當前，民生銀行?？诜中忻嫦蛏鐣衅咐?，多個崗位在招，此次招聘截止日期：2024-05-04。想投身金融行業(yè)的小伙伴不妨一起來了解一下具體招聘內(nèi)容。
2024年民生銀行海口分行社會招聘啟事
一、零售/小微風險管理序列-經(jīng)理（小微方向）
工作職責
1.研究宏觀經(jīng)濟政策、小微（普惠金融）信貸以及客群需求變化趨勢，編制小微（普惠金融）業(yè)務風險政策建議方案，制定或修訂小微（普惠金融）風險管理制度及產(chǎn)品風險管理策略，出具小微（普惠金融）產(chǎn)品及業(yè)務相關分析報告，協(xié)同小微（普惠金融）業(yè)務及產(chǎn)品創(chuàng)新，支持業(yè)務健康發(fā)展；
2.制定小微（普惠金融）授信業(yè)務貸前調(diào)查及貸中審查作業(yè)標準和作業(yè)規(guī)范；提升小微（普惠金融）貸款業(yè)務作業(yè)標準化水平，推進小微（普惠金融）業(yè)務作業(yè)效率提升；加強小微（普惠金融）信貸客戶信用風險的統(tǒng)一管控，強化客戶統(tǒng)一授信管理；
3.根據(jù)風險管理要求，強化第一道風險防線管理，落實貸后管理、風險監(jiān)測、預警等風險管理一道防線責任，提升業(yè)務風險防范與管控能力，提升客戶風險經(jīng)營能力，深化業(yè)務與風險深度融合，形成專業(yè)解決方案；
4.制定小微（普惠金融）業(yè)務機構、人員停復牌制度及考核標準；
5.推進風險計量技術在小微（普惠金融）信貸業(yè)務的應用，提升小微信貸量化風險管理水平；
6.根據(jù)全行風險管理要求，強化第一道風險防線管理，深化業(yè)務與風險深度融合，形成專業(yè)解決方案。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)；
2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上銀行小微企業(yè)類風險管理工作經(jīng)驗；
3.具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能；
4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、熟練掌握銀行風險管理的法律、法規(guī)及分行各類對公業(yè)務的整體狀況。
二、零售/小微產(chǎn)品序列-經(jīng)理（小微方向）
工作職責
1.熟悉銀行小微企業(yè)存款、貸款產(chǎn)品，擁有豐富的小微企業(yè)類客戶營銷經(jīng)驗；
2.制定分行SOP營銷手冊、營銷工具，輔助一線開展業(yè)務；
3.承擔團隊管理及業(yè)務推進工作，根據(jù)總分行下達任務目標，完成階段性任務目標；
4.負責市場調(diào)研及行業(yè)分析，針對重點客流熱點進行業(yè)務跟蹤；
5.完成活動設計及組織工作，負責分支行活動的牽頭及落地；
6.?負責數(shù)據(jù)整理及營銷線索推廣，通過數(shù)據(jù)化營銷手段指導一線業(yè)務落地；
7.協(xié)助制定條線管理辦法、業(yè)務規(guī)劃及營銷推廣方案；??
8.及時有效地完成領導交代的其他工作任務。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行小微工作經(jīng)驗，對商業(yè)銀行小微業(yè)務具有基礎知識儲備；
3.工作熱情，吃苦耐勞，有服務和營銷意識；
4.工作計劃性強，具備一定的責任心、自我驅動能力；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的個人品德和職業(yè)道德。
三、小微客戶服務序列-經(jīng)理
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標；
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群；
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日?？蛻絷P系維護和管理；
4.負責授信客戶盡職調(diào)查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上小微客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2.熟悉當?shù)馗黝愂袌龊蜕倘η闆r，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
3.具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發(fā)客戶的能力；
4.具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，有合作精神；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
四、零售/小微產(chǎn)品序列-經(jīng)理（零售方向）
工作職責
1.研究零售信貸市場以及客群需求變化趨勢，編制零售業(yè)務（含授信及非授信）風險政策建議方案，制定或修訂零售風險管理制度及產(chǎn)品風險管理策略，出具零售產(chǎn)品及業(yè)務（含授信及非授信）授非信）相關分析報告，良好零售業(yè)務及產(chǎn)品（含授信及非授信）創(chuàng)新，支持業(yè)務健康發(fā)展。
2.制定零售授信業(yè)務貸前調(diào)查及信貸中審查作業(yè)標準和作業(yè)規(guī)范；提升零售授信業(yè)務作業(yè)標準化水平，推進零售授信業(yè)務作業(yè)效率提升；強化零售信貸客戶信用風險的統(tǒng)一管控，強化客戶統(tǒng)一授信管理。
3.根據(jù)風險管理要求，強化第一道風險防線管理，落實貸后管理、風險監(jiān)測、預警等風險管理防線責任，提升業(yè)務風險防范與管控能力，提升客戶風險經(jīng)營能力，深化業(yè)務與風險深度融合，形成專業(yè)解決方案。
4.審定評估零售業(yè)務機構人員資格，提高零售業(yè)務審核人員專業(yè)技能，對經(jīng)營機構從業(yè)人員進行業(yè)務指導及風險提示；制定零售業(yè)務機構、人員停牌制度及考核標準（含授信及非授信）。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行零售工作經(jīng)驗，對商業(yè)銀行零售業(yè)務具有基礎知識儲備；
3.工作熱情，吃苦耐勞，有服務和營銷意識；
4.工作計劃性強，具備一定的責任心、自我驅動能力；
5.品行端正，誠實守信，具有良好的個人品德和職業(yè)道德。
截止日期：2024-05-04
原文鏈接：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social
