浙江慶元農(nóng)商銀行正在開展2024年春季招聘，本次招聘崗位包括科技崗若干人、通用崗4人（合同制）、通用崗2人（派遣制）。部分崗位大專學(xué)歷可報(bào)名。入職后提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。報(bào)名時(shí)間為即日起至3月10日。
慶元農(nóng)商銀行2024年春季員工招聘公告
一、招聘計(jì)劃
科技崗若干人(合同制)
男性，全日制本科及以上，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程或軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、信息與計(jì)算科學(xué)等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，戶籍不限(慶元戶籍優(yōu)先)。
通用崗4人(合同制)
2男2女，全日制本科及以上，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法學(xué)、文秘、漢語言文學(xué)、人力資源管理、營銷等專業(yè)(研究生及以上學(xué)歷專業(yè)不限)，戶籍不限(慶元戶籍優(yōu)先)。
通用崗2人(派遣制)
1男1女，全日制本科、浙江金融職業(yè)學(xué)院大專學(xué)歷，專業(yè)不限，慶元戶籍(需在偏遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)2年以上)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
2024年全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生{不含專升本、定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)(遠(yuǎn)程)教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招專業(yè)}，境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年7月底前畢業(yè)并取得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。
(二)基本條件
1、年齡要求:年齡限制在27周歲及以下(1997年1月1日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至30周歲及以下(1994年1月1日以后出生)。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，無不良記錄。
3、認(rèn)同慶元農(nóng)商銀行經(jīng)營理念和企業(yè)文化，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愿意履行崗位職責(zé)和員工義務(wù)，能承受一定的工作壓力。
4、具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及能力素質(zhì)。
5、具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、符合應(yīng)聘職位的資格條件和勝任能力。
三、薪酬福利
包括固定薪酬、績效薪酬、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年休假、定期體檢、工會(huì)療休養(yǎng)、節(jié)日福利等。
四、招聘辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開招聘，采用報(bào)名、初審、職業(yè)潛力測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。具體程序如下:
(一)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名時(shí)間為即日起至3月10日(周一至周五早上8:30-12:00;下午14:0017:00，法定節(jié)假日除外)，請(qǐng)下載填寫《報(bào)名登記表》(詳見后文二維碼)，并攜帶相關(guān)資料到慶元農(nóng)商銀行進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn):慶元縣云鶴路3號(hào)三樓人力資源部;聯(lián)系人:吳女士，聯(lián)系電話:0578-6271208;15757130428(539428)。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、個(gè)人簡歷、學(xué)校畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
歷屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)中國高等教育學(xué)歷證書查詢結(jié)果打印件。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
以上人員報(bào)名時(shí)需交二寸免冠近照二張(資料恕不退還)。
(二)初審
由慶元農(nóng)商銀行人力資源部根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際和崗位所需條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，通過后確定參加職業(yè)潛力測(cè)評(píng)和筆試人員，并通知考生。
(三)職業(yè)潛力測(cè)評(píng)、筆試
1、開考比例規(guī)定:各崗位招聘，開考比例按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3，達(dá)不到開考比例，相應(yīng)核減崗位或取消，其核減崗位可結(jié)合用人實(shí)際要求增加至其他崗位。
2、全日制“211”、“985”等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，筆試成績直接加5分。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或獲得中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、法律職業(yè)資格、注冊(cè)金融分析師(三級(jí))職業(yè)資格認(rèn)證者可免職業(yè)潛力測(cè)評(píng)和筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績按報(bào)同崗位進(jìn)入面試人員平均筆試成績賦分。
3、由單位統(tǒng)一組織職業(yè)潛力測(cè)評(píng)和筆試，考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過電話和短信等形式另行通知(請(qǐng)確保預(yù)留電話通訊正常)。
(四)面試
1、考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加面試。通知面試時(shí)放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。
2、根據(jù)職業(yè)潛力測(cè)評(píng)合格人員(應(yīng)聘人員職業(yè)潛力測(cè)評(píng)成績前70%)筆試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:3(不含免筆試人員)決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。
3、同等條件下，碩士研究生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證(詳見附件2)、有專業(yè)特長的優(yōu)先考慮。
(五)確定入圍對(duì)象
面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績各占50%，結(jié)合招聘計(jì)劃人數(shù)確定各崗位入圍對(duì)象，按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:1.2確定入圍對(duì)象并參加統(tǒng)一組織的體檢和考察。
(六)體檢和考察
1、體檢參照公務(wù)員考錄體檢辦法進(jìn)行;通知體檢時(shí)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
2、根據(jù)體檢結(jié)果，由慶元農(nóng)商銀行組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容參照相關(guān)政審內(nèi)容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交相關(guān)考察材料。
(七)聘用
根據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員。聘用人員憑慶元農(nóng)商銀行發(fā)出錄用通知書報(bào)到，憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。如發(fā)現(xiàn)隱瞞本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件，經(jīng)查實(shí)不予聘用。擬聘用者不按時(shí)報(bào)到并簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。如存在上述情況，由慶元農(nóng)商銀行在體檢和考察合格人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
聘用人員報(bào)到后統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)年限至少5年。培訓(xùn)不合格的，取消錄用資格。
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報(bào)名登記表
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