2024年合肥師范學(xué)院教育管理學(xué)考研大綱公布!內(nèi)容包括教育管理學(xué)的性質(zhì)和特點(diǎn)、現(xiàn)代教育管理的基本概念等。為了幫助考生們了解教育管理學(xué)考研大綱,高頓小編為大家整理出一些基本情況,一起來了解下吧!
合肥師范學(xué)院教育管理學(xué)考研大綱
 ?、?考查目標(biāo)
  要求考生系統(tǒng)掌握教育管理的基本理論、基本知識(shí)和基本方法,能夠運(yùn)用所學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析、判斷和解決有關(guān)理論問題和實(shí)際問題。
 ?、?考試形式與試卷結(jié)構(gòu)
 ?。ㄒ唬┰嚲頋M分及考試時(shí)間
  本試卷滿分為150分,考試時(shí)間為180分鐘。
 ?。ǘ┐痤}方式
  答題方式為閉卷、筆試。
  (三)試卷題型結(jié)構(gòu)
  名詞解釋題:5小題,每小題5分,共25分
  簡答題:5小題,每小題10分,共50分
  分析論述題:3小題,每小題25分,共75分
 ?、?考查范圍
  一、教育管理學(xué)的性質(zhì)和特點(diǎn)
 ?。ㄒ唬┙逃芾韺W(xué)的學(xué)科性質(zhì)
  1、教育管理學(xué)的概念
  2、教育管理學(xué)的性質(zhì)
 ?。ǘ┙逃芾韺W(xué)的特點(diǎn)
 ?。ㄈ┈F(xiàn)代教育管理學(xué)產(chǎn)生的背景和條件
  1、教育管理學(xué)產(chǎn)生的背景
  2、從古典的教育管理模式向現(xiàn)代教育管理模式演變的主要影響因素
 ?。ㄋ模┙逃芾韺W(xué)內(nèi)容的三個(gè)層次
  1、教育管理學(xué)的內(nèi)容的層次組成
  2、教育管理學(xué)的層次內(nèi)容之間的關(guān)系
 ?。ㄎ澹┙逃芾韺W(xué)的教與學(xué)
  二、現(xiàn)代教育管理的基本概念
 ?。ㄒ唬┕芾?br>  1、管理的內(nèi)涵
  2、中西文化的差異對(duì)管理的影響
 ?。ǘ┙逃芾?br>  1、教育管理的理念
  2、教育管理與社會(huì)管理比較的共同特點(diǎn)和自身特點(diǎn);
  3、教育管理過程中的矛盾和沖突
 ?。ㄈ┙逃芾憩F(xiàn)代化
  1、管理現(xiàn)代化的內(nèi)涵;教育管理現(xiàn)代化的內(nèi)涵
  2、工業(yè)時(shí)代的管理和信息時(shí)代的管理的區(qū)別
  3、傳統(tǒng)的教育管理現(xiàn)代化和20世紀(jì)80年代以來教育管理現(xiàn)代化的比較
  三、現(xiàn)代教育管理的理論基礎(chǔ)及其流派
 ?。ㄒ唬├硇曰乾F(xiàn)代教育管理的基本特點(diǎn)
  1、管理是理性行為
  2、教育管理流派的劃分
  (二)行政學(xué)、法學(xué)理論對(duì)現(xiàn)代教育管理理論的影響
  1、施泰因的教育行政思想
  2、教育法對(duì)教育行政的作用
  3、從行政學(xué)角度對(duì)教育管理的分析
  (三)“科學(xué)管理”理論對(duì)教育管理的影響
  1、“科學(xué)管理”的提出及泰勒“科學(xué)管理”的主要觀點(diǎn)
  2、“科學(xué)管理”理論對(duì)教育管理的影響
  3、“科學(xué)管理”理論在教育管理中的應(yīng)用
 ?。ㄋ模┛茖庸芾砝碚摷捌鋵?duì)教育管理的影響
  1、馬克思·韋伯的科層管理理論的基本觀點(diǎn)
  2、組織管理理論的發(fā)展
  3、科層管理理論對(duì)教育管理的影響
  4、行政組織和權(quán)力對(duì)教育管理的作用的主要表現(xiàn)
 ?。ㄎ澹┬袨榭茖W(xué)管理理論及其對(duì)教育管理的影響
  1、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說的主要觀點(diǎn)及其啟示
  2、行為科學(xué)管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展
  3、行為科學(xué)管理理論對(duì)教育管理的影響
 ?。┫到y(tǒng)理論及其對(duì)教育管理理論的影響
  1、系統(tǒng)理論及其在管理上的應(yīng)用
  2、對(duì)教育管理影響較大系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物及其思想
  3、系統(tǒng)管理理論對(duì)教育管理的影響
  四、教育管理行為與教育價(jià)值觀的選擇
 ?。ㄒ唬┙逃?guī)律、教育理論和教育價(jià)值觀
  1、教育規(guī)律、教育理論、教育價(jià)值、教育行為等幾個(gè)概念之間的關(guān)系
  2、教育價(jià)值觀的涵義
 ?。ǘ┤N教育價(jià)值觀的比較
  1、以傳播歷史的傳統(tǒng)文化為目標(biāo)的教育價(jià)值觀及其行為特點(diǎn)
