湖北銀行武漢武昌支行現(xiàn)因支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘不良資產(chǎn)清收專崗1名，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。報(bào)名時(shí)間：2024年2月29日17時(shí)止，更多具體招聘公告內(nèi)容見以下正文！
湖北銀行武漢武昌支行社會(huì)招聘公告
湖北銀行成立于2011年2月27日，總部設(shè)在武漢，是在原宜昌、襄陽(yáng)、荊州、黃石、孝感五家城市商業(yè)銀行的基礎(chǔ)上，采取新設(shè)合并的方式組建的省級(jí)城商行。
武昌支行成立于2011年11月，作為總行下轄一級(jí)支行，管理轄內(nèi)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)8家，其中綜合網(wǎng)點(diǎn)3家、社區(qū)支行5家?，F(xiàn)因支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀金融人才加盟。
一、招聘崗位及人數(shù)
武昌支行：不良資產(chǎn)清收專崗1名。
二、應(yīng)聘基本條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德；
?。ǘ┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的能力，具備較強(qiáng)抗壓能力，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
?。ㄈ┱J(rèn)同湖北銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀；
?。ㄋ模o違法和不良信用記錄，未受過黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理，或受到相應(yīng)處理但影響期已滿；
（五）符合我行員工回避制度要求，符合監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定。
三、招聘崗位職責(zé)及具體條件
?。ㄒ唬徫宦氊?zé)
1.負(fù)責(zé)支行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)處置策略研究，制定相關(guān)制度，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)分類經(jīng)營(yíng)處置計(jì)劃并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)牽頭風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)重大項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)處置；
4.負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)與投資人。
?。ǘ徫粭l件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.年齡一般不超過35周歲；
3.具備3年以上金融機(jī)構(gòu)對(duì)公業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行對(duì)公信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策和法律法規(guī)；
4.具有法律職業(yè)資格證書；
5.具有良好的協(xié)調(diào)能力、邏輯分析、文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成專業(yè)分析或經(jīng)營(yíng)處置報(bào)告；
6.持有CPA、CFA、FRM等證書或具備不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資銀行、資本市場(chǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、應(yīng)聘材料
（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者請(qǐng)登錄湖北銀行官網(wǎng)“人才招聘”欄目，在“招聘資料”欄下載并填寫《湖北銀行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》；
?。ǘ┥矸葑C明：身份證、戶口簿掃描件；
?。ㄈW(xué)歷證明：最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；
（四）從業(yè)經(jīng)歷證明：過往從業(yè)經(jīng)歷的勞動(dòng)合同及離職證明，當(dāng)前從業(yè)的勞動(dòng)合同或工作證明，個(gè)人社保參保證明等的掃描件；
?。ㄎ澹┢渌Y料：個(gè)人電子登記照。
五、報(bào)名須知
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年2月29日17時(shí)止；
（二）年齡、從業(yè)經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名截止日；
?。ㄈ?yīng)聘材料壓縮打包，以“姓名+應(yīng)聘機(jī)構(gòu)+應(yīng)聘崗位”為郵件名，發(fā)送至指定電子郵箱hbyh_wh@163.com，未按要求填寫或未明確報(bào)名機(jī)構(gòu)與崗位的視為無效簡(jiǎn)歷；
?。ㄋ模?yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。我行將對(duì)應(yīng)聘人員投遞材料進(jìn)行嚴(yán)格保密，本次招聘所接收材料統(tǒng)一存入本行人才檔案庫(kù)，不予退還。
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