廣州銀行廣州分行于2016年12月8日正式開業(yè)，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟。具體招聘詳情見以下原文招聘公告！
　　2024廣州銀行廣州分行社會招聘公告
　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。
　　憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
　　廣州分行于2016年12月8日正式開業(yè)，現(xiàn)有轄內(nèi)網(wǎng)點37家，員工約860人，網(wǎng)點分布于廣州越秀、荔灣區(qū)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間！
　　一、招聘基本條件
　?。ㄒ唬┙?jīng)濟、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；
　　（二）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；
　?。ㄈ┚哂休^強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
　?。ㄋ模┎粚儆谖倚幸?guī)定的親屬回避對象。
　　二、招聘崗位及任職條件
　　（一）支行負責人（若干）
　　崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
　　2、具有4年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況；
　　3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
　　4、具有較高的風險識別能力，風險防控能力；
　　5、符合上級監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。
　?。ǘC構(gòu)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理（1名）
　　崗位職責：
　　1、負責推動轄內(nèi)機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，完成機構(gòu)業(yè)務(wù)的相關(guān)指標業(yè)務(wù)，按照年度發(fā)展目標制定部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實；
　　2、負責做好有關(guān)機構(gòu)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研，主動了解各級政府機構(gòu)部門、事業(yè)單位和機關(guān)團體等業(yè)務(wù)需求，認真落實業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計和后續(xù)上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關(guān)工作；
　　3、積極拓展各類機構(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)，負責各項機構(gòu)類業(yè)務(wù)投標工作，做好機構(gòu)業(yè)務(wù)的落地和維護等；
　　4、負責指導轄內(nèi)各經(jīng)營機構(gòu)推動開展機構(gòu)業(yè)務(wù)，組織機構(gòu)業(yè)務(wù)的培訓和指導；
　　5、按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
　　2、原則上5年（含）以上銀行機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)、非銀同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求；
　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策判斷和組織領(lǐng)導能力，具有較好的社會關(guān)系，具備較豐富的營銷和團隊管理經(jīng)驗，客戶資源豐富者優(yōu)先。
　　（三）支行公司營銷型副行長/行長助理（若干）
　　崗位職責：
　　1、主要負責組織公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導，帶領(lǐng)支行完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
　　2、及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
　　3、對支行各類業(yè)務(wù)風險提出預(yù)警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應(yīng)責任；
　　4、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作；履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作。
　　（四）支行零售營銷型副行長/行長助理（若干）
　　崗位職責：
　　1、緊扣零售業(yè)務(wù)目標戰(zhàn)略導向，結(jié)合支行實際，協(xié)助支行行長做好零售業(yè)務(wù)營銷、零售人員隊伍、零售客戶服務(wù)等相關(guān)管理工作；
　　2、認真貫徹總分行政策，把握零售業(yè)務(wù)營銷重點，制定零售營銷工作計劃，組織零售條線客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，帶領(lǐng)支行完成零售條線經(jīng)營考核指標；
　　3、負責及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
　　4、負責對支行各類業(yè)務(wù)風險提出預(yù)警和防范措施，對零售序列人員的合規(guī)銷售行為進行監(jiān)督管理；
　　5、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
　　2、從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；
　　3、特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。
　　（五）企業(yè)金融N部公司團隊負責人/支行公司團隊負責人（若干）
　　崗位職責：
　　1、主要負責組織團隊內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導，帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
　　2、負責團隊公司客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
　　3、對團隊業(yè)務(wù)各類風險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應(yīng)責任；
　　4、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作。
　　（六）普惠N部小微團隊負責人/支行小微團隊負責人（若干）
　　崗位職責：
　　1、負責組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對小微客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導，帶領(lǐng)團隊完成小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
