同仁堂品牌始創(chuàng)于1669年(清康熙八年)。1992年中國(guó)北京同仁堂集團(tuán)公司組建并于2001年改制為國(guó)有獨(dú)資公司,現(xiàn)代企業(yè)制度在同仁堂集團(tuán)逐步建立完善。近期中國(guó)北京同仁堂集團(tuán)2024招聘已經(jīng)開(kāi)始報(bào)名了,想要了解報(bào)名入口和崗位條件,便一起來(lái)看看吧。
2024北京同仁堂招聘報(bào)名入口|報(bào)名條件
  一、2024中國(guó)北京同仁堂集團(tuán)招聘報(bào)名時(shí)間和方式
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月8日至2024年1月21日17時(shí)
  2.報(bào)名方式:
  凡符合條件的應(yīng)聘人員均可于報(bào)名期間,登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)查看招聘公告,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
  報(bào)名時(shí),需正確填寫(xiě)報(bào)名信息,并按要求在附件區(qū)上傳一份近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)。
  二、2024中國(guó)北京同仁堂集團(tuán)招聘崗位
  總經(jīng)理(主管運(yùn)營(yíng)管理工作)、副總經(jīng)理(業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng))、營(yíng)銷副總經(jīng)理
  三、2024中國(guó)北京同仁堂集團(tuán)招聘基本條件
 ?。?)具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
 ?。?)認(rèn)可同仁堂文化,愛(ài)護(hù)同仁堂品牌。
  (3)嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī),中共黨員嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì);具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿;未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分,未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分,未被追究過(guò)刑事責(zé)任。
 ?。?)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù),能夠忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東利益。
 ?。?)熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)及相關(guān)行業(yè)情況,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、專業(yè)工作能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,善于捕捉商機(jī),善于推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。
 ?。?)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,較好的判斷能力、應(yīng)變能力、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作能力和抗壓能力。
 ?。?)具有中醫(yī)藥行業(yè)或與應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)單位管理工作經(jīng)歷,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,取得市場(chǎng)和行業(yè)認(rèn)可的突出業(yè)績(jī)。
 ?。?)具有大學(xué)本科及以上文化程度和與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。
 ?。?)具有正常履職的身體條件,心態(tài)良好,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任崗位工作。
 ?。?0)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)、公司章程、企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的,有犯罪和嚴(yán)重不良誠(chéng)信記錄的,受紀(jì)律處分期間或尚在影響期的,不予聘任。
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