南京銀行上海分行階段性社會(huì)招聘公告
　　南京銀行成立于1996年2月8日，是全國(guó)20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實(shí)行一級(jí)法人經(jīng)營(yíng)管理體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2023年三季度末，公司股本103億元，資產(chǎn)規(guī)模超2.24萬(wàn)億元，存款總額超1.34萬(wàn)億元，貸款總額達(dá)1.08萬(wàn)億元，前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入超356億元，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)超152億元。位列英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單第21位、全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜第117位。
　　南京銀行上海分行自2008年6月份開(kāi)業(yè)以來(lái)，堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)、特色經(jīng)營(yíng)的發(fā)展思路，秉承“惟實(shí)勵(lì)新、追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造“簡(jiǎn)單和諧、共同成長(zhǎng)”的文化氛圍，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工近900人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)18家，服務(wù)范圍覆蓋了上海主要行政區(qū)域，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘各類金融同業(yè)精英！我們?cè)概c您真誠(chéng)攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來(lái)！
　　一、應(yīng)聘基本條件
　　1、具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)信用，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔，無(wú)不良從業(yè)記錄；
　　2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
　　3、具有良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力；
　　4、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識(shí)水平；
　　5、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
　　6、身體健康，樂(lè)業(yè)敬業(yè)。
　　二、招聘崗位及人數(shù)
　　三、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
　?。ㄒ唬┙鹑谑袌?chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）積極推動(dòng)同業(yè)客戶的拓展和營(yíng)銷(xiāo)，牽頭執(zhí)行同業(yè)客戶綜合服務(wù)方案；
　?。?）負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的推動(dòng)、經(jīng)辦和對(duì)接工作，包括但不限于同業(yè)投融資業(yè)務(wù)以及后續(xù)管理工作；
　　（3）緊密跟蹤并研究市場(chǎng)走勢(shì)，挖掘票據(jù)市場(chǎng)的投資與交易機(jī)會(huì)；推動(dòng)分行貼現(xiàn)與再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)；
　?。?）負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
　　（2）具有兩年及以上金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的同業(yè)資源，銀行金融同業(yè)與票據(jù)業(yè)務(wù)背景優(yōu)先；
　　（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和分析研究能力及語(yǔ)言表達(dá)文字組織能力；
　?。?）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和進(jìn)取心，工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)敬業(yè)；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　（二）零售金融部私人銀行中心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）核心客戶管理。負(fù)責(zé)管理并制定分行層級(jí)核心客戶服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制與流程規(guī)范；
　　（2）公私聯(lián)動(dòng)牽頭營(yíng)銷(xiāo)。負(fù)責(zé)公私聯(lián)動(dòng)客群商機(jī)發(fā)掘管理、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制建立；
　　（3）配置策略制定。根據(jù)總行大類資產(chǎn)配置策略、投研觀點(diǎn)及相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)，制定分行核心客戶資產(chǎn)配置策略，以及牽頭公私聯(lián)動(dòng)客戶的定制化資產(chǎn)配置方案；
　?。?）營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍專業(yè)能力建設(shè)。構(gòu)建網(wǎng)點(diǎn)私行顧問(wèn)、理財(cái)經(jīng)理對(duì)復(fù)雜型產(chǎn)品專業(yè)展業(yè)能力的培養(yǎng)體系；
　　（5）分行層級(jí)主題活動(dòng)策劃實(shí)施。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，結(jié)合客戶需求，組織策劃核心客戶、公私聯(lián)動(dòng)客戶多樣化主題活動(dòng)；
　?。?）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
　?。?）具有五年及以上的商業(yè)銀行服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)；
　?。?）具有較強(qiáng)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和建章立制能力；
　?。?）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和溝通協(xié)調(diào)能力；
　?。?）具備客戶活動(dòng)策劃組織能力；
　?。?）熟悉金融市場(chǎng)、投資銀行或者科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　?。ㄈ┝闶劢鹑诓克饺算y行中心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部私行顧問(wèn)崗
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）核心客戶服務(wù)。負(fù)責(zé)分行層級(jí)核心客戶的直接經(jīng)營(yíng)與維護(hù)；
　?。?）公私聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。負(fù)責(zé)公私聯(lián)動(dòng)客群的牽頭營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)和維護(hù)工作；
　?。?）配置策略實(shí)施。落地管戶客戶的定制化資產(chǎn)配置方案及非金融權(quán)益方案，并指導(dǎo)對(duì)接網(wǎng)點(diǎn)落地資產(chǎn)配置策略與要求；
　?。?）營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)支持。對(duì)接網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)客戶陪談，私行顧問(wèn)和理財(cái)經(jīng)理的一對(duì)一產(chǎn)能提升輔導(dǎo)等；
　?。?）負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，熟悉銀行業(yè)務(wù)；
　?。?）具有三年及以上的商業(yè)銀行服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）具有合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
　?。?）具備良好的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織和溝通協(xié)調(diào)能力；
　?。?）熟悉金融市場(chǎng)、投資銀行或者科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
　　（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　?。ㄋ模┝闶劢鹑诓總€(gè)貸業(yè)務(wù)部經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向）
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）根據(jù)住房貸款業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，牽頭擬定分行住房貸款業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施與考核；
