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　　中信銀行長沙分行正在開展2024年社會招聘中，本次招聘崗位超多，機(jī)會超多。趕快和小編一起來看看具體的招聘崗位、崗位職責(zé)和任職資格吧！

　　中信銀行長沙分行2024年社會招聘公告

　　投資顧問

　　崗位職責(zé)

　　1.主動協(xié)助支行私行客戶經(jīng)理盤點(diǎn)私行客戶，不斷深化和完善客戶KYC；主動協(xié)助私行客戶經(jīng)理梳理重點(diǎn)客戶名單，針對不同類型客群及客戶，提供營銷策略及營銷建議；

　　2.主動推動并參與支行重點(diǎn)私行客戶會談，協(xié)助私行客戶經(jīng)理向客戶出具資產(chǎn)配置建議、解析產(chǎn)品和服務(wù)、開展資產(chǎn)配置跟蹤檢視等工作；

　　3.定期組織和參與區(qū)域性的中大型私行客戶沙龍活動，為私行客戶提供各類金融或非金融服務(wù)；

　　4.走訪支行開展資產(chǎn)配置方面賦能培訓(xùn)，提升私行客戶經(jīng)理顧問式服務(wù)專業(yè)能力。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.不超過35周歲，4年及以上的商業(yè)銀行或金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)知識，擅長投資理財(cái)、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，具有高端客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.熟悉財(cái)富管理相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，具有私行大客戶營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.具有較強(qiáng)的市場敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和文字表達(dá)能力；擅長投資理財(cái)、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃；

　　6.有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　7.具有銀行從業(yè)資格，基金銷售從業(yè)人員資格，國際金融理財(cái)師資格（CFP），獲私人銀行家認(rèn)證資格（CPB）者優(yōu)先；

　　8.符合我行履職回避的相關(guān)規(guī)定。

　　理財(cái)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.學(xué)習(xí)和掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)以及規(guī)章制度；

　　2.完成分支行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，做好零售客戶服務(wù)，在市場中塑造和提升我行品牌形象。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.年齡35周歲以下，具有2年以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　4.積極樂觀、身心健康，能承擔(dān)一定工作壓力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；

　　5.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解各類個(gè)人客戶的金融需求，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和營銷能力，具有相關(guān)崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書，持有AFP/CFP優(yōu)先；

　　6.在原單位上年度考核良好及以上；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　私人銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)落地渠道獲客、協(xié)同獲客、公私聯(lián)動獲客、資負(fù)聯(lián)動獲客等獲客項(xiàng)目，識別并開發(fā)私行客戶及潛在私行客戶；

　　2.負(fù)責(zé)存量私人銀行及潛在私行客戶的經(jīng)營、維護(hù)、防降和提升；

　　3.負(fù)責(zé)為私行及潛在私行客戶提供“個(gè)人+家庭+企業(yè)”的全方位服務(wù)，根據(jù)私行客戶經(jīng)營周期、職業(yè)特點(diǎn)等，落地資產(chǎn)配置、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營、精準(zhǔn)營銷等工作；

　　4.負(fù)責(zé)組織、落地私行客戶活動，做好活動邀約、回訪等工作

　　5.負(fù)責(zé)私人銀行非金融服務(wù)及品牌服務(wù)的營銷推廣工作；

　　6.分析個(gè)人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度；

　　7.完善個(gè)人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎(chǔ)工作；

　　8.維護(hù)和提升個(gè)人客戶關(guān)系，與個(gè)人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系

　　9.收集同業(yè)競爭對手營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)，業(yè)務(wù)流程信息，為網(wǎng)點(diǎn)制定針對性營銷方案提供依據(jù)；

　　10.主動挖掘個(gè)人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購買我行產(chǎn)品狀況及潛在需求。

　　任職資格

　　1、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2、具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷;

　　3、35周歲（含）以下；

　　4、原則上有4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，零售銀行工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年，持有CFP者優(yōu)先；

　　5、積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　6、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

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　　財(cái)富顧問

　　崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行中信銀行高凈值客戶資產(chǎn)配置服務(wù)流程，出具客戶的資產(chǎn)配置報(bào)告，對資產(chǎn)配置報(bào)告的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢視；

　　2.了解產(chǎn)品發(fā)行情況、產(chǎn)品特征，發(fā)掘銷售要點(diǎn)，在支行進(jìn)行銷售輔導(dǎo)，參與復(fù)雜產(chǎn)品銷售，進(jìn)行交叉營銷；

　　3.落實(shí)分行高凈值客戶聯(lián)系與維護(hù)管理辦法，制定并執(zhí)行客戶陪訪工作規(guī)劃，在陪訪過程中提供專業(yè)支持；

　　4.支持分支行中高端客戶活動；指導(dǎo)、支持貴賓理財(cái)經(jīng)理開展財(cái)富管理工作；

　　5.積極參與市場資訊、產(chǎn)品信息、營銷案例等的學(xué)習(xí)和研討。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.不超過35周歲，金融經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

　　4.3年（含）以上的商業(yè)銀行或金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年（含）以上零售市場工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.了解理財(cái)、基金、信托、債券、股票、PE或衍生品等產(chǎn)品設(shè)計(jì)及操作流程；

　　6.取得相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先，包括但不限于銀行從業(yè)資格證、基金銷售人員從業(yè)資格證、金融理財(cái)師資格證（AFP/CFP）,私人銀行家（CPB）、CFA、FRM、CIIA等；

