哈佛招生辦公室以其瘋狂到極致的民主而著稱。哈佛現(xiàn)任招生辦公室主任威廉·菲茲西蒙堅持公平原則,他被譽為“大學的良心”。哈佛的招生過程極其民主,采用了獨特的錄取決策模式,其中包括集體評審和投票決定錄取名單。
哈佛招生辦公室由40-50名招生官組成,每位招生官負責審閱1200至1500份申請材料,平均每天40份。每份申請材料通常由兩名招生官獨立審讀,然后通過集體討論會進行綜合評估。最終,評審小組全體成員投票決定錄取、不錄取或待定名單。
除了學術能力外,哈佛還看重學生在其他領域的才能和特長,如戲劇、體育、音樂、經(jīng)濟、宗教等。招生官建議學生將更多精力放在自己感興趣的領域上,培養(yǎng)更深入的專業(yè)知識和技能,而不是面面俱到。例如,有一位來自貧困家庭的申請者沒有參加任何社團活動,也沒有音樂、戲劇、體育方面的特長。然而,他在一家著名快餐連鎖店工作,通過自己的努力逐漸晉升為餐廳的小丑表演領班。他展示了超越同齡人的自我控制能力、堅定的內(nèi)驅(qū)力和創(chuàng)造力,這讓哈佛招生官對他的錄取產(chǎn)生了興趣。
在哈佛的錄取過程中,招生官還會考慮學生是否能通過“斷腿測試”。這個測試不僅適用于體育特長生,也適用于所有申請者。它考察的是當學生無法從事其擅長的領域時,是否還具備其他身份意識和能力。哈佛注重培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)和持久激情的學生,他們在未來能夠為社會做出貢獻。
最后,需要明確的是,哈佛的錄取過程并沒有固定的招生規(guī)則。文書、學科成績、課外活動和推薦信等因素似乎是標準配置,但錄取是一個高度主觀的過程。