據(jù)2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議中披露的消息，2022年“考研熱”持續(xù)大升溫，考研初試報(bào)名人數(shù)達(dá)到462萬，創(chuàng)下歷史新紀(jì)錄。隨著本科生逐年增多，企業(yè)用人單位為了能選出更優(yōu)秀的人才將學(xué)歷門檻一升再升，加上家長和學(xué)生對學(xué)歷越來越重視，導(dǎo)致考研的人數(shù)也在不斷增加。那么，研究生的就業(yè)狀況和未來發(fā)展前景如何？2022考研人數(shù)突破462萬！競爭非常激烈！? 2023考研備考資料領(lǐng)取
學(xué)歷成為職場敲門磚，碩博人才需求持續(xù)上漲
在2022屆中國校園招聘需求中，本科學(xué)歷畢業(yè)生占比為84.35%；碩士畢業(yè)生需求占比為14.58%；博士畢業(yè)生需求占比為1.07%。本科畢業(yè)生因其基數(shù)大，仍為校招需求主力，但對比2020屆及2022屆數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，本科畢業(yè)生需求占比持續(xù)降低，碩博畢業(yè)生需求占比連續(xù)上漲，2022屆碩士畢業(yè)生需求較同期比增長1.71個(gè)百分點(diǎn)，博士同比增長0.33個(gè)百分點(diǎn)。
現(xiàn)如今，“學(xué)歷”在現(xiàn)代社會中扮演著越來越重要的角色，發(fā)揮著越來越獨(dú)特的功能。學(xué)歷作為一種學(xué)習(xí)的歷程，在普遍意義上是對能力的一種體現(xiàn)，也成企業(yè)選拔人才的評判標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)要想不斷的發(fā)展，勢必離不開高端人才的注入。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，高素質(zhì)的勞動(dòng)力將逐步代替廉價(jià)勞動(dòng)力，而這一特點(diǎn)在大型企業(yè)中尤為明顯。城市的發(fā)展同樣離不開高端人才，近年來各省市對人才的搶奪已進(jìn)入了白熱化階段，天津、南京、成都、青島、武漢等新一線和二線城市紛紛出臺人才引進(jìn)政策，表明了各城市對人才的重視，尤其對高學(xué)歷人才的需求愈發(fā)突出。
醫(yī)療/衛(wèi)生、學(xué)術(shù)/科研更青睞于高學(xué)歷人才
從2022屆中國校園招聘碩士學(xué)歷需求占比最多的十大行業(yè)來看，其中醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)碩士學(xué)歷需求占比為44.52%，位列第一；其次是學(xué)術(shù)/科研行業(yè)，碩士學(xué)歷需求占比為41.35%；航空/航天研究與制造行業(yè)排在第三位，碩士學(xué)歷需求占比為35.98%；政府/公共事業(yè)行業(yè)碩士學(xué)歷需求占比也相對較高，為28.57%。
隨著醫(yī)療改革的深入，國家提出加快高層次復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，近年來多所重點(diǎn)大學(xué)紛紛開設(shè)醫(yī)學(xué)院，大量醫(yī)學(xué)生涌入就業(yè)市場。隨著自然科學(xué)與人文科學(xué)的融合，醫(yī)學(xué)與高新技術(shù)的交錯(cuò)綜合，醫(yī)療行業(yè)對人才能力要求也在逐步提高，例如一般三甲醫(yī)院招聘的最低學(xué)歷門檻都是碩士，頂級的三甲醫(yī)院和大醫(yī)院都要博士畢業(yè)生，甚至很多縣級醫(yī)院也在招碩士和博士畢業(yè)生。醫(yī)生的主要工作是為病人找準(zhǔn)病因再“對癥下藥”，這要求醫(yī)生的專業(yè)性極高，不僅要學(xué)好理論知識，還要與實(shí)踐操作相結(jié)合，不斷豐富自己的知識面，特別要注重社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)等交叉學(xué)科的學(xué)習(xí)，同時(shí)醫(yī)學(xué)研究方面也需要更深層次的技術(shù)和知識支持，因此具有高學(xué)歷層次的碩士及以上畢業(yè)生更受到醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)的青睞。
引才留才促發(fā)展，一線城市對高學(xué)歷人才需求旺盛
2022屆中國校園招聘碩士畢業(yè)生需求量城市排名可見，北京占比為7.28%，排名全國第一；上海占比為5.18%，屈居第二；此外，南京、廣州、天津碩士畢業(yè)生需求量分別為3.63%、3.42%和3.24%。
人才是城市和企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，高校畢業(yè)生更是促進(jìn)社會發(fā)展生力軍。北京是中國的政治、文化與國際交往中心，綜合性產(chǎn)業(yè)城市，經(jīng)濟(jì)實(shí)力保持在全國前列，第三產(chǎn)業(yè)規(guī)模居全國首位。上海作為我國國際經(jīng)濟(jì)、金融、科技創(chuàng)新中心，對年輕人才有著獨(dú)特的魅力。在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局中，北京、上海占據(jù)了大部分行業(yè)的龍頭企業(yè)。譬如上汽集團(tuán)、交通銀行總部所在地位于上海；北京更是國有企業(yè)云集地，如中國石化、中國石油、中國建筑等。各龍頭企業(yè)為了促進(jìn)公司不斷的發(fā)展，對碩士以上高層次人才需求日益旺盛。為了引進(jìn)高層次人才，北京、上海優(yōu)惠政策也接續(xù)出臺，提供更多落戶、住房、補(bǔ)助等也招攬了大批高學(xué)歷畢業(yè)生前去工作、生活。
碩士薪酬連續(xù)三年破萬，2022屆碩士生平均薪酬高達(dá)14526元
2019屆碩士畢業(yè)生平均薪酬為8777元；2020屆碩士畢業(yè)生平均薪酬為10123元；2021屆碩士畢業(yè)生平均薪酬為12113元；2022屆碩士畢業(yè)生平均薪酬14516元。從以上數(shù)據(jù)可見，碩士畢業(yè)生薪酬連續(xù)三年破萬，畢業(yè)生平均薪酬呈逐漸遞增趨勢。
近年來，研究生一直是各大企業(yè)的人才搶奪對象，更視為企業(yè)眼中的“香餑餑”，之前某企業(yè)在招聘的時(shí)候公然打出“年薪30萬”“年終獎(jiǎng)送汽車”“可每年連續(xù)休假一個(gè)月”等各種福利政策，來達(dá)到招納研究生目的。企業(yè)想要不斷的發(fā)展，離不開高端人才的注入，用高薪來吸引人才無疑也是最直接的方法。
以上就是【2022考研】的全部解答，如果你想要學(xué)習(xí)【考研專業(yè)】更多這方面的知識，歡迎大家前往高頓考研考試頻道！
2023年考研備考資料下載> >