　　7.熟練掌握EXCEL等辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力及方案和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；

　　8.愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、具備較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神,要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，主動性強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作；

　　9.具有較強(qiáng)的客戶活動組織能力，演講能力；

　　10.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　零售產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.組織推動全轄相關(guān)產(chǎn)品的營銷工作;

　　2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在全轄的培訓(xùn)推廣;

　　3.配合一線客戶經(jīng)理開發(fā)產(chǎn)品、制定方案;

　　4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、加強(qiáng)體系內(nèi)外的業(yè)務(wù)合作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.年齡不超過35周歲（含）；

　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　4.2年以上的商業(yè)銀行營銷或經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的金融知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的政策理論水平與市場營銷能力；

　　5.具備較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品統(tǒng)籌分析能力；

　　6.符合履職回避的相關(guān)要求。

　　宣傳及聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　1.各類宣傳稿件的撰寫、編輯和審核；

　　2.重要新聞的策劃和采編；

　　3.媒體關(guān)系的維護(hù)和管理；

　　4.新聞發(fā)布會組織、媒體接訪；

　　5.負(fù)責(zé)廣告宣傳片及聲像資料的策劃、制作、投放、評估等。

　　任職資格

　　1.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，中共黨員優(yōu)先；

　　3.具有1年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或2年以上與崗位相匹配的工作經(jīng)歷；

　　4.具備較強(qiáng)的研究分析和文字撰寫能力，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，表述清楚；

　　5.有新聞、中文相關(guān)學(xué)歷或新聞媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，能熟練使用office、photoshop等各類辦公軟件；

　　7.有全局觀，服從安排、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取，具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　同城支行副行長

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助支行行長擬定支行工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

　　2.協(xié)助支行行長制訂本行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，研究提出全行業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)，并組織和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　3.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制訂工作措施，并予以落實(shí)；

　　4.協(xié)助組織并指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；

　　5.協(xié)助支行行長建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，以確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；

　　6.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；

　　7.協(xié)助組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；

　　8.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對員工的績效考核激勵(lì)及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格

　　1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；

　　3.具有8年（含）以上銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷；

　　4.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，工作業(yè)績優(yōu)良；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

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　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司客戶的獲客、營銷、拓展、維護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)管控等，為公司客戶提供綜合金融服務(wù)。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.年齡不超過35周歲；

　　4.原則上具有2年（含）以上的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.在原單位連續(xù)兩個(gè)年度考核良好及以上；

　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作意識，具備較好的市場開拓能力、客戶服務(wù)意識；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　8.熟悉公司銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)金融產(chǎn)品，具備較好的財(cái)務(wù)分析、文字寫作和語言表達(dá)能力；原單位考核優(yōu)秀、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮。

　　公司信用審查崗

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行有關(guān)公司授信業(yè)務(wù)的信用審查標(biāo)準(zhǔn)、制度和辦法，根據(jù)分行實(shí)際擬定實(shí)施細(xì)則；

　　2.負(fù)責(zé)對各分支機(jī)構(gòu)、分行其他業(yè)務(wù)線上報(bào)的公司授信業(yè)務(wù)的審查；

　　3.研究、制訂并引導(dǎo)實(shí)施主審行業(yè)和領(lǐng)域的授信政策；

　　4.參與開展必要的行業(yè)專題調(diào)研并擬定行業(yè)信審指引、風(fēng)險(xiǎn)提示等；

　　5.負(fù)責(zé)對全轄相關(guān)公司授信業(yè)務(wù)信用審查工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.年齡35周歲及以下，第一學(xué)歷具有國家認(rèn)可的全日制本科學(xué)歷；

　　2.具有良好的職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，廉潔自律；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的心理素質(zhì)及吃苦耐勞的精神；有全局觀念，能積極配合團(tuán)隊(duì)共同完成工作；

　　3.具備較強(qiáng)的綜合分析能力，能獨(dú)立撰寫授信報(bào)告，能承受相應(yīng)的工作壓力；

　　4.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)知識，具備2年（含）以上同業(yè)信用審查工作經(jīng)歷；

　　5.持有注冊會計(jì)師證書或通過注冊會計(jì)師2門及以上考試者優(yōu)先；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　公司產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.組織推動全轄相關(guān)產(chǎn)品的營銷工作;

　　2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在全轄的培訓(xùn)推廣;

　　3.配合一線客戶經(jīng)理開發(fā)產(chǎn)品、制定方案;

　　4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、加強(qiáng)體系內(nèi)外的業(yè)務(wù)合作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.年齡不超過35周歲（含）；

　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　5.具備較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品統(tǒng)籌分析能力；

　　6.符合履職回避的相關(guān)要求。

　　二級分行副行長

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)全行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助組織制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；

　　2.協(xié)助組織制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；

　　3.協(xié)助組織規(guī)劃部門組織架構(gòu)，組織設(shè)計(jì)、完善所轄部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置及職責(zé)，組織設(shè)計(jì)和調(diào)整完善所轄部門內(nèi)部工作流程；

　　4.負(fù)責(zé)所機(jī)構(gòu)日常工作的安排監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5.組織協(xié)調(diào)與上級行相關(guān)部門、各分行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為公司的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格

　　1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；

　　3.具有8年（含）以上銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷；

　　4.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，工作業(yè)績優(yōu)良；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　個(gè)貸客戶經(jīng)理