　?。?）負(fù)責(zé)住房貸款業(yè)務(wù)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，制訂相關(guān)管理制度和操作細(xì)則，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
　?。?）負(fù)責(zé)住房貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)，牽頭營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展與維護(hù)，策劃并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
　?。?）負(fù)責(zé)住房貸款業(yè)務(wù)相關(guān)的品牌宣傳及數(shù)字化運(yùn)營(yíng)；
　?。?）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上海個(gè)人住房貸款市場(chǎng)；
　?。?）具有較強(qiáng)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和建章立制能力；
　　（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和溝通協(xié)調(diào)能力；
　?。?）具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)渠道資源者優(yōu)先；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　?。ㄎ澹┝闶劢鹑诓總€(gè)貸業(yè)務(wù)部個(gè)人貸款產(chǎn)品經(jīng)理崗
　　1、崗位職責(zé)
　　（1）負(fù)責(zé)住房貸款業(yè)務(wù)的策略研究、市場(chǎng)研究和同業(yè)分析，收集轄內(nèi)客戶需求，提出產(chǎn)品與流程的優(yōu)化和創(chuàng)新建議；
　　（2）負(fù)責(zé)落實(shí)住房貸款業(yè)務(wù)的渠道拓展與維護(hù)；
　　（3）負(fù)責(zé)落實(shí)組織策劃和推動(dòng)住房貸款營(yíng)銷(xiāo)與宣傳工作；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)住房貸款業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作；
　　（5）負(fù)責(zé)落實(shí)房貸客戶綜合化營(yíng)銷(xiāo)工作；
　?。?）負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有兩年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上海個(gè)人住房貸款市場(chǎng)；
　　（2）具有較強(qiáng)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
　?。?）具有良好的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織和溝通協(xié)調(diào)能力；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　?。┬庞每ㄖ行谋静控?fù)責(zé)人
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）全局規(guī)劃信用卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展及人員管理；
　?。?）落實(shí)信用卡中心整體業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施及全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)；
　?。?）負(fù)責(zé)分行在上海地區(qū)的信用卡業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣，銷(xiāo)售渠道的拓展和建設(shè)；
　?。?）負(fù)責(zé)信用卡條線的業(yè)績(jī)考核、日?？己?、激勵(lì)和輔導(dǎo)等；
　?。?）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　?。?）具有五年及以上的商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往工作業(yè)績(jī)優(yōu)良;
　?。?）熟悉上海信用卡市場(chǎng)及各類信用卡產(chǎn)品，了解相關(guān)政策法規(guī);
　?。?）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
　　（5）具有良好的職業(yè)操守和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
　?。?）有良好的商戶渠道資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　?。ㄆ撸┬庞每ㄖ行木C合管理部經(jīng)理
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）在總行考核框架下，負(fù)責(zé)收集并制定分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作重點(diǎn)和考核細(xì)則；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的管理制度和實(shí)施細(xì)則擬定和完善；
　　（3）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的流程管理和協(xié)調(diào)工作，制定業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案，提升作業(yè)效率；
　　（4）在總分行風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理框架下，負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理；
　　（5）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)和合作業(yè)務(wù)的管理；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制、日常財(cái)務(wù)管理、行政文秘等綜合事務(wù)管理；
　?。?）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
　?。?）具有三年及以上的商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
　?。?）具有較高的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　?。ò耍┬庞每ㄖ行木C合管理部信用卡業(yè)務(wù)管理崗
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）在總行考核框架下，負(fù)責(zé)制定分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作重點(diǎn)和考核細(xì)則；
　?。?）負(fù)責(zé)擬定和完善分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則；
　　（3）負(fù)責(zé)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的流程管理和協(xié)調(diào)工作，制定業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案，提升作業(yè)效率；
　?。?）負(fù)責(zé)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制、日常財(cái)務(wù)管理、行政文秘等綜合事務(wù)；
　?。?）負(fù)責(zé)按月、季、年對(duì)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析總結(jié)；
　?。?）負(fù)責(zé)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)和合作業(yè)務(wù)的管理；
　?。?）負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
　?。?）具有兩年及以上的商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
　?。?）有良好的商戶資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
　?。?）具有較高的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　?。ň牛┬庞每ㄖ行木C合管理部信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理崗
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）在總分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，負(fù)責(zé)信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的全流程風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
　　（2）結(jié)合當(dāng)?shù)匦庞每ㄊ袌?chǎng)情況，負(fù)責(zé)落實(shí)總分行下達(dá)的信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策要求；
　?。?）負(fù)責(zé)總分行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)的監(jiān)測(cè)、分析和報(bào)告；
　?。?）負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與管理；
　?。?）負(fù)責(zé)開(kāi)展或配合信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、預(yù)警管理、逾期處置、可疑交易監(jiān)測(cè)等授信后管理工作；
