交通銀行面試形式有哪些？根據(jù)以往考生面試經(jīng)驗(yàn)分享，交通銀行常見面試形式包括AI面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等，交行各分行會根據(jù)情況采取不同的面試形式，各位考生需要對這些面試形式有所了解，接下來小編帶大家了解一下交通銀行常見面試形式。
一、交通銀行常見面試形式
1、AI面試
一般很多分行會在初面采取AI面試，是線上視頻面試，考生需要在預(yù)約時(shí)間內(nèi)，完成題庫隨機(jī)抽取問題的作答，整體作答結(jié)束后錄制上傳。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種群體面試，把考生分為8—12人一組，就某個(gè)材料案例問題進(jìn)行充分討論，最終達(dá)成一致意見，面試流程包括：閱讀材料→個(gè)人陳述→自由討論→總結(jié)陳詞，考官在這個(gè)過程中會對考生表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。
常見問題類型如下：
?、匍_放類：如你認(rèn)為什么樣的工作氛圍是良好的工作氛圍
?、趦呻y類：你認(rèn)為創(chuàng)新和遵守規(guī)則哪個(gè)對企業(yè)發(fā)展更重要。
?、鄱囗?xiàng)選擇及排序類：從多個(gè)選項(xiàng)中選擇重要的品質(zhì)/策略/措施等并排序，比如一家公司面臨多種問題，對這些問題的解決順序進(jìn)行討論等，
?、苜Y源爭奪類：如有限的資金在幾個(gè)部門項(xiàng)目之間如何分配等。
3、半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試一般為3-5道題，考察重點(diǎn)是自我介紹、個(gè)性特征、行為經(jīng)歷和求職動機(jī)，主要圍繞簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問，也會根據(jù)面試表現(xiàn)進(jìn)行追問。
二、交通銀行面試流程
交通銀行面試環(huán)節(jié)由各分行機(jī)構(gòu)自行組織進(jìn)行，一般有2到3輪面試，在時(shí)間安排上面試主要分為兩種：
1、一天內(nèi)結(jié)束全部流程
先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，接著進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分。
2、分期進(jìn)行多輪面試
一面先采取AI面試，結(jié)束回家等二面通知。進(jìn)入二面的考生采用半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。
交行目前各分行基本都是采取第二種形式，考生初面通過后再進(jìn)行二面！
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