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中國電信校園招聘陸續(xù)開始面試環(huán)節(jié)。要想高效完成面試的準備，最重要的是一方面清楚面試形式面試題是什么，做到心中有底；另一方面掌握復(fù)習方法盡量面面俱到，做到應(yīng)答如流。那下邊小編便為大家介紹下這些方面的知識點，希望對大家有所幫助。
1、面試題型上，以準備閑聊式面試題為主，通信、計算機、財會、市場崗位需看專業(yè)知識，部分省市公司和子公司需要做好有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題的準備
?。?）閑聊面試題，基本所有電信公司面試會問
閑聊式面試題主要側(cè)重于問陷阱題和表達題，用于確定應(yīng)試者來電信工作的意愿強烈程度，以及是否有基本的工作交流能力。如：“為什么想加入電信？”，如果加入電信的意愿表達不夠強烈或者明顯屬于編造，會被認為加入電信的意愿存疑，即使給了offer也不會最終入職。
復(fù)習建議：閑聊式面試題的具體問題非常固定，大家可以查找常見的面試題型，將這些題全部準備好即可，特別注意答題時不要踩雷中陷阱。
（2）專業(yè)面試題，所有分公司的計算機、通信、市場、財會崗位都可能會問
由于大多數(shù)電信省市分公司和子公司的筆試環(huán)節(jié)不會考專業(yè)知識，因此計算機、通信、市場、財會等專業(yè)性要求比較高的崗位，在面試時可能會問專業(yè)題。專業(yè)題主要用于確認應(yīng)試者具有符合崗位要求的基本專業(yè)知識。如：（市場崗位）對營銷管控和營銷的關(guān)系怎么理解？（計算機崗位）物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域5G的應(yīng)用了解哪些？
復(fù)習建議：如果是面試計算機、通信、市場財會崗位，面試前盡量將本專業(yè)的重點課程復(fù)習一遍。
（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題，江蘇、湖南省分公司，以及天翼云子公司可能會有
題型以排序和選擇類題、辯論題為主，比如“通過小組討論，對智慧政務(wù)、智慧交通、智慧醫(yī)療、智慧制造、智慧社區(qū)按重要性進行排序”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題主要側(cè)重于了解應(yīng)試者的邏輯思維能力、語言表達能力、團隊協(xié)作能力等綜合素質(zhì)能力。如果發(fā)言不積極、發(fā)言欠缺邏輯性，或者對團隊有負面影響等，都可能被淘汰。
復(fù)習建議：掌握答題邏輯和搶話的時機最重要，需要通過勤于練習來實現(xiàn)。大家在準備的時候要了解思維的邏輯和搶話時機，另一方面是跟著真題多次訓練、練習。
2、面試形式上，以準備單面為主，部分省份需準備無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
?。?）基本所有電信分公司和子公司都會有單面形式，面試官為3人左右，應(yīng)試者需稍微克服緊張情緒，避免影響發(fā)揮。
?。?）山西、四川的省市公司，需要做好有群面的心理準備，面試題與單面可能差不多，區(qū)別在于回答時有其它考生在場，需克服因陌生人在場的緊張感。
（3）可能會有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的省市分公司和子公司，需要花時間準備這一面試形式，需要注意一方面要多講話，至少講話5次為宜；另一方面要注意講話的邏輯，有邏輯性的講話比講廢話、啰嗦話好。
復(fù)習建議：如果平時遇到陌生人說話會緊張，或者團體討論時不太愿意發(fā)言（一般理工科學生，又沒有學生會社團經(jīng)歷的容易有這些問題），建議盡量對著鏡子多做答題練習。同時也要注意面試禮儀和儀容，避免影響印象分。
以上便是小編為大家整理的關(guān)于電信畢業(yè)生招聘面試如何提高面試分數(shù)？上岸學長前來分享！的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是有疑問便直接咨詢右下角老師。
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