中信銀行武漢分行正在開展2024年社會招聘中！本次面向社會公開招聘支行副行長（分管零售業(yè)務）、支行副行長（分管公司業(yè)務）、二級分行副行長（分管零售業(yè)務）。接下來就和小編一起來看看崗位職責和任職條件吧！
　　2024年中信銀行武漢分行社會招聘公告
　　支行副行長（分管零售業(yè)務）
　　崗位職責
　　1.分管支行零售條線，協(xié)助支行行長全面開展分管的各項業(yè)務；
　　2.組織落實分行零售業(yè)務營銷戰(zhàn)略，制定本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
　　3.根據(jù)支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，分解零售業(yè)務目標并組織完成；
　　4.組織本支行零售業(yè)務市場拓展，提升支行市場地位，實現(xiàn)年度業(yè)務經(jīng)營計劃。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良紀錄；
　　2.年齡原則上不超過38周歲；
　　3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　4.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財富管理；
　　5.具有良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
　　6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　7.在原單位年度考核良好；
　　8.符合監(jiān)管部門任職資格要求和履職回避的有關規(guī)定。
　　支行副行長（分管公司業(yè)務）
　　崗位職責
　　1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務工作目標和工作計劃，確保各項工作目標達成；
　　2.協(xié)助支行行長建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，確保各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
　　3.協(xié)助支行行長組織和落實人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務質(zhì)量；
　　4.協(xié)助支行行長開展日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
　　5.完成上級領導交辦的其他事項。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良紀錄；
　　2.年齡原則上不超過38周歲；
　　3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　4.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，且有2年及以上公司分管任職工作經(jīng)歷；
　　5.積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的經(jīng)營管理能力；
　　6.在原單位年度考核良好；
　　7.符合監(jiān)管部門任職資格要求和履職回避的有關規(guī)定。
　　二級分行副行長（分管零售業(yè)務）
　　崗位職責
　　1.分管二級分行零售條線，協(xié)助二級分行行長全面開展分管的各項業(yè)務；
　　2.組織落實總分行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定二級分行的零售市場營銷方案并組織實施；
　　3.根據(jù)二級分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，分解零售業(yè)務目標并組織完成；
　　4.組織二級分行零售業(yè)務市場拓展，提升市場地位，實現(xiàn)年度業(yè)務經(jīng)營計劃。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良紀錄；
　　2.政治面貌為中共黨員；
　　3.年齡原則上不超過38周歲；
　　4.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　5.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財富管理；
　　6.具有良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
　　7.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　8.在原單位年度考核良好；
　　9.符合監(jiān)管部門任職資格要求和履職回避的有關規(guī)定。
　　二級分行副行長（分管公司業(yè)務）
　　崗位職責
　　1.協(xié)助二級分行行長擬定公司業(yè)務工作目標和工作計劃，確保各項工作目標達成；
　　2.協(xié)助二級分行行長建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，確保各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
　　3.協(xié)助二級分行行長組織和落實人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務質(zhì)量；
　　4.協(xié)助二級分行行長開展日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
　　5.完成上級領導交辦的其他事項。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良紀錄；
　　2.政治面貌為中共黨員；
　　3.年齡原則上不超過38周歲；
　　4.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
　　5.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，且有2年及以上公司分管任職工作經(jīng)歷；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的經(jīng)營管理能力；
　　7.在原單位年度考核良好；
　　8.符合監(jiān)管部門任職資格要求和履職回避的有關規(guī)定。
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