贛州銀行2024年金融科技人員校園招聘公告
　　有著“千里贛江第一城”美譽的江西贛州，以其燦爛的文化、淳樸的民風，孕育了一家充滿活力、生機無限的城市商業(yè)銀行——贛州銀行。
　　贛州銀行是2001年1月18日經(jīng)批準成立的地方法人商業(yè)銀行,總部設(shè)在江西省贛州市。經(jīng)過23年發(fā)展，依托不斷完善的法人治理結(jié)構(gòu)和迅捷靈活的決策運行機制，資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益實現(xiàn)了大發(fā)展、大跨越。
　　贛州銀行成立以來，堅持“合規(guī)經(jīng)營、內(nèi)控先行、回歸本源、改革創(chuàng)新、科技引領(lǐng)、穩(wěn)健發(fā)展”的發(fā)展理念，加快機構(gòu)延伸步伐，不斷完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力拓寬發(fā)展空間。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉(xiāng)、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮(zhèn)設(shè)立10家分行，機構(gòu)總數(shù)達到167家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷延伸，服務(wù)群體日益擴大。
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀畢業(yè)生加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！
　　一、工作地點
　　贛州。
　　二、招聘對象
　　1.國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生：2022屆、2023屆、2024屆；
　　2.國（境）外畢業(yè)生：在2021年1月至2024年7月期間畢業(yè)。
　　三、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
　　2.認同贛州銀行文化，熱愛銀行工作；
　　3.有事業(yè)心，進取心，責任創(chuàng)新意識強；
　　4.具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、語言表達能力、優(yōu)秀的團隊合作精神；
　　5.身心健康，品行端正；熟練使用各類辦公軟件，滿足崗位能力素質(zhì)等要求；
　　6.符合外部監(jiān)管及贛州銀行親屬回避制度相關(guān)要求。
　　四、具有下列情形之一的，不得報考
　　1.現(xiàn)役軍人；
　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員；
　　3.應(yīng)聘者本人及配偶、父母被列為失信被執(zhí)行人;
　　4.存在不良信用記錄的；
　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員；
　　6.與贛州銀行中層及以上管理人員存在直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的。
　　五、招聘崗位及條件
　　注意事項：
　　1.畢業(yè)生為非2024屆的，應(yīng)為未參加工作、保留應(yīng)屆生身份，須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險，并上傳證明（三方協(xié)議、當?shù)厝松绮块T開具的未就業(yè)證明、人社app或贛服通下載的未繳納社保證明，任一即可）。
　　2.畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。
　　3.年齡計算截止至2024年2月5日。
　　六、招聘流程
　　簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試→體檢、背景調(diào)查→發(fā)放offer→簽訂三方協(xié)議→辦理入職。
　　1.報名方式：敬請及時登錄贛州銀行官方網(wǎng)站（www.bankgz.com）-人才招聘-招聘職位-校園招聘職位，進行網(wǎng)上報名。
　　2.報名時間：即日起至2024年2月5日。
　　3.報名注意事項
　　（1）應(yīng)聘者進入招聘平臺，請按要求填寫個人資料并選擇意向崗位應(yīng)聘。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，請謹慎操作。
　?。?）應(yīng)聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請聯(lián)系贛州銀行人力資源部李女士:0797-8100358。
　?。?）應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
　　（4）除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式的報名。
　　七、其他
　　1.報名前，請應(yīng)聘者認真閱讀招聘公告，了解我行校園招聘的流程以及有關(guān)說明和要求。
　　2.我行將通過短信或電話的方式通知資格審查結(jié)果，在招聘期間請保持通訊暢通。應(yīng)聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。
　　3.符合條件的應(yīng)聘者將進行筆試、面試。本次招聘按筆試成績40%、面試成績60%的占比計算總成績，由高分至低分排序，擇優(yōu)錄用。
　　4.應(yīng)聘者應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由應(yīng)聘者自行承擔。
　　5.贛州銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試、面試輔導培訓班，任何充當命題組、專業(yè)培訓機構(gòu)等名義的輔導班、輔導網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與贛州銀行無關(guān)，贛州銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
　　6.未盡事宜，由贛州銀行負責解釋。
　　贛州銀行
　　2024年1月5日
　　原文鏈接：http://www.bankgz.com/rczp/zpgg/202401/t20240105_2200282.html