  2、以現(xiàn)實(shí)功利為目標(biāo)的教育價(jià)值觀及其行為特點(diǎn)
  3、以開拓和創(chuàng)造未來為目標(biāo)的教育價(jià)值觀及其行為特點(diǎn)
 ?。ㄈ┙逃芾碚邞?yīng)重視對(duì)教育價(jià)值觀的選擇
  五、教育行政體制
 ?。ㄒ唬┙逃姓w制及其類型
  1、教育行政體制的涵義及其在教育行政管理中的意義
  2、教育行政的集權(quán)制與分權(quán)制的利弊
  3、教育行政的首長負(fù)責(zé)制和合議制的利弊
  4、教育行政的完整制與分離制的利弊
 ?。ǘ┙逃姓w制的比較分析
  (三)我國的教育行政體制及其改革
  1、我國現(xiàn)行的教育行政體制
  2、建國以來我國教育行政體制改革的主要經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
  3、實(shí)現(xiàn)與加強(qiáng)教育行政宏觀調(diào)控職能的主要途徑與方法
  六、教育行政組織及教育行政機(jī)關(guān)工作人員
 ?。ㄒ唬┙逃姓M織及其職能
  1、教育行政組織的涵義及特點(diǎn)
  2、在教育行政管理中重視教育行政組織的結(jié)構(gòu)的原因及各級(jí)教育行政組織的職能
 ?。ǘ┨岣呓逃姓M織的效率和效益
  七、教育政策與法律
 ?。ㄒ唬┱吲c教育政策概述
 ?。ǘ┙逃ㄅc教育行政
  1、教育法的含義及其在法律體系中的地位
  2、教育政策與教育法規(guī)的異同
  3、教育法在教育行政管理中的作用
 ?。ㄈ┙逃w系
 ?。ㄋ模┙逃ǖ闹贫ㄅc實(shí)施
  1、教育立法權(quán)限的劃分、教育立法程序、教育法規(guī)的修改和廢止、教育法制定的基本原則
  2、教育法規(guī)實(shí)施的主要方式及當(dāng)前我國教育法規(guī)有效實(shí)施的舉措
  (五)教育改革、發(fā)展與教育法規(guī)建設(shè)
  八、教育計(jì)劃
 ?。ㄒ唬┙逃?jì)劃
  1、教育計(jì)劃的起源、含義、特征、類型
  2、教育計(jì)劃與教育規(guī)劃的關(guān)系及異同
  3、教育計(jì)劃在教育行政管理活動(dòng)中的作用
 ?。ǘ┙逃A(yù)測(cè)
  1、預(yù)測(cè)與教育預(yù)測(cè)的涵義
  2、教育預(yù)測(cè)在教育計(jì)劃中的作用
  3、教育預(yù)測(cè)的內(nèi)容
 ?。ㄈ┙逃?jì)劃的結(jié)構(gòu)
 ?。ㄋ模┙逃?jì)劃的編制步驟及方法
  九、教育督導(dǎo)
 ?。ㄒ唬┙逃綄?dǎo)的意義
  (二)教育督導(dǎo)的基本職能與具體任務(wù)
  十、教育財(cái)政
 ?。ㄒ唬┙逃?jīng)費(fèi)與教育財(cái)政
  1、教育經(jīng)費(fèi)的涵義及內(nèi)容
  2、教育財(cái)政的涵義及作用
  (二)教育經(jīng)費(fèi)的籌措、分配及使用
  十一、教育人事行政
 ?。ㄒ唬┙逃耸滦姓暮x與意義
 ?。ǘ┙處熉殬I(yè)的專業(yè)性及提高教師專業(yè)性的從教能力的措施
 ?。ㄈ┙處煹娜斡?br>  1、教師的任用資格
  2、教師的任用方式
  3、我國現(xiàn)行教師聘任制的長處與不足及完善措施
  (四)教師的在職培訓(xùn)
  1、教師在職培訓(xùn)的意義
  2、我國的教師培訓(xùn)制度
 ?。ㄎ澹┙處煹墓べY及我國教師工資制度的沿革
 ?。┙處熆己酥贫?br>  1、教師考核的意義、機(jī)構(gòu)、內(nèi)容、方法、原則
  2、有效貫徹我國教師考核工作原則的方法
  十二、學(xué)校效能與學(xué)校管理
  (一)學(xué)校效能是管理追求的目標(biāo)
  1、學(xué)校效能的涵義
  2、衡量學(xué)校效能的尺度
  (二)自主辦學(xué)與學(xué)校效能
 ?。ㄈ┌l(fā)展戰(zhàn)略是提高學(xué)校效能的重要工具
  1、學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃的必要性及其特點(diǎn)
  2、我國中小學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略模式的類型
  3、校長處理學(xué)校創(chuàng)新性的發(fā)展戰(zhàn)略與現(xiàn)行政策之間矛盾的措施
  十三、學(xué)校管理過程
  (一)管理過程概念
  1、西蒙提出的管理過程的“決策鏈條”說
  2、戴明提出的管理過程的“四環(huán)節(jié)”說及其所揭示的規(guī)律
 ?。ǘW(xué)校工作計(jì)劃的制定
  1、制定學(xué)校工作計(jì)劃的必要性
  2、學(xué)校計(jì)劃的類型
  3、學(xué)校計(jì)劃活動(dòng)中的決策過程所包含的環(huán)節(jié)及各環(huán)節(jié)的要求