　　2、負責小微團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
　　3、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責；
　　4、對團隊業(yè)務(wù)各類風險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應(yīng)責任。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
　　2、從事金融行業(yè)或信貸相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；
　　3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
　　（七）支行零售團隊負責人（個貸）/（理財）（若干）
　　崗位職責：
　　除履行客戶經(jīng)理的職責外，還須承擔以下工作：
　　1、組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，完成上級單位下達的經(jīng)營指標；
　　2、負責本團隊策劃和組織實施本團隊業(yè)務(wù)營銷活動，及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品，對團隊客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導；
　　3、負責本團隊日常管理工作，做好內(nèi)部培訓和工作督導；
　　4、負責牽頭對團隊業(yè)務(wù)各類風險提出預(yù)警和防范措施。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作。
　　（八）公司客戶經(jīng)理（若干）
　　崗位職責：
　　1、主要負責公司業(yè)務(wù)市場營銷，完成公司業(yè)務(wù)考核指標；
　　2、負責公司業(yè)務(wù)客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務(wù)評估；
　　3、負責公司授信業(yè)務(wù)全流程管理，并承擔相應(yīng)責任；
　　4、做好風險防范、貸后管理等工作；
　　5、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗。
　　（九）機構(gòu)客戶經(jīng)理（若干）
　　崗位職責：
　　1、主要負責機構(gòu)業(yè)務(wù)及機構(gòu)派生客戶的開發(fā)、營銷渠道及我行各類公司產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳；
　　2、熟悉我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及定價，能為客戶量身定制綜合金融服務(wù)方案；
　　3、完成機構(gòu)業(yè)務(wù)團隊下達的考核任務(wù)指標。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學專科及以上學歷；
　　2、具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和溝通表達能力，有豐富的機構(gòu)客戶資源者優(yōu)先；
　　3、踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神；
　　4、熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的產(chǎn)品營銷能力。
　　（十）小微客戶經(jīng)理（若干）
　　崗位職責：
　　1、負責拓展和維護小微客戶，積極營銷我行各類普惠產(chǎn)品和服務(wù)，提升我行普惠小微品牌形象，達成個人業(yè)績經(jīng)營指標；
　　2、履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責；
　　3、負責對所管轄客戶授信業(yè)務(wù)全流程管理，做好日?？蛻魻I銷、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)推進、貸后管理、系統(tǒng)管理、合規(guī)管理、檔案管理等工作。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡35周歲（含）以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
　　2、從事金融行業(yè)或信貸相關(guān)專業(yè)崗位1年及以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
　　（十一）個貸經(jīng)理（若干）
　　崗位職責：
　　1、主要負責個人按揭和消費貸款客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類個人貸款產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務(wù)和個性化的金融產(chǎn)品設(shè)計組合，完成個貸客戶經(jīng)理考核指標；
　　2、做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作。做好客戶的資金用途管理、風險評估、風險監(jiān)控和風險預(yù)警，及時向分行風險管理部反饋，做好不良貸款催收、管控及壓降工作。
　　任職條件：
　　1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
　?。ㄊ├碡斀?jīng)理（若干）
　　崗位職責：
　　1、負責拓展和維護零售客戶，分析客戶需求，及時有效地向客戶提供專業(yè)化的財富管理、咨詢、建議等，向客戶提供專業(yè)化財富管理并進行零售財富類產(chǎn)品營銷，提供金融咨詢和理財服務(wù)，制定個性化金融解決方案，并對客戶相關(guān)資料進行收集、整理、完善和分層管理；
　　2、不定期組織策劃本網(wǎng)點小型客戶活動或產(chǎn)品推介會，積極拓展新客戶；
　　3、在業(yè)務(wù)處理過程中，嚴格執(zhí)行客戶身份識別工作要求，做好銷售錄音錄像工作，深入了解客戶，關(guān)注高風險客戶的洗錢風險和資金交易情況，及時向網(wǎng)點反洗錢情報員反饋客戶身份信息及交易信息；
　　4、對發(fā)現(xiàn)的可疑交易線索，及時向網(wǎng)點反洗錢情報員或分行反洗錢主管部門報告并嚴格履行保密義務(wù)。
　　任職條件：
　　1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3、特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。
　?。ㄊ┐筇媒?jīng)理（若干）
　　崗位職責：
　　1、客戶引導和分流：詢問客戶需求，幫助客戶取號，進行分流引導；
　　2、廳堂基礎(chǔ)產(chǎn)品營銷：開展手機銀行、網(wǎng)上銀行等廳堂基礎(chǔ)產(chǎn)品營銷，發(fā)現(xiàn)及轉(zhuǎn)介營銷線索，促進網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　3、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)支持：指導客戶填單、使用智能自助設(shè)備，做好產(chǎn)品綁定和簽約；
　　4、廳堂現(xiàn)場管理：配合網(wǎng)點做好廳堂管理工作。
　　任職條件：
　　1、原則上35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，且具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3、特別優(yōu)秀者可以適當放寬招聘條件。
