MBA近年來成為考研的熱門專業(yè)，作為復(fù)合型人才在研究生培養(yǎng)中的突出代表，MBA是現(xiàn)在跨專業(yè)的大熱門。近年來報考MBA的考生越來越多，社會上對MBA的認(rèn)可程度很高，這使得很多在職人員想要報考MBA。MBA考試分初試和復(fù)試，初試是全國統(tǒng)考，通過之后考生會進入學(xué)校組織的復(fù)試，那么MBA復(fù)試考哪些內(nèi)容呢？下面高頓MBA的小編就來為大家介紹一下具體復(fù)試的內(nèi)容。
MBA復(fù)試考什么？MBA復(fù)試怎么考？
一、MBA復(fù)試
MBA復(fù)試由三大部分組成：政治理論考試、英語聽力和口語測試、綜合素質(zhì)面試。其中，最關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試，因為，前兩個是相對客觀的測試，且所占分值不大，較難拉開差距，因此，綜合素質(zhì)面試才是各個學(xué)校真正的復(fù)試重點。
政治理論考試
現(xiàn)在MBA入學(xué)考試將政治理論考試放在復(fù)試中，不同的學(xué)校會選擇采取不同的的方法，但總的來講無外乎下面兩種。
(1)筆試：比如清華大學(xué)會在復(fù)試中對政治理論進行筆試，但事先會指定復(fù)習(xí)的范圍和試題的類型。
(2)面試：比如問一兩個當(dāng)前的熱點問題或者基本的社會主義市場經(jīng)濟理論。略加準(zhǔn)備，完全可以應(yīng)付。
但要注意政治測試具有一票否決權(quán)，若政治不及格，也是一概不能被錄取的。
二、MBA復(fù)試內(nèi)容
英語聽力和口語測試
MBA招生院校采取的英語聽力和口語測試方法主要有以下3類。
(1)聽力口語分開進行。聽力仍采取過去筆試中的做法，在規(guī)定時間內(nèi)做選擇題。大家一起聽室內(nèi)廣播為主，很難做到用專用的耳機來考試。口語在測試完聽力后分小組進行。
(2)聽力、口語放在一起。采取面試的方法直接進行。先讀一段英文，讓你翻譯，然后考官與考生進行英文對話。
(3)聽力采取筆試的方法，口語放在面試中。例如：清華大學(xué)MBA在職班和全日制班即采取這種形式。
一般來講，考前的強化訓(xùn)練是必不可少的，特別是考名校國際MBA的同學(xué)，一定要利用面試前的有限時間，自覺苦練才行。
綜合素質(zhì)面試
三、MBA面試形式主要分為兩類：
(1)個人面試：主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識、管理實際問答、案例分析、管理潛質(zhì)測試等。個人面試一般時間都很短，長不會超過半小時，短則10分鐘左右。
①自我介紹，可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述兩種方式。展現(xiàn)亮點，間接或直接把學(xué)MBA的思想動力、雄心壯志表達出來，產(chǎn)生積極效應(yīng)，千萬別說成流水賬。這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。
②管理基本知識和原理提問，有些學(xué)校采取抽題方式，認(rèn)真復(fù)習(xí)管理基本知識和相關(guān)原理即可;當(dāng)然管理實踐經(jīng)驗豐富的人只要結(jié)合自身的工作實踐陳述就可以了。
③考官隨機提問，在考生陳述所反映的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能是結(jié)合你的工作實際提出一些現(xiàn)實中遇到的管理問題。
④時事政治內(nèi)容或管理的靈活應(yīng)用，如果是管理的靈活應(yīng)用，則需要有進取創(chuàng)新精神。一般提出的問題很矛盾、有沖突，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，完全看你臨場處變能力，考心理、考反應(yīng)，切莫緊張。
(2)小組面試：分為小組討論或互辯式。
主要是指多位考生同時面對面試考官的情況，面試時間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互協(xié)作解決或討論某一問題，或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會議、發(fā)表演說或進行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見的一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進行評分。
對于團體面試，面試難度較大，既反映個人能力也反映團體合作精神。能夠用人容人，或者善于被人用，都是管理者必備的素質(zhì)。
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