隨著近年的考研熱，有大批的研究生畢業(yè)，很多畢業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生也對自己的就業(yè)前景憂心忡忡。而其中一些同學(xué)還沒有畢業(yè)就開始準(zhǔn)備選調(diào)生考試了，這一批優(yōu)秀人群也開始考慮選調(diào)的道路，那么研究生優(yōu)勢何在呢?
一、報考優(yōu)勢
選調(diào)生成功上岸后，根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，通常是按照選調(diào)生的學(xué)歷背景進行分配的。
應(yīng)屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作，新錄用的省選調(diào)生試用期為1年，試用期間直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)，對于不同學(xué)歷的選調(diào)生，其具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.本科學(xué)歷選調(diào)生，工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;
2.碩士學(xué)歷選調(diào)生，享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職，享受正科級待遇;
3.博士學(xué)歷選調(diào)生，安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位。
由此可見，作為研究生的工作安排乃至期滿后政策待遇等都是高于本科畢業(yè)生的，其優(yōu)勢也是顯而易見的。
二、晉升途徑
選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位，則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。
選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。
每個省的省直機關(guān)也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機關(guān)的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。
雖然選調(diào)生都要分配到基層工作，但是對比公務(wù)員的第一年實習(xí)，第二年定級，明顯選調(diào)生提拔速度快了許多。選調(diào)本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調(diào)生的提拔速度是國家公務(wù)員所不可比擬的。
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