2023年吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘工作公告
為全面貫徹新時(shí)代黨的治疆方略，推進(jìn)就業(yè)援疆工作綜合效益，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳委托阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施2023年吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘，本次專(zhuān)項(xiàng)招聘共計(jì)24個(gè)崗位30人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍:高考時(shí)戶籍或生源地為阿勒泰地區(qū)，同時(shí)符合崗位條件的應(yīng)聘人員。
(二)招聘條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
7.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1987年9月8日(含)后出生。具體年齡要求詳見(jiàn)《吉林省2023年事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)。
8.在符合專(zhuān)業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。
9.下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位:(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;(4)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
二、時(shí)間安排
(一)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:9月11日10︰00—9月16日18︰30
繳費(fèi)時(shí)間:9月12日10︰00—9月17日18︰30
應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201903報(bào)名、繳費(fèi)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于筆試前5天自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。
(二)筆試時(shí)間
9月24日(星期日)上午
10:00—11:30《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
11:30—12:30《寫(xiě)作》
以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。
三、招聘程序
招聘程序主要有:報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法登錄http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201903提交報(bào)名申請(qǐng)。具體操作步驟詳見(jiàn)《網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明》(附件2)查閱《報(bào)名流程》。技術(shù)支持客服電話：0991-3705613(工作時(shí)間：每日10:00-20:00，下同)。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。
應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，對(duì)應(yīng)《國(guó)家教育行政部門(mén)發(fā)布的高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(附件3)，選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。
凡崗位有設(shè)置學(xué)科專(zhuān)業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門(mén)目錄，選擇符合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求的崗位報(bào)考。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.相關(guān)費(fèi)用
(1)本次考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元合計(jì)80元，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(2)繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201903在報(bào)名成功后跳轉(zhuǎn)至繳費(fèi)頁(yè)面，進(jìn)行掃碼繳費(fèi)。如遇問(wèn)題，可通過(guò)技術(shù)支持電話反饋。
(3)應(yīng)聘人員已報(bào)名未參加考試的，不予退費(fèi)。
(二)筆試
1.考試科目
考試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《寫(xiě)作》兩科。滿分150分，考試時(shí)間150分鐘，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命題。使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。
2.筆試要求
應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
3.筆試成績(jī)查詢(xún)
應(yīng)聘人員根據(jù)阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站通知，可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)成績(jī)(http://124.119.14.10//default.aspx?kszx=201903)。
經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)無(wú)效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。
5.筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，在阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。筆試成績(jī)不合格的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
1.參加面試人員確定
筆試結(jié)束，按照在《崗位表》(附件1)中公布的招聘人數(shù)，1:3確定面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例，確定入闈面試人員。
筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，該崗位列入調(diào)劑崗位;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。
2.資格審查部門(mén)
資格審查工作由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.資格審查要求
根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入面試。
面試入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
(四)面試
1.組織實(shí)施
面試由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試要求
參加面試人員須按照專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集合。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)總成績(jī)計(jì)算
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《寫(xiě)作》卷面滿分為150分，面試滿分為100分。
總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷1.5)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，筆試分高者入闈，筆試、面試成績(jī)相同者，采取加試的方式，確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢的組織實(shí)施由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。體檢在二級(jí)甲等以上(不含二級(jí)甲等)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果為不合格或放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，具體事宜將在阿勒泰行署官方網(wǎng)站發(fā)布公告。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(七)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員，考察由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。
(八)公示
考察合格并確定為擬聘人選的，由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。
(九)遞補(bǔ)
因資格審查、體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，從該崗位考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商確定是否遞補(bǔ)。
(十)調(diào)劑
招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，崗位調(diào)劑工作由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商確定，具體事宜在阿勒泰行署官方網(wǎng)站發(fā)布公告。
(十一)聘用
經(jīng)公示確定的擬聘人員，與招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。初次聘期一般不低于3年，試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。
事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
(一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(四)本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化，以阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(六)本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具有同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(七)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(八)監(jiān)督電話
阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0906-2100271
五、信息發(fā)布
本次吉林省2023年事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生招聘公告，資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)在阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站(http://xjalt.gov.cn)發(fā)布。
六、政策解讀
(一)本招聘公告由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話:0906—2102007。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)本《公告》由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生
專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年9月10日
原文標(biāo)題：2023年吉林省事業(yè)單位面向阿勒泰地區(qū)戶籍高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘工作公告
文章來(lái)源：http://www.xjalt.gov.cn/003/003003/20230910/05e3d8e8-077c-4d2b-b48d-ab14dcb4256a.html