  (三)學(xué)校計(jì)劃執(zhí)行階段的管理
 ?。ㄋ模W(xué)校的目標(biāo)管理特點(diǎn)及其在實(shí)施環(huán)節(jié)中與一般管理過程的不同
  十四、學(xué)校質(zhì)量管理
 ?。ㄒ唬W(xué)校工作質(zhì)量管理概述
  1、學(xué)校工作質(zhì)量的涵義及其構(gòu)成
  2、學(xué)校質(zhì)量管理的意義與特點(diǎn)
 ?。ǘW(xué)校的全面質(zhì)量管理
  1、全面質(zhì)量管理涵義、指導(dǎo)思想、主要特征
  2、學(xué)校全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作
 ?。ㄈW(xué)校工作的質(zhì)量評(píng)價(jià)
  1、教育評(píng)價(jià)的發(fā)展歷程
  2、教育價(jià)值觀念在評(píng)價(jià)中的作用表現(xiàn)
  3、當(dāng)代教育評(píng)價(jià)發(fā)展的特點(diǎn)
  4、教育評(píng)價(jià)的原則、教育評(píng)價(jià)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)及其要求、教育評(píng)價(jià)中需處理好的一些關(guān)系
 ?。ㄋ模W(xué)校工作的質(zhì)量控制
  十五、學(xué)校組織管理
  (一)組織的意義與分類
 ?。ǘ┕诺?、人際關(guān)系、社會(huì)系統(tǒng)、現(xiàn)代權(quán)變等基本的組織理論的內(nèi)容
 ?。ㄈ┙M織結(jié)構(gòu)
  1、組織結(jié)構(gòu)的含義
  2、管理跨度與分層
  3、組織結(jié)構(gòu)的若干形式
 ?。ㄋ模W(xué)校組織建設(shè)
  1、學(xué)校組織的性質(zhì)
  2、學(xué)校組織建設(shè)的原則
  3、學(xué)校組織文化的涵義、特征及內(nèi)容
  4、學(xué)校文化建設(shè)
  5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的含義
  6、我國中小學(xué)實(shí)行校長負(fù)責(zé)制的原因及在這一體制下校長應(yīng)處理好的若干關(guān)系
  7、我國高等學(xué)校實(shí)行“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制”的原因及在這種體制下有關(guān)方面職責(zé)權(quán)的配置
  十六、學(xué)校人力資源開發(fā)與管理
  (一)學(xué)校人力資源管理概述
  1、人力資源管理的涵義
  2、人力資源管理與人事管理的區(qū)別
  3、學(xué)校人力資源管理的涵義與目標(biāo)
 ?。ǘW(xué)校人力資源管理的原則
 ?。ㄈW(xué)校人力資源的規(guī)劃的內(nèi)容和過程
 ?。ㄋ模┙搪毠さ钠赣门c培訓(xùn)
 ?。ㄎ澹W(xué)校調(diào)動(dòng)教職工積極性所應(yīng)采取的方法及其相應(yīng)的理論依據(jù)
  十七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
 ?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)概述
  1、領(lǐng)導(dǎo)的涵義及其與管理的區(qū)別
  2、領(lǐng)導(dǎo)問題研究視角的演變
 ?。ǘW(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者
  1、當(dāng)代校長的角色
  2、學(xué)者擔(dān)任校長的利弊
  3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)
  4、影響校長影響力形成的因素
 ?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)的有效性
  1、領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型
  2、影響校長領(lǐng)導(dǎo)方式的因素
 ?。ㄋ模W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的基本素質(zhì)
  十八、學(xué)校公共管理
 ?。ㄒ唬W(xué)校公共管理的涵義與分類
  (二)學(xué)校公共管理的對(duì)象
 ?、?參考書目
  1、《教育管理學(xué)》(第四版),陳孝彬、高洪源主編,北京師范大學(xué)出版社,2019年。
  2、《新編教育管理學(xué)》(第2版),吳志宏等編,華東師范大學(xué)出版社,2008年。
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