國(guó)企招聘有貓膩嗎？國(guó)企招聘通常遵循公平、公正、公開的原則，一般包括發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，是規(guī)范且透明的，想要了解具體詳情的便一起來看看吧。
一、國(guó)企招聘有貓膩嗎？
國(guó)企招聘通常遵循一套相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的流程，包括發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，這每一個(gè)的環(huán)節(jié)都很規(guī)范的，而且國(guó)企招聘很講究公平公正的，所以也不存在什么貓膩，更沒有蘿卜坑，只有你能正常通過國(guó)企招聘的校招流程，便可以加入到國(guó)企之中。
二、國(guó)企招聘如何提高網(wǎng)申通過率？
1、投遞時(shí)間，一般國(guó)企一般有15-20天的網(wǎng)申時(shí)間，最佳時(shí)間在中前段，最好不要在最后2-3天去投遞。
2、網(wǎng)申里的內(nèi)容要完整填寫，不要有缺漏項(xiàng)。開放性問題回答要認(rèn)真，條理及邏輯清晰的填寫，不要認(rèn)為不重要隨便寫兩句，開放式的問題可以用總—分—總的結(jié)構(gòu)來填寫。
3、學(xué)校名稱全稱、英語級(jí)別等用詞要標(biāo)準(zhǔn)，防止機(jī)器識(shí)別不出來，比如英語級(jí)別建議英語六級(jí)+CET6都寫上。
4、建立國(guó)企簡(jiǎn)歷投遞的紀(jì)錄以及內(nèi)容文檔，將一些開放性的問題保存下來，申請(qǐng)時(shí)復(fù)制粘貼即可。
5、仔細(xì)檢查你的簡(jiǎn)歷，避免簡(jiǎn)歷中的一些低級(jí)錯(cuò)誤，如錯(cuò)別字、內(nèi)容前后矛盾、時(shí)間線錯(cuò)誤、邏輯不通。
6、內(nèi)容豐富：紙質(zhì)簡(jiǎn)歷是一頁比較好，容易閱讀。但在網(wǎng)申系統(tǒng)里面，我們可以盡量多寫一些相關(guān)的經(jīng)歷，這樣有便于機(jī)器篩選及打分。
7、對(duì)照網(wǎng)申崗位要求，提取崗位所需要的知識(shí)、技能及結(jié)合素養(yǎng)，在簡(jiǎn)歷中多命中關(guān)鍵詞。
5、簡(jiǎn)歷及面試中都可以用到的關(guān)鍵方法，一定要提前學(xué)習(xí)。準(zhǔn)備一些成功案例，比如獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、課題調(diào)研、社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等，用STAR描述法進(jìn)行描述。
6、競(jìng)爭(zhēng)激烈，可以選擇海投簡(jiǎn)歷，只要符合條件的就要去投遞。
好了，對(duì)于大家想要了解的“國(guó)企招聘有貓膩嗎？”的相關(guān)內(nèi)容，小編已經(jīng)為大家整理好了，順便還為大家整理了一些提高網(wǎng)申的方法和技巧，希望對(duì)大家有所幫助。若是想要報(bào)考央國(guó)企培訓(xùn)班，可以考慮下我們，我們課程內(nèi)容豐富，可以按照學(xué)員專業(yè)所屬的專業(yè)大類以表格的形式進(jìn)行崗位推送，而且崗位推送的頻次和數(shù)量視學(xué)員資質(zhì)、就業(yè)地區(qū)、招聘淡旺季有調(diào)整，還可以申請(qǐng)1V1簡(jiǎn)歷私教輔導(dǎo)，其中簡(jiǎn)歷老師會(huì)根據(jù)學(xué)員提供的簡(jiǎn)歷初稿，進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整、優(yōu)化簡(jiǎn)歷，深挖學(xué)員經(jīng)歷，讓簡(jiǎn)歷更有競(jìng)爭(zhēng)力。最后祝大家都能順便入職心儀公司。
