吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社面向社會(huì)公開招聘長春農(nóng)村商業(yè)銀行高級(jí)管理人員
一、企業(yè)簡介
吉林省農(nóng)村信用社始建于1953年，是成立最早的地方性金融機(jī)構(gòu)。我省作為首批深化農(nóng)村信用社改革的8家試點(diǎn)省份之一，2004年5月，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社正式成立，在省政府授權(quán)下，履行對(duì)全省農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。全系統(tǒng)下轄52家法人機(jī)構(gòu)，包括39家農(nóng)村商業(yè)銀行和13家農(nóng)村信用聯(lián)社，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近1,700個(gè)，員工2.7萬人。截至2023年11月末，全系統(tǒng)資產(chǎn)總額10,153.1億元，負(fù)債總額9,597億元;各項(xiàng)存款余額7,843.8億元，各項(xiàng)貸款余額5,013.7億元，存貸款規(guī)模及增量均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)第一位，是省內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)范圍最廣、支農(nóng)力度最大的地方性金融機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競爭活力，以適應(yīng)改革發(fā)展需要，受長春農(nóng)村商業(yè)銀行委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位
長春農(nóng)村商業(yè)銀行副行長1名
三、招聘條件
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1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較高的政治素質(zhì)和較好的道德修養(yǎng);
2具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同吉林農(nóng)信企業(yè)文化，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力;
3.具有較高的專業(yè)素質(zhì)和綜合管理能力，有較豐富的金融經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)歷和基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、金融政策及金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，合規(guī)經(jīng)營意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)，業(yè)績良好;
4具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)
5.具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄，無竟業(yè)限制義務(wù)和禁止性情形;
6.具有良好的品行、聲譽(yù)，無重大債務(wù)和經(jīng)濟(jì)糾紛
7.符合吉林農(nóng)信親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
8.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)崗位任職人員的相關(guān)任職資格條件及任職回避要求;
9.位要求具備的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名:
1.已被紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)、誡勉處分在影響期內(nèi)的;
3涉嫌違規(guī)違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾被單位開除的;
5.其他不適宜參與報(bào)名的情形。
(二)任職要求
1.1980年1月1日以后出生;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.具備10年以上銀行機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，其中從事或分管公司業(yè)務(wù)工作3年以上;熱悉銀行公司業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品，有豐富的公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和較好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力;
4.現(xiàn)任國有商業(yè)銀行省級(jí)分行、省級(jí)城商行、省級(jí)農(nóng)商行總行部門副總經(jīng)理、市級(jí)分行副行長(比照副處級(jí))，或現(xiàn)任全國股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行部門正職及同層級(jí)和以上職務(wù)職級(jí)(實(shí)職職務(wù))的管理人員。
四、報(bào)名方式
1.報(bào)名渠道：掃描二維碼(下圖)，下載報(bào)名表，并參照模板和相關(guān)要求填寫報(bào)名表(電子版)，同時(shí)提供相關(guān)材料PDF電子版，將報(bào)名表(電子版)及相關(guān)材料(PDF版)一并發(fā)送至jlnxrlzyb@163,com郵箱。PDF版相關(guān)材料包括:本人簽字掃描后的報(bào)名表、本人身份證(正反面)、戶口本首頁及本人頁、畢業(yè)證(本科及以上)、學(xué)位證(學(xué)及以上)、全部教育經(jīng)歷相關(guān)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(6個(gè)月有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼)、職業(yè)資格證等證件，留學(xué)人員應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
報(bào)名截止日期:2023年12月16日20:00
五、招聘程序
應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→考試→擬定人選→背景調(diào)查→簽訂勞動(dòng)合同
六、薪資待遇
我單位將為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者提交的個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料恕不退還。
(二)請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，手機(jī)暢通，本次招聘有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通知;因聯(lián)系方式填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未通過各招聘環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位將取消其錄用資格。
(四)我單位對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(五)本次招聘過程中，我單位不委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
咨詢郵箱：jlnxrlzyb@163.com
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