國(guó)企編制是什么意思？我想很多同學(xué)對(duì)于這個(gè)問(wèn)題都有疑問(wèn)，都知道國(guó)企的待遇高福利好，那么國(guó)企編制是否和公務(wù)員一樣好呢？小編在網(wǎng)上整理了大量的信息，發(fā)現(xiàn)這兩者還是有很大的區(qū)別的，別著急！快和小編一起看看吧。
一、國(guó)企編制是什么意思？
國(guó)企編制就是國(guó)有企業(yè)正式職工的用工編制，簡(jiǎn)單說(shuō)就是直接和該國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，稱(chēng)為國(guó)企職工。國(guó)有企業(yè)的員工大致分為四種類(lèi)型，前兩類(lèi)有編制：
1.國(guó)有企業(yè)的高管一般是國(guó)家任用的，比如寶鋼集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)的黨委書(shū)記等都是國(guó)家編制，為副部級(jí)別。
2.國(guó)有企業(yè)的正式工，就會(huì)跟單位簽一無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，也就是俗稱(chēng)的編制內(nèi)員工。
3.國(guó)有企業(yè)的合同工，和該單位簽署一定期限的合同，合同期滿則重新簽訂或離開(kāi)。
4.臨時(shí)工，作為勞務(wù)派遣安排到該單位上班，但實(shí)際合同是由勞務(wù)派遣公司簽訂的。
小編根據(jù)上面的信息發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在國(guó)企改制后就沒(méi)有編制一說(shuō)了，都是企業(yè)編制，說(shuō)白了就是一個(gè)工號(hào)。至于中高層領(lǐng)導(dǎo)有事業(yè)編制，那也是另外一說(shuō)，也就是說(shuō)你只要是正式工，就有正式編制。
二、國(guó)企與公務(wù)員的差距
1.待遇差距
很多人可能覺(jué)得，公務(wù)員的待遇比較低，而國(guó)企中的一些企業(yè)待遇非常好。比如：煙草、電網(wǎng)、中石油等等，但如果工作10年之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的待遇都是穩(wěn)定可觀的增長(zhǎng)，反而國(guó)企的待遇就不如公務(wù)員穩(wěn)定了。國(guó)企的待遇取決于企業(yè)效益，但并不是所有的國(guó)企效益都很好。如果企業(yè)效益不好，給員工的福利自然就減少了，所以，在體制內(nèi)待久的老人們，都明白，公務(wù)員的待遇比國(guó)企好。
2.穩(wěn)定性差距
同為鐵飯碗，但鐵飯碗也有硬度的區(qū)分。10年時(shí)間，一個(gè)公務(wù)員的工作可能沒(méi)有太大變化，還是每天照常上班，工資只增不減，但國(guó)企就不一樣了，一個(gè)國(guó)企職工工作十年，可能就會(huì)面臨巨大的社會(huì)變化，以及行業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。從過(guò)去的10年來(lái)看，倒閉的國(guó)企也有很多，而這部分國(guó)企員工，也有面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
3.發(fā)展前景差距
很多同學(xué)可能會(huì)說(shuō)了，公務(wù)員晉升太難，十年時(shí)間可能還是一個(gè)小科員。但很多人不知道，國(guó)企晉升比公務(wù)員更難，公務(wù)員工作10年時(shí)間，基本大部分人都是副科或者正科了，即便是沒(méi)有職務(wù)，級(jí)別上也會(huì)有所提升。但是在國(guó)企工作10年，很有可能職位上沒(méi)有什么變化，你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也很少是從基層上去的，很多都是從其他機(jī)關(guān)單位“空降”來(lái)的。這一點(diǎn)，很多國(guó)企的老人應(yīng)該深有感觸。
凡事沒(méi)有絕對(duì)。有很多好的國(guó)企央企，在待遇、穩(wěn)定性、發(fā)展前景上，也不比公務(wù)員差，地方不同、企業(yè)不同，最后的待遇也不同。
好了，關(guān)于“國(guó)企編制是什么意思？你知道嗎？”的信息小編就暫時(shí)整理到這里了。想要入職國(guó)企的同學(xué)們要抓緊時(shí)間了，若是在查看中有任何疑問(wèn)都可以直接咨詢(xún)右下角在線老師，免費(fèi)提供相關(guān)的報(bào)考資料、筆試題庫(kù)這些內(nèi)容。
