中文字幕视频专区999zyz,777成影片免费观看,91香蕉视频播放器

快來(lái)看！2023云南迪慶州藏醫(yī)院招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人

高頓教育2023-09-14 13:43桃子

迪慶藏族自治州藏醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定。經(jīng)研究，迪慶州藏醫(yī)院2023年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

2023年迪慶州藏醫(yī)院計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員3名；招聘具體崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《迪慶藏族自治州藏醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。招聘具體范圍和條件，詳見(jiàn)《迪慶藏族自治州藏醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。報(bào)名人員年齡在18-35周歲（相對(duì)于出生年月為：2005年9月至1987年9月），2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職人員）年齡可放寬到40周歲以下（1982年9月及以后出生）。計(jì)算年齡截止日期為2023年9月。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和為科技事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排；

3.符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或技能要求，具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在以往公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為違紀(jì)的人員（在處罰時(shí)限內(nèi)）；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員；

5.有其他不能報(bào)名的情形的人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

考生通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，符合崗位報(bào)考條件的考生于9月23日9：00至9月27日17：00期間完成報(bào)名，資格初審工作在9月23日9：00至9月28日24：00期間完成。

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.ynhr.com/

報(bào)名咨詢電話：0887-8223974 13988766876

聯(lián)系人：黃老師

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間過(guò)后，一律不予受理。

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生可同步查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問(wèn)題（如：專(zhuān)業(yè)等），可直接與單位聯(lián)系人聯(lián)系詢問(wèn)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（四）打印準(zhǔn)考證

10月12日9:00至10月14日9:30在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（五）開(kāi)考比例

本次招聘所有崗位不受開(kāi)考比例限制。

（六）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年10月14日9:00-11:00

2.筆試地點(diǎn)：迪慶藏族自治州藏文中學(xué)。

3.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)理論水平，采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試滿分100分，不設(shè)開(kāi)考比例。

4.應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和有效身份證件（含身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后7日內(nèi)，在迪慶州政府信息公開(kāi)網(wǎng)查詢個(gè)人成績(jī)。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生須提供：考生誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）、本人有效身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、戶口簿（崗位表中限戶籍的）、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證原件及其他崗位要求的材料；資格復(fù)審合格發(fā)放面試通知書(shū)；資格復(fù)審在州人社局和州衛(wèi)生健康委的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審；資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求電話通知，請(qǐng)考生保持電話通暢。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及面試地點(diǎn)：公告或電話通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

2.面試比例及要求

（1）參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)2:1的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員，若筆試成績(jī)進(jìn)入面試的最后一名并列的一并列為面試人員。

（2）參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1的，按1:1比例進(jìn)入面試。

（3）面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，需達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線60分。

本次招聘主要為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能基本素質(zhì)與工作能力。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%相加得出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿分100分。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)高者確定為進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者為進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)人員。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，采取加試，加試為筆試，加試得分高者，為進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)人員。

3.根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)人員。

（五）體檢

由迪慶州藏醫(yī)院組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢不合格，取消進(jìn)入考察資格，從進(jìn)入面試人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間電話通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

（六）考察

由迪慶州藏醫(yī)院組織考察工作，通過(guò)與考察人員所在單位或居住社區(qū)聯(lián)系，重點(diǎn)了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格，從進(jìn)入面試并達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線60分以上人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在迪慶州政府信息公開(kāi)網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

迪慶州藏醫(yī)院在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過(guò)程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

八、重要提示

（一）公開(kāi)招聘公告及后續(xù)相關(guān)招聘信息通過(guò)迪慶州政府信息公開(kāi)網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

（四）未盡事宜由迪慶州藏醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0887-8223974、13988766876；

（二）監(jiān)督電話：

迪慶州人力資源和社會(huì)保障局：0887-8226003

迪慶州紀(jì)委州監(jiān)委駐州教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0887-8866591

（三）網(wǎng)站：

1.報(bào)名網(wǎng)址：https://www.ynhr.com/