在國(guó)企上班有什么好處和壞處？我想這是很多同學(xué)都想要了解的問(wèn)題，國(guó)企本身就是福利高待遇好的象征，但是任何事物都是具有兩面性的，有好處必然有壞處，今天小編在網(wǎng)上整理了大量的信息，來(lái)給大家好好分析分析國(guó)企的好處與壞處。
一、國(guó)企工作的好處
1.工作穩(wěn)定
只要進(jìn)入國(guó)企，這輩子基本都不用為生存發(fā)愁，也不用擔(dān)心失業(yè)。工資雖然不能讓你大富大貴，但是絕對(duì)能夠包你吃穿不愁，從你年輕有勞動(dòng)力到你退休在家，工資不會(huì)間斷，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)卡。
2.福利待遇高
國(guó)企的福利待遇非常好，上班和工作相關(guān)的一切都會(huì)給你準(zhǔn)備好。基本生活用品每年都發(fā)，并且按照季節(jié)發(fā)，還有毛巾，洗漱用品等，一些個(gè)人用品也會(huì)發(fā)，每隔一定時(shí)間還會(huì)發(fā)放羽絨服，絨衣等物品，工作時(shí)間管三餐，而且伙食不錯(cuò)。提供住宿的居住環(huán)境也很好。
3.工作時(shí)間和薪資合理
大部分崗位早九晚五，每周雙休，法定節(jié)假日休息，有加班費(fèi)用。特殊崗位上班和休息時(shí)間也是非常合理的，充分保證你的身體可以得到休息。
二、國(guó)企工作的壞處
1.國(guó)企的體制機(jī)制較為僵化
國(guó)企的體制較為僵化，比如制度陳舊、開(kāi)會(huì)流程繁瑣等等，越是年代久、員工平均年齡大的國(guó)企，領(lǐng)導(dǎo)的管理思路越保守。尤其是壟斷性的國(guó)企，更加如此；而競(jìng)爭(zhēng)性的國(guó)企，往往隨著市場(chǎng)變化更容易自我變革。
2.人際關(guān)系復(fù)雜
晉升提拔需要熬資歷國(guó)企的人際關(guān)系復(fù)雜，國(guó)企是出了名的，因?yàn)樵趪?guó)企內(nèi)部關(guān)系戶較多、講究資歷和背景，你想要晉升提拔，并不完全依據(jù)自己的能力，更多是需要靠人脈和熬時(shí)間。
3.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)比較慢
在國(guó)企基本上很多工作做過(guò)了，就變成了墨守成規(guī)，不愿意再進(jìn)行創(chuàng)新。要是你突破規(guī)則去做，哪怕效率更高，也可能會(huì)被打回去。
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