　?。ㄊ模C構(gòu)業(yè)務(wù)部產(chǎn)品推動崗（1人）
　　崗位職責：
　　1、負責建立并優(yōu)化機構(gòu)客群分層分類管理體系，制定業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃，搭建機構(gòu)客群營銷體系，組織推動客群維護、拓展與營銷開發(fā)；
　　2、負責精準分析客群特征，形成客群經(jīng)營策略和目標，檢視營銷策略執(zhí)行效果，優(yōu)化更新營銷策略，提升客群經(jīng)營競爭力；
　　3、根據(jù)總行機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細則，組織制定分行營銷管理制度及營銷管理規(guī)劃，建立營銷秩序，組織實施考核評價，統(tǒng)籌開展客群營銷活動；
　　4、負責建立以客戶為中心的綜合服務(wù)體系，整合跨條線、部門、機構(gòu)資源、服務(wù)和技術(shù)能力，建立快速反應(yīng)機制，提升協(xié)同營銷能力；
　　5、負責收集并整理有關(guān)投標業(yè)務(wù)政策信息、風險提示信息，并定期向經(jīng)營機構(gòu)發(fā)布相關(guān)信息；
　　6、負責審查機構(gòu)業(yè)務(wù)投標方案及標書內(nèi)容，組織開展投標工作及業(yè)務(wù)流程管理，建立投標標準化體系；
　　7、負責與政府企事業(yè)單位簽署戰(zhàn)略框架協(xié)議，制定協(xié)議流程、細則；
　　8、牽頭制定機構(gòu)業(yè)務(wù)標識化方案。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀的可適當放寬，全日制大學本科及以上學歷，具有研究生學歷（含）以上或有機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷的工作經(jīng)驗或豐富營銷資源者優(yōu)先；
　　2、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，掌握銀行公司金融業(yè)務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識；
　　3、具備良好的創(chuàng)新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、良好的職業(yè)操守和責任心。
　　（十五）風險管理部授信審查崗（1人）
　　崗位職責：
　　1、負責總行專項授權(quán)范圍內(nèi)的信貸業(yè)務(wù)審查；
　　2、負責總行專項授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作，出具風險評價意見書；
　　3、參與客戶授信政策、授信方案調(diào)整工作；
　　4、負責行內(nèi)授信產(chǎn)品的制度解讀、培訓；
　　5、對信貸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)中涉及審查部分流程測試。
　　任職條件：
　　1、年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2、具備5年（含）以上從事對公或個人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
　　3、具有房地產(chǎn)、建筑、電子軟件、信息技術(shù)、普惠金融、零售金融等行業(yè)授信項目審查審批或管理經(jīng)驗；
　　4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和文書寫作能力；
　　5、具備較強的信貸風險識別能力和防范意識，熟悉信貸業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)審核要點；
　　6、持有律師資格證優(yōu)先。
　　（十六）風險管理部放款審核崗（1人）
　　崗位職責：
　　1、負責總行授權(quán)范圍內(nèi)的公司、個人授信出賬審查，提出獨立審查意見；
　　2、指導轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)合規(guī)開展出賬審查工作；
　　3、負責出賬審查環(huán)節(jié)相關(guān)風險監(jiān)測及制度培訓；
　　4、參與出賬審查環(huán)節(jié)相關(guān)系統(tǒng)優(yōu)化改造；
　　5、完成上級交代的其他工作。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡35周歲（含）以下，研究生學歷年齡在38周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬，全日制大學本科及以上學歷；
　　2、具備3年（含）以上從事對公或個人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟練掌握信貸業(yè)務(wù)知識，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
　　3、具備扎實的授信及風險管理理論基礎(chǔ)，熟悉銀行也各類監(jiān)管政策、信貸業(yè)務(wù)流程，具備較強的信貸風險識別能力和防范意識；
　　4、熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
　　5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。
　?。ㄊ撸┚C合柜員（若干）
　　崗位職責：
　　1、負責對外辦理儲蓄和對公業(yè)務(wù)，做好柜面銷售和客戶服務(wù)工作；
　　2、負責領(lǐng)用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章等；
　　3、負責進行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符；
　　4、負責整理、裝訂柜員傳票；
　　5、按規(guī)定履行反洗錢職責，參加業(yè)務(wù)培訓、考試和技能考核。
　　任職條件：
　　1、原則上年齡30周歲（含）以下，相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
　　2、需具備1年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗；
　　3、具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務(wù)意識；
　　4、上崗前必須通過我行理論及技能考試。
　　三、應(yīng)聘方式
　?。ㄒ唬┑卿浳倚芯W(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
　?。ǘ┮陨蠉徫婚L期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，另行通知面試時間及面試形式。
　　（三）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
　　聯(lián)系人：鄭先生賀女士電話：020-23339565 020-23339569
　　聯(lián)系地址：廣州市廣州大道北193號新達城廣場南座5樓廣州銀行廣州分行綜合部
　　廣州銀行股份有限公司廣州分行
　　2024年1月17日
　　原文標題：廣州銀行廣州分行社會招聘公告
　　原文鏈接：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202401/t20240117_65879.html