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　　興業(yè)銀行哈爾濱分行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，近期發(fā)布了2024年興業(yè)銀行哈爾濱分行社會招聘公告。八個熱招崗位，要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷。報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，簡歷投遞截止時間：2024年8月2日。

　　原招聘公告詳情如下：

　　興業(yè)銀行哈爾濱分行招聘啟事

　　興業(yè)銀行哈爾濱分行是興業(yè)銀行在黑龍江地區(qū)的一級分支機構(gòu)，成立于2008年2月。扎根冰城十余年間，依托總行綜合金融集團服務(wù)優(yōu)勢，業(yè)務(wù)范圍覆蓋黑龍江全省，多年來精準聚焦地方實體經(jīng)濟，在機構(gòu)業(yè)務(wù)、投資銀行、綠色金融等“商行+投行”領(lǐng)域引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展。率先支持棚改融資，推動省內(nèi)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、住建系統(tǒng)、醫(yī)療行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　興業(yè)銀行哈爾濱分行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行哈爾濱分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。哈爾濱分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長成才培訓(xùn)資源，不斷提高員工薪酬福利待遇。

　　一、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┚C合型支行行長（若干）

　　1、崗位職責(zé)：負責(zé)組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展；負責(zé)支行團隊建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作，以及風(fēng)險防范、內(nèi)控等工作的落實；負責(zé)管理機構(gòu)團隊，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團隊健康成長，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；負責(zé)按照工作要求，完成總、分行交辦的各項相關(guān)工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）年齡43周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。?）八年以上金融工作經(jīng)歷；

　?。?）熟悉國家金融法律法規(guī)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，管理經(jīng)驗豐富，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立組建并運作優(yōu)秀管理團隊或經(jīng)營團隊；

　?。?）具備廣泛的客戶資源和較強的業(yè)務(wù)開拓能力。

　　（5）業(yè)務(wù)能力和客戶資源特別豐富者，以上條件科適當放寬

　?。ǘ┕緲I(yè)務(wù)部主任（若干）

　　1、崗位職責(zé)：負責(zé)落實經(jīng)營計劃，負責(zé)客戶挖掘、營銷及日常維護與管理；負責(zé)依據(jù)客戶需求，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；負責(zé)本行金融產(chǎn)品的營銷，完成分行及所在部門下達的目標任務(wù)。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。?）具有5年以上經(jīng)濟、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不少于2年；

　　（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；

　?。?）具有較強的市場拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握企業(yè)金融業(yè)務(wù)知識、銷售模式、管理流程。

　?。?）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　（6）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　（7）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄈ┝闶劭蛻艚?jīng)理（若干）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標；負責(zé)零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護與業(yè)務(wù)提升；負責(zé)根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標；負責(zé)參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)分支行零售業(yè)務(wù)營銷宣傳活動方案適時開展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。?）具有1年以上經(jīng)濟、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷；

　　（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；

　?。?）有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

　?。?）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　?。?）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄋ模├碡斀?jīng)理、大堂經(jīng)理（若干）

　　1、崗位職責(zé)：負責(zé)維護貴賓客戶，提升潛力貴賓客戶，組織沙龍活動，推動零售財富類產(chǎn)品銷售，開展交叉銷售，為客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)，確保合規(guī)銷售；協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù)，解答客戶常見問題，承擔陣地營銷工作等。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。?）具有1年以上經(jīng)濟、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷；

　　（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；

　?。?）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

　?。?）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　?。?）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄎ澹┕究蛻艚?jīng)理（若干）

　　1、崗位職責(zé)：負責(zé)營銷拓展企業(yè)客戶，通過各種渠道與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系；負責(zé)客戶的日常維護與管理，全面營銷、推介我行的產(chǎn)品和服務(wù)；負責(zé)依據(jù)客戶需求，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；負責(zé)本行金融產(chǎn)品的營銷，完成分行及所在部門下達的目標任務(wù)。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上，

　?。?）具有1年以上經(jīng)濟、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，

　?。?）熟悉銀行金融業(yè)務(wù)和市場、行業(yè)情況，具備較強的市場拓展和客戶溝通能力，

　?。?）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　（5）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；

　?。?）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　?。?）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

　?。┚C合柜員（若干）

　　1、崗位職責(zé)：負責(zé)在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)嚴格按照會計核算和支付結(jié)算制度要求辦理各項業(yè)務(wù)；對外提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，解答客戶疑難問題。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。?）具有1年以上銀行柜員相關(guān)工作經(jīng)歷；

　?。?）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；

　?。?）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　（5）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　?。?）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄆ撸┝闶蹆煽?lián)動專員（勞務(wù)派遣制）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)總分行信用卡市場活動的落地執(zhí)行；負責(zé)協(xié)助支行外拓開立借記卡及信用卡；負責(zé)協(xié)助分支行開展個人養(yǎng)老金、錢大掌柜、收單拓展工作；負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）年齡35周歲（含）及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；

　?。?）無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；

　?。?）具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　（5）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

　　（八）信用卡客戶經(jīng)理（勞務(wù)派遣制）

　　1、工作職責(zé)：負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)信用卡業(yè)務(wù)營銷推廣工作，通過各種營銷渠道挖掘潛在需求客戶；負責(zé)根據(jù)客戶零售業(yè)務(wù)需求，有針對性行的開展營銷推廣。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡35周歲（含）及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。?）具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；

　?。?）無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；

　?。?）具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　二、工作地點

　　哈爾濱、大慶、齊齊哈爾

　　三、應(yīng)聘方式

　　報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇下方“興征程板塊→社會招聘→所屬機構(gòu)選擇哈爾濱分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。