2023民生銀行南京分行社會招聘啟事
支行行長
工作職責
（1）規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
?。?）統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
（3）主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
（4）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
?。?）具有全日制本科及以上學歷；
?。?）具有5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協(xié)調能力強；
?。?）具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
?支行行長助理（連云港分行贛榆支行）
工作職責
?。?）負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
?。?）結合工作實際，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；
?。?）管理、培養(yǎng)和指導業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
?。?）監(jiān)督所在機構各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
?。?）具有3年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
?。?）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
（3）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
戰(zhàn)略客戶高級經理
工作職責
1、制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導戰(zhàn)略客戶業(yè)務有序開展。
2、總分統(tǒng)一營銷，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關系緊密度。
3、總對總營銷挖掘全業(yè)務全產品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項目業(yè)務機會，協(xié)助分行進行屬地銷售。
4、搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協(xié)調開展項目落地實施。
5、挖掘戰(zhàn)略客戶全方位金融需求，組織協(xié)調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業(yè)務份額。
6、參與戰(zhàn)略客戶各項業(yè)務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰(zhàn)略性項目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控。
7、名單內集團客戶、單一客戶的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
8、對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務方案，提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務合作模式進行培訓推廣。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，40周歲及以下；
2、應具備金融行業(yè)或崗位相關業(yè)務領域5年以上工作經驗，銀行業(yè)公司客戶經理崗、公司產品經理、風險經理崗滿3年（博士學歷放寬1年）；
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)擔當精神，學習主動性強，具備較強的責任心、服務意識和心理承壓能力；
4、近三年單位考核為合格及以上，品德良好，無重大合規(guī)事件和問責記錄；
5、具有營銷、服務、維護總分行級戰(zhàn)略客戶或其他大中型重點對公客戶經歷者，取得注冊會計師、律師資格證書者優(yōu)先。
戰(zhàn)略客戶服務序列經理崗
工作職責
1、制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導戰(zhàn)略客戶業(yè)務有序開展。
2、總分統(tǒng)一營銷，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關系緊密度。
3、總對總營銷挖掘全業(yè)務全產品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項目業(yè)務機會，協(xié)助分行進行屬地銷售。
4、搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協(xié)調開展項目落地實施。
5、挖掘戰(zhàn)略客戶全方位金融需求，組織協(xié)調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業(yè)務份額。
6、參與戰(zhàn)略客戶各項業(yè)務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰(zhàn)略性項目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控。
7、名單內集團客戶、單一客戶的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
8、對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務方案，提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務合作模式進行培訓推廣。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，36周歲及以下。
2、具備金融行業(yè)或崗位相關業(yè)務領域3年及以上工作經驗，銀行業(yè)公司客戶經理崗、公司產品經理、風險經理崗滿2年。（博士學歷放寬1年）
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)擔當精神，學習主動性強，具備較強的責任心、服務意識和心理承壓能力。
4、近三年單位考核為合格及以上，品德良好，無重大合規(guī)事件和問責記錄。
5、具有營銷、服務、維護總分行級戰(zhàn)略客戶或其他大中型重點對公客戶經歷者，取得注冊會計師、律師資格證書者優(yōu)先。
支行公司分管副行長
工作職責
?。?）負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
（2）結合工作實際，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網點營銷及服務模式；
?。?）管理、培養(yǎng)和指導業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
?。?）監(jiān)督所在機構各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
?。?）全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業(yè)工作經歷；
?。?）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
?。?）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
報名截止時間：2024-02-29
原文鏈接：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social
