重慶銀行普惠金融部招聘啟事
　　重慶銀行普惠金融部因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
　　一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
　?。ㄒ唬┊a(chǎn)品研發(fā)崗
　　1、主要職責(zé)
　　（1）跟蹤分析同業(yè)普惠小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，定位本行普惠小微業(yè)務(wù)的細(xì)分市場(chǎng)，研究并參與制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略，擬定全行普惠小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品實(shí)施計(jì)劃。
　?。?）推動(dòng)普惠小微業(yè)務(wù)品牌戰(zhàn)略及品牌營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；制定普惠小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品宣傳營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案并推動(dòng)組織實(shí)施。
　?。?）制定普惠小微產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的相關(guān)制度和流程，以及普惠小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理辦法和操作規(guī)程，組織宣貫和培訓(xùn)。
　?。?）組織開(kāi)展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)，包含與監(jiān)管部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通、與同業(yè)的信息交流、與第三方機(jī)構(gòu)的合作交流、與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)、以及對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)支持。
　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘要求
　　（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
　?。?）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、金融類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
　?。?）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：3年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
　?。?）專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)要求：①熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉普惠小微業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)，熟悉全行普惠小微企業(yè)業(yè)務(wù)整體狀況。②具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力等，工作耐心細(xì)致。③具有較強(qiáng)的管理能力、營(yíng)銷(xiāo)水平、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和決策能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、較高的市場(chǎng)敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)敏感度。有豐富的銀行管理或一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　?。?）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
　　二、報(bào)名時(shí)間及方式
　　請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。
　　簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2023年12月22日。
　　三、招聘流程
　　簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
　　四、注意事項(xiàng)
　　1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
　　2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話(huà)方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
　　重慶銀行股份有限公司
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