　?。?）負(fù)責(zé)配合分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)制度與流程的建設(shè)與完善；
　?。?）負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
　?。?）具有兩年及以上的商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
　?。?）具有較高的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　（十）信用卡中心市場(chǎng)拓展部經(jīng)理
　　1、崗位職責(zé)
　　（1）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶發(fā)卡、透支消費(fèi)、循環(huán)分期等年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)和組織推動(dòng)；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶發(fā)卡、透支消費(fèi)、循環(huán)分期等業(yè)務(wù)的策略研究、市場(chǎng)分析和同業(yè)跟蹤；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡相關(guān)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新和推動(dòng)；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶的消費(fèi)活躍和綜合化經(jīng)營(yíng)；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)制定分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織、推動(dòng)具體營(yíng)銷(xiāo)和宣傳工作；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡發(fā)卡渠道拓展、建設(shè)和維護(hù)工作；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的品牌建設(shè)和宣傳推廣的管理；
　?。?）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
　?。?）具有三年及以上的商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
　?。?）有良好的商戶資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
　　（4）具有較高的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　（十一）信用卡中心市場(chǎng)拓展部信用卡渠道拓展崗
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用卡客戶發(fā)卡、客戶經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)客群及商圈經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)渠道產(chǎn)能提升；
　?。?）負(fù)責(zé)制定轄內(nèi)信用卡客戶發(fā)卡、客戶經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)渠道拓展、管理、規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)相關(guān)辦法，并推進(jìn)落地執(zhí)行；
　?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)轄內(nèi)所在地市場(chǎng)情況，進(jìn)行信用卡客戶發(fā)卡業(yè)務(wù)、客戶經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)渠道分析和研究；
　　（4）負(fù)責(zé)轄內(nèi)客戶發(fā)卡業(yè)務(wù)、客戶經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等相關(guān)渠道的營(yíng)銷(xiāo)拓展和合作管理；
　?。?）負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
　?。?）具有兩年及以上的商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
　?。?）有良好的商戶資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
　　（4）具有較高的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　（十二）信用卡中心分期信貸部經(jīng)理
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶專項(xiàng)分期、消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)等年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)和組織推動(dòng)；
　　（2）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶專項(xiàng)分期和消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的策略研究、市場(chǎng)分析與同業(yè)跟蹤；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶專項(xiàng)分期、消費(fèi)信貸產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新和推動(dòng)；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶專項(xiàng)分期和消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)的拓展、維護(hù)與管理；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶專項(xiàng)分期和消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策劃及宣傳推廣管理等；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍（含直營(yíng)團(tuán)隊(duì)）建設(shè)與管理工作；
　?。?）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
　?。?）具有三年及以上的商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
　?。?）有良好的商戶資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
　　（4）具有較高的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　?。ㄊ┬庞每ㄖ行姆制谛刨J部分期信貸渠道拓展崗
　　1、崗位職責(zé)
　?。?）負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用卡分期信貸業(yè)務(wù)客群及商圈經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)渠道產(chǎn)能提升；
　　（2）負(fù)責(zé)制定轄內(nèi)信用卡分期信貸業(yè)務(wù)渠道拓展、管理、規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)相關(guān)辦法，并推進(jìn)落地執(zhí)行；
　?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)轄內(nèi)所在地市場(chǎng)情況，根據(jù)信用卡分期信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行分期渠道的研究；
　　（4）負(fù)責(zé)組織在轄內(nèi)進(jìn)行信用卡分期信貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣、溝通聯(lián)絡(luò)、活動(dòng)傳導(dǎo)；
　?。?）負(fù)責(zé)轄內(nèi)其他與信用卡分期信貸業(yè)務(wù)的渠道拓展和合作機(jī)構(gòu)管理；
　?。?）負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘條件
　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
　?。?）具有兩年及以上的商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
　　（3）有良好的商戶資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
　　（4）具有較高的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　四、應(yīng)聘方法及報(bào)名時(shí)間
　　1、應(yīng)聘方法：
　?。?）PC端：南京銀行招聘官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn
　?。?）微信端：南京銀行微招聘
　　2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：
　　即日起至2024年6月30日24:00。
　　五、其他事項(xiàng)
　　1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。
　　2、手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是我行招聘平臺(tái)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
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