2023興業(yè)銀行重慶分行社會(huì)招聘啟事
支行零售行長(zhǎng)
截止時(shí)間：長(zhǎng)期
工作地點(diǎn)：重慶市
專業(yè)要求：無
工作職責(zé)
?、偃娼M織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合支行特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷策略、針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷和宣傳方案并組織實(shí)施；
?、谪?fù)責(zé)支行對(duì)外正常營(yíng)業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)，踐行社會(huì)責(zé)任，打造良好銀行服務(wù)品牌與形象；
?、圬?fù)責(zé)對(duì)支行員工隊(duì)伍進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)督促后進(jìn)，推薦引進(jìn)符合本行要求的外部人才，做好隊(duì)伍儲(chǔ)備與梯隊(duì)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的良性持續(xù)成長(zhǎng)；
?、茇?fù)責(zé)對(duì)上級(jí)機(jī)構(gòu)配置的財(cái)務(wù)資源進(jìn)行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機(jī)制，定期組織業(yè)績(jī)考核與開展勞動(dòng)競(jìng)賽與業(yè)務(wù)評(píng)比，營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；
?、葚?fù)責(zé)規(guī)范支行日常運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營(yíng)銷，確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
?、挢?fù)責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求
①全日制本科及以上學(xué)歷，具備全國(guó)211工程全日制本科或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制本科及以上學(xué)歷者可優(yōu)先考慮；
?、谀挲g40周歲（含）以下；
?、畚迥暌陨系纳虡I(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上同職級(jí)任職或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；
?、芫哂休^強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
?、輻l件特別優(yōu)秀的可適度放寬條件。
社區(qū)支行行長(zhǎng)
截止時(shí)間：長(zhǎng)期
工作地點(diǎn)：重慶市
專業(yè)要求：無
工作職責(zé)
?、儇?fù)責(zé)制定社區(qū)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷策略，制定營(yíng)銷方案，組織營(yíng)銷活動(dòng)，跟蹤營(yíng)銷執(zhí)行情況，評(píng)估營(yíng)銷績(jī)效；
?、谪?fù)責(zé)社區(qū)支行日常運(yùn)營(yíng)管理，組織每日晨會(huì)、夕會(huì)及周例會(huì)；負(fù)責(zé)管理、督導(dǎo)社區(qū)支行各崗位的服務(wù)質(zhì)量；妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件，確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
?、圬?fù)責(zé)社區(qū)支行員工管理，包括人員日常考勤、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、業(yè)績(jī)考核、日常工作表現(xiàn)考評(píng)等；負(fù)責(zé)社區(qū)支行員工培訓(xùn)與督導(dǎo)，包括技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營(yíng)銷技巧培訓(xùn)等；
?、艹修k領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
①全日制本科及以上學(xué)歷，具備全國(guó)211工程全日制本科或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制本科及以上學(xué)歷者可優(yōu)先考慮；
②年齡40周歲（含）以下；
?、垡荒暌陨系纳虡I(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷
④熟悉零售銀行業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)管理流程及社區(qū)支行營(yíng)銷流程；具有較為突出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和號(hào)召力，同時(shí)有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和事業(yè)激情；
?、菡莆詹⒛苷_理解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉并遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)；
?、蘧哂辛己玫臏贤?、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力；
?、咔趭^廉潔、作風(fēng)正派，在以往工作中無不良記錄；
⑧條件特別優(yōu)秀的可適度放寬條件。
原文鏈接：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
