因為疫情的影響，2020年給了不少公司企業(yè)重頭一棒，工廠倒閉、公司裁員，首當其沖的就是低學(xué)歷人群。
近些年來，就業(yè)市場上彌漫著“985、海歸爛大街”的論調(diào)，進一步渲染學(xué)歷焦慮。
但如果說，學(xué)歷已經(jīng)不值錢、白菜價、一抓一大把，那么你可能對中國人的普遍學(xué)歷層次還沒有正確的認知。學(xué)歷到底重不重要？一起來看看吧~
 
1、學(xué)歷有多重要，跑一次招聘會你就知道了
小徐是一個剛剛大專畢業(yè)的應(yīng)屆生，他知道今年工作很難找，在來招聘會之前每天都在打磨自己的簡歷，盡量豐富自己的校園社團經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷。
給幾個鐘意的崗位遞上自己的簡歷，工作人員看了一眼就把簡歷遞了回去。
“不好意思，本次我們招聘的對象是本科學(xué)歷以上。”
對方嫌棄的表情和揮手的動作，仿佛多看一眼簡歷，都是浪費表情。你瞧，沒有高學(xué)歷，連入場通行證都沒有。
《嫌疑人X的現(xiàn)身》里說“如果不知道哪里是入口，自然無法進入。我之所以考試，只是想確認，你們是否知道入口在哪里。”
學(xué)歷也是一樣，它就像一個入口，是我們進入社會的第一張名片，是別人了解你的第一途徑。
直到面臨社會的洗禮，報考公務(wù)員、社會、校園招聘時……你才明白學(xué)歷是萬千人選在用人單位中的晉級通道。
一個不認識你的人，怎么判斷你靠譜不靠譜？最簡單直接的方法，當然是借助一個社會普遍認可的機制來證明了，學(xué)歷就是這樣的證明了。
2、學(xué)歷最直接的作用是有了選擇的權(quán)力
學(xué)歷最直接的作用，并非炫耀，而是擁有了生活的底氣和選擇的權(quán)利。
小葉，同樣是大專畢業(yè)，在小城市的電商互聯(lián)網(wǎng)平臺做了幾年，有著豐富的工作經(jīng)驗。當他想要去到更大更好的平臺時，一封封簡歷石沉大海，那一刻的挫敗感是從來沒有過的。
我們每天都在看到各種雞湯文，告訴你學(xué)歷不重要，態(tài)度、能力更重要，可是打開招聘網(wǎng)頁上看看，要求一個比一個高。
上過985、211或者讀研讀博的人都會認為學(xué)歷重要，因為他們知道學(xué)歷給他們帶來了什么。沒上過的或許認為學(xué)歷不重要，因為他們也不知道自己失去了什么。
工資定級
學(xué)歷雖然已不是人才價值判斷的唯一標準，但高學(xué)歷人才進入職場后也擁有更高起點。
職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，許多單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是有高級職稱的人，本科學(xué)歷也是評職稱的首要條件。不管平時的你工作再努力，僅僅因為學(xué)歷就評不上職稱，這種虧你想吃嗎？學(xué)歷不會決定一個人的一生，但卻足以決定一個人未來有多少種可以“主動選擇”的機會。
3、提升學(xué)歷從這里開始
有人說“2019年可能會是過去十年里最差的一年，但卻是未來十年里最好的一年”，或許是未來就業(yè)市場的真實寫照。
對于剛走入社會的大學(xué)生而言，一沒工作經(jīng)驗二沒積蓄，想短期內(nèi)在就業(yè)寒冬里脫穎而出，能拼的只有學(xué)歷??！
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