廣西鹿寨農(nóng)村商業(yè)銀行外拓營銷人員招聘啟事
　　廣西鹿寨農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鹿寨農(nóng)商行”）堅(jiān)守支農(nóng)支小支微戰(zhàn)略定位，通過不斷下沉業(yè)務(wù)重心，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在逆境中的穩(wěn)步前行，存貸款余額連續(xù)多年位居全縣金融同業(yè)首位。鹿寨農(nóng)商行內(nèi)設(shè)12個(gè)部室，下轄18個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，其中城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)6個(gè)，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)12個(gè)，在職員工256人，全轄設(shè)有自助金融設(shè)備48臺(tái)，設(shè)立便民金融服務(wù)點(diǎn)101個(gè)，金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，實(shí)現(xiàn)金融100%覆蓋。
　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，鹿寨農(nóng)商行現(xiàn)面向社會(huì)招聘外拓營銷業(yè)務(wù)員8名。
　　一、招聘條件
　?。ㄒ唬┠信幌蓿咧?、中專（含）以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡35歲以下（特別優(yōu)秀人員可放寬至40歲），身心健康，五官端正，口齒清晰。
　?。ǘ┳窦o(jì)守法，誠實(shí)守信，應(yīng)具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良行為。有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和溝通營銷能力，有責(zé)任心，服從工作安排，嚴(yán)格遵守保密制度。
　?。ㄈ┚哂幸欢ǖ碾娔X操作能力。
　　二、崗位職責(zé)
　　拓展?fàn)I銷貸款、信用卡、電子銀行等與本單位有關(guān)業(yè)務(wù)。
　　三、招聘程序
　　根據(jù)報(bào)名審核情況，由本公司考核小組進(jìn)行相應(yīng)的面試考核，根據(jù)考核情況決定錄用人員。
　　四、用工形式及薪酬
　?。ㄒ唬┧衅溉藛T實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)公司定向派遣。
　?。ǘ┕べY包括：按照國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，業(yè)務(wù)提成及激勵(lì)工資。試用期2個(gè)月，工資2500元/月；試用期滿經(jīng)考核合格后基本工資2500元/月+五險(xiǎn)約970元+業(yè)務(wù)提成及激勵(lì)工資。
　?。ㄈ┢渌合硎軤I銷通信補(bǔ)貼及下鄉(xiāng)補(bǔ)貼。
　?。ㄋ模?shí)行雙休。
　?。ㄎ澹I(yè)務(wù)提成及管理辦法，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)本部室業(yè)務(wù)需要另行制定。
　　應(yīng)聘方式
　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年1月3日至2024年1月15日。報(bào)名者可選擇網(wǎng)上報(bào)名或者是現(xiàn)場報(bào)名。
　　1.網(wǎng)上報(bào)名
　　請應(yīng)聘者在報(bào)名期間(2024年1月3日至2024年1月15日)，將報(bào)名材料發(fā)送到鹿寨農(nóng)村商業(yè)銀行電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。
　　網(wǎng)上報(bào)名材料包括：個(gè)人簡歷、本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證以及2寸彩色近照2張等相關(guān)證明材料掃描件。
　　簡歷投遞：lznshrlb@163.com
　　聯(lián)系人：人力資源部潘經(jīng)理
　　電話：0772-6811137
　　2.現(xiàn)場報(bào)名
　　僅設(shè)置1月15日一天現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間，請應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)攜帶以下材料原件及復(fù)印件：個(gè)人簡歷、本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證以及2寸彩色近照2張。
　　報(bào)名地點(diǎn)：鹿寨鎮(zhèn)建中西路1號鹿寨農(nóng)商行（火車站路口）6樓人力資源部辦公室。
　　招聘程序
　　招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢、培訓(xùn)、考核等。
　　資格審查：對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加面試人員。
　　面試：時(shí)間和地點(diǎn)將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
　　其他事項(xiàng)
　　招聘單位安排工作人員負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，相關(guān)復(fù)印件等報(bào)名材料不退回本人，對不符合招聘報(bào)名條件及弄虛作假者取消資格。因提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
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