中電建水電開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司部分管理崗位社會(huì)招聘公告
　　中電建水電開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司是中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)旗下電力投資領(lǐng)域的骨干企業(yè)。公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括：電力生產(chǎn)、電站及電力設(shè)備的維修；項(xiàng)目投資；電力設(shè)備的銷(xiāo)售及技術(shù)咨詢(xún)；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口等。
　　公司注冊(cè)資本金61億元人民幣，現(xiàn)有21家成員企業(yè)，員工總數(shù)1000余人，資產(chǎn)總額350億元。以傳統(tǒng)水電、抽水蓄能、新能源、運(yùn)維檢、充換電等“五大業(yè)務(wù)”為發(fā)展方向，專(zhuān)業(yè)從事清潔能源投資、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，投資項(xiàng)目主要分布在四川、重慶、云南、貴州、廣西、湖南、河北、新疆、西藏等地，并在東南亞等國(guó)家和地區(qū)承擔(dān)有清潔能源項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)擁有清潔能源資源開(kāi)發(fā)權(quán)約3000萬(wàn)千瓦，已投產(chǎn)一批清潔能源電站。
　　一、招聘崗位及職數(shù)
　?。ㄒ唬┕窘?jīng)營(yíng)管理部副主任，1名。
　?。ǘ┳庸靖笨偨?jīng)理（經(jīng)營(yíng)管理），1名。
　?。ㄈ┸浖こ碳熬W(wǎng)絡(luò)工程崗位，1名。
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取筆試和競(jìng)爭(zhēng)性辯論相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
　　三、招聘范圍
　　電建水電開(kāi)發(fā)公司及子公司在崗員工；電建集團(tuán)（股份）公司其他成員企業(yè)正式員工。
　　四、基本要求
　?。ㄒ唬┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
　?。ǘ┱J(rèn)同電建水電開(kāi)發(fā)公司核心理念、工作理念等，愿意與公司共同發(fā)展和成長(zhǎng)。
　?。ㄈ┥硇慕】?，愛(ài)崗敬業(yè)，具有一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心。
　　五、報(bào)名資格條件
　?。ㄒ唬┕窘?jīng)營(yíng)管理部副主任、子公司副總經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)管理）崗位報(bào)名資格條件：
　　1.現(xiàn)職級(jí)已經(jīng)是中國(guó)電建集團(tuán)（股份）公司子企業(yè)中層副職級(jí)及以上，或現(xiàn)職級(jí)為正科級(jí)滿1年。
　　2.工程造價(jià)、工程建設(shè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備國(guó)家一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格或高級(jí)工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
　　3.具有6年以上水利水電工程計(jì)劃合同管理經(jīng)驗(yàn)，具有抽水蓄能電站項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　4.1978年1月1日及以后出生。
　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬有關(guān)條件。
　?。ǘ┸浖こ碳熬W(wǎng)絡(luò)工程崗位報(bào)名資格條件：
　　1.具備碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬為重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生。
　　2.對(duì)軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全三個(gè)專(zhuān)業(yè)能力全面且至少精通其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)。
　　3.具備軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、信息化管理、電氣二次及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景以及5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的軟件工程或網(wǎng)絡(luò)工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
　　4.持有數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證工程師證書(shū)、微軟認(rèn)證、IBM認(rèn)證、思科認(rèn)證、華為認(rèn)證、Sun認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證工程師、主機(jī)認(rèn)證工程師、NISP、PMP、CISP、CISSP、ITIL、CISA等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
　　5.1984年1月1日及以后出生。
　　6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬有關(guān)條件。
　　六、招聘程序
　?。ㄒ唬┱衅笀?bào)名
　　報(bào)名人員請(qǐng)于2024年1月31日前將報(bào)名材料發(fā)送至公司招聘郵箱：sdkfrzb@powerchina.cn，報(bào)名郵件主題命名為：“崗位名稱(chēng)-姓名”，如：子公司副總經(jīng)理-姓名；報(bào)名材料應(yīng)包括：公司招聘報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等電子版。
　?。ǘ┵Y格審查
　　按崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，通過(guò)資格審查。
　　（三）考核
　　進(jìn)行筆試和競(jìng)聘。
　　（四）入職體檢
　　進(jìn)行入職體檢。
　　（五）簽訂勞動(dòng)合同
　　與所在公司簽訂勞動(dòng)合同。
　　七、其他事項(xiàng)
　　（一）應(yīng)聘者對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
　　（二）應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料，公司承諾嚴(yán)格保密。
　　公司黨委組織部/人力資源部
　　2024年1月4日
　　原文鏈接：https://www.scpower.com.cn/art/2024/1/4/art_4228_1858150.html