。
2.報(bào)名咨詢(xún)電話：89075620
附件：
南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2023年9月18日
原文標(biāo)題：南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告
原文鏈接：http://jgsw.nantong.gov.cn/ntsjgswj/gggs/content/b7414b2c-1039-4965-a461-62c2e8e184a8.html