如果你對(duì)鐵路行業(yè)充滿熱情,正考慮通過(guò)社會(huì)招聘加入這個(gè)大家庭,那么了解鐵路局社招是否屬于正式工,以及正式工與勞務(wù)派遣的區(qū)別,就顯得尤為重要了。下面咱們一起來(lái)探討這個(gè)問(wèn)題。
鐵路局社招是正式工嗎
  一、鐵路局社招是正式工嗎
  鐵路局社招,即鐵路局通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘的方式招募新員工。一般來(lái)說(shuō),通過(guò)鐵路局社招入職的員工,在經(jīng)過(guò)一定的試用期并考核合格后,往往會(huì)轉(zhuǎn)為鐵路局的正式員工,享受正式工的待遇。但這并不意味著所有社招人員都能直接成為正式工,正式工還是派遣工一般在招聘公告中會(huì)寫明,大多數(shù)招聘(包括校招和社招)都是正式工。
  二、鐵路局正式工和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別
  1.簽訂勞動(dòng)合同的機(jī)構(gòu)不一樣
  正式工是直接和工作的公司簽合約,而派遣員工則是和另一個(gè)叫派遣公司的機(jī)構(gòu)簽約。對(duì)于派遣工來(lái)說(shuō),他們并不真正屬于他們?nèi)粘9ぷ鞯钠髽I(yè)。
  2.工作地點(diǎn)有差別
  正式員工只在他們簽約的那家公司上班。相比之下,派遣工就可能換來(lái)?yè)Q去,比如一開(kāi)始在A公司干,如果A公司不需要人了,可能就被調(diào)到B公司去。
  3.福利待遇不同
  正式工都有福利,這個(gè)福利是從工資總額中計(jì)提的,比如說(shuō)2%的培訓(xùn)費(fèi),10%的福利費(fèi)等,如果員工遇到困難,還有救助金可以領(lǐng)。一些國(guó)企還會(huì)提供政策房等額外福利。但是,派遣員工就享受不到這些了,因?yàn)樗麄兊墓べY是由派遣公司發(fā)的,國(guó)企里面并沒(méi)有他們的份額,自然也就不能從中拿福利費(fèi)用了。
  4.保障程度不同
  大型企業(yè)一般都有完善的管理體系,員工一入職就有一整套成長(zhǎng)計(jì)劃。但如果你是派遣工,那你可能只能做一天和尚撞一天鐘,上一個(gè)月的班掙一個(gè)月的錢,派遣公司既不會(huì)給你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展,也沒(méi)有這個(gè)能力。
  三、鐵路局招聘報(bào)考溫馨提示
  對(duì)于大家來(lái)說(shuō),能夠成為鐵路局的正式員工無(wú)疑是更加理想的選擇。因此,在參加鐵路局社招時(shí),建議求職者仔細(xì)閱讀招聘公告,了解招聘崗位的性質(zhì)和要求,確保自己符合正式工的招聘條件。同時(shí),在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),也要注意合同中的條款,確保自己的權(quán)益得到